דרישות התפקיד:
א. השכלה (יש לצרף אסמכתא): בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ב. ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתא)- ניסיון מקצועי של - 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה.
ג. ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתא) - שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
ניסיון בתפקיד במשאבי אנוש ברשות מקומית + שלטון מקומי - יתרון משמעותי!
ד. כישורים אישיים נדרשים:
• כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי
• יכולת ניתוח וקבלת החלטות
• יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ועם מערכות מידע
• גישה שירותית ויכולת גבוהה של תקשורת בינאישית
• יכולת ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה.
• יכולת איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
• אחריות, יושר אישי, יוזמה והתמדה
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 31.7.2022 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
