לוח המשרות

גייס/ת המשאבים הוא/היא איש/ת צוות במחלקת גיוס משאבים שאחראי/ת על הובלת תהליכי גיוס משאבים, שותפויות ופרויקטים לטובת הארגון. לתפקיד יש אפשרויות קידום ופיתוח בתוך המחלקה ובארגון. תחומי אחריות: גיוס תרומות איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו״ל שימור וניהול קשר עם תורמים קיימים – תורמים פרטיים וקרנות פילנתרופיות / פדרציות כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים (אנגלית ועברית) הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל) כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים : כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות (אנגלית ועברית) ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM) עבודה שוטפת עם מחלקת כספים ומחלקת רכש של הארגון עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים ניהול והובלה של אירועי גיוס משאבים בארץ הובלה של פגישות, סיורים וחוויות בשטח לתורמים ארגון נסיעות גיוס משאבים לארה״ב ומדינות נוספות עבור מנכ״ל הארגון

שתי משרות במילוי מקום (60%, 80%) השתלבות במרכז גריאטרי שיקומי מגוון המונה כ-700 עובדים הזדמנות להצטרף לצוות מוביל, מקצועי ומגובש סביבה לימודית מאתגרת, עבודה רב-צוותית, וליווי והדרכה צמודים

דרוש/ה רכז/ת הדרכת מרחב חוץ ב"תנועה החדשה", בעל/ת יכולות הערכה ומדידה בתחום החינוך ומיומנויות הדרכה מעולות. התפקיד כולל מגוון רחב של אחריות, החל מבניית תכנית חינוכית, הובלה, ועד לפיתוח מרכזים נוספים. המשרה מציעה הזדמנות ייחודית להשתלב בצוות דינמי ולשחק תפקיד מרכזי בפיתוח תכניות חינוכיות של "התנועה החדשה." תיאור התפקיד הובלת תחום פעילות החוץ בתנועה – טיילנות, שדאות ועמלנות. בניית תוכנית עבודה חינוכית בתחום מרחב החוץ התנועתי בהתאם לתכנית החינוכית וגלגל הפעילות התנועתי. מטרות התפקיד הובלה, פיתוח וקידום תחום העמלנות: · חיזוק, מיצוב וקידום רמת התוכן ההדרכתי בתנועה בנושא העמלנות וחיבורו לגלגל הפעילות השנתי. · פיתוח, בנייה, ייזום ואחריות על ביצוע תוכנית חינוכית שנתית בנושא העמלנות למעגלי ההתחנכות השונים בתנועה (צוות מרכזי, רכזים, מד"בים, חניכי שנת שירות, צוותי הדרכה וחניכים) - חקלאות מקיימת, בניה בעץ, בנייה באדמה. · ליווי, הנחיה והכשרת הצוותים המחנכים (צמ"ח) בתנועה בנושא העמלנות: רכזים, מד"בים, ש"ש, צוותי הדרכה. · בניית תוכנית הכשרות המבוססת סילבוס שנתי ומקושרת לגלגל הפעילות השנתי לכלל הצוותים המחנכים בתנועה בנושא פעילות החוץ. · ניהול לווי והכשרה של מרכזי ההכשרה התנועתי – לווי של רכז חוות ההכשרה, מתן מענה לעבודה עם חניכי ש"ש. · פיתוח של מרכזי הכשרה נוספים בארץ. הובלה, פיתוח וקידום תחום טיילנות: · חיזוק, מיצוב וקידום רמת התוכן ההדרכתי בתנועה בנושא הטיילנות וחיבורו לגלגל הפעילות השנתי · פיתוח תחום הטיולים בתנועה, בניה והובלת תוכן למפעלים וטיולים. · הנחיה וליווי של רכז הדרכה בכל מופע תנועתי ברמה המחוזית וברמה הארצית. · הטמעת תכנית פיתוח והכשרת טיילנות החל מפעילות ברמת הק"ן, האזור, המחוז וכלה בפעילות ברמה הארצית. הובלה, פיתוח וקידום תחום שדאות: · חיזוק, מיצוב וקידום רמת התוכן ההדרכתי בתנועה בנושא השדאות וחיבורו לגלגל הפעילות השנתי · פיתוח והכשרת מעגלי ההתחנכות השונים למיומנויות שטח ושדאות בכל מופע תנועתי: פיתוח יכולת ההתמצאות, לימוד מיומנויות לניווטים, הכשרת בנייה מחנאית ועוד. · הטמעת תכנית פיתוח והכשרת שדאות החל מפעילות ברמת הק"ן, האזור, המחוז וכלה בפעילות ברמה הארצית. נבחרת ההדרכה: · הובלת נבחרת ההדרכה התנועתית ותכנית ההכשרות. · ניהול והובלה של סדנאות התנועה החדשה בתשלום. - פיתוח תחום הסדנאות הייעודיות. - הוצאת קולות קוראים לטובת שיווק הסדנאות בשטח. - פיתוח ההכשרה לק"נים על ידי קומונת ההכשרות. - גיוס וניהול צוות מדריכים לסדנאות השונות כולל סגירת סדנא מול הק"נים. הערכה ומדידה: · קידום תהליכי הטמעה ובקרה על ביצוע התוכנית החינוכית ותהליכי היישום בשטח · דגימת פעילויות, סמינרים והכשרות. · העברת משוב לאחר סמינרים והכשרות לכל המשתתפים.

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל. מטרות התפקיד: · כתיבה והובלה של תהליך חינוכי מחובר לגלגל הפעילות של שכבות גיל תיכון בדגש על שכבות י'-י"א בהיבט של מנהיגות ויציאה לשירות משמעותי. · הובלת תהליך חינוכי לבחירה בשירות משמעותי בצבא – קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא לשכבות גיל תיכון. · ליווי חניכי שכבת י'-י"א בתחילת דרכם במיונים הצבאיים: צו ראשון, ימי המאה. הכנה מנטאלית ופיזית. · הובלת תכנית הכנה לצה"ל – קביעת מטרות, יעדים ומדדים שנתיים. · הטמעת תכנית הכנה לשירות משמעותי בישובים. · הובלת תהליך הגיוס לשירות משמעותי בהיבט החינוכי והתפעולי – יצירת קשר עם גורמים צבאיים רלוונטיים לעזרה לחניכי התנועה במיונים (מיט"ב, מדור קהילה בלשכות הגיוס). . אחראי על מסלול הנח"ל בתנועה: · הובלת תהליך גיוס חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. · ייעוץ ומפגשים אישיים עם חניכי שנת השירות · ליווי חניכים מבחינה רגשית ומופקד על הדינמיקה הקבוצתית ותהליך בנייה של הגרעין כקבוצה וכפרטים. · קשר רציף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל. · הובלת סמינרי הנח"ל המתפרסים על שלבי המסלול השונים. · אחראי על כל פרקי ההכנה לקראת היציאה לנח"ל. · הגעה לכלל הפורומים הנדרשים במסלול הנח"ל. · פגישות תקופתיות והגעה להנחיה עם רכז מסלול הנח"ל בארגון. . הערכה ומדידה: · קידום תהליכי הטמעה ובקרה על ביצוע התוכנית החינוכית ותהליכי היישום בשטח · דגימת פעילויות, סמינרים והכשרות. · העברת משוב לאחר סמינרים והכשרות לכל המשתתפים. · מישוב צוותים: רכזים, מדריכים בוגרים וש"ש.

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת הדרכה וקיימות. הזדמנות ייחודית לפתח ולעצב את תרבות הקיימות בחברה, תוך השפעה ישירה על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל מגוון רחב של משימות, החל מפיתוח תכניות הדרכה מקוריות, הובלה, הטעמה ובקרה על תחום ההדרכה בתנועה, דגש על תחום הקיימות, הפחתת טביעת רגל, וקידום יוזמות חינוכיות בנושא הקיימות. הגדרת תפקיד: * אחראיות על תחום הקיימות בתנועה. * הובלה, חיזוק, מיצוב וקידום התוכן ההדרכתי בתנועה בנושא קיימות וחיבורו לגלגל הפעילות השנתי. * פיתוח, בנייה וייזום תוכנית חינוכית שנתית בנושא מנהיגות סביבתית בקרב בני נוער, הכוללת התייחסות למשבר האקלים והפחתת טביעת הרגל האקולוגית, למעגלי ההתחנכות השונים בתנועה ( צוות מרכזי, רכזים, מד"בים, חניכי שנת שירות, צוותי הדרכה וחניכים) * ליווי, הנחיה והכשרת הצוותים המחנכים (צמ"ח) בתנועה בנושא הקיימות: רכזים, מד"בים, ש"ש, צוותי הדרכה. * קידום תהליכי הטמעה ובקרה על ביצוע התוכנית החינוכית ותהליכי היישום בשטח. * הובלת אירועי שבוע האקלים בכל התנועה הן מבחינת תוכן והן מבחינת ביצוע אירועים שונים בשטח. * צמצום טביעת הרגל התנועתית - על ידי שימת דגש על מוטיב הקיימות והסביבה בהכנה ובשטח. * ניהול תקציב התוכנית, עם מנהלת מחלקת הדרכה והגשמה וסמזכ"ל התנועה. * פרסום ויח"צ לנושא הקיימות בתנועה. * מעקב ובקרה על הגשת קול קורא שנתי, מענה על קולות קוראים בנושא הקיימות. * חלק פעיל במפגשי ההכשרה והתוכן של שולחן האקלים והקיימות, בהתאם לתוכנית העבודה שפורסמה. * השתתפות פעילה בשולחן מנהיגות ארצי, אשר יכונס וינוהל על ידי שולחן קיימות ואקלים ורכז התוכנית. * הפקת והובלת כנס קיימות שנתי. ניהול תכניות בתחום היזמות החברתית קהילתית : * יצירה והובלה של תוכנית היזמות של המשרד לאיכות הסביבה. * ליווי, הנחיה והוצאה לפועל של יוזמות מנהיגות סביבתית בקרב בני הנוער והקהילה בנושא קיימות. * איתור קולות קוראים והזדמנויות לתקציבים לפעילויות בשטח בכלל ולנושא הקיימות בקהילה בפרט. מוסדות חניכים: * יצירת מרחבים דמוקרטיים ובמות ליוזמה והובלה עבור חניכי גיל תיכון * בנייה והובלת השתלמויות וסמינרים לגיל תיכון בהתאמה למעגל הפעילות התנועתי. * יצירת הכשרה וליווי למד"בים ורכזים שרוצים לפתוח מוסדות חניכים יישוביים או מועצתיים. חוות קהילתיות: * פיתוח, בניה וניהול תכנית עבודה שנתית של החוות הקהילתיות תוך תיאום מול צרכי המוקדים וליווי רציף שלהם לאורך השנה כולל קבוצת קשר המשותפת לשיתוף תוכן ועשייה מהשטח. * הובלת תחום החקלאות המקיימת בתנועה בדגש על שיטת הפרמקלצ'ר . * מפגש פרטני עם מנהל מחוז ורכז הדרכה מחוזי שיש בו חוות קהילתיות אחת לחודש ועדכון וסנכרון הערכה ומדידה: * קידום תהליכי הטמעה ובקרה על ביצוע התוכנית החינוכית ותהליכי היישום בשטח * דגימת פעילויות, סמינרים והכשרות. * העברת משוב לאחר סמינרים והכשרות לכל המשתתפים.

לחנות מכולת קטנה ומשפחתית בקיבוץ, דרוש/ה עובד/ת למשרה מלאה הגדרת תפקיד:  עבודה בקופה ומתן שירות ללקוחות  פריקת וסידור סחורה במדפים  תחזוקה וניקיון המדפים והחנות  עבודה במחסן

לחברה מובילה בתחום רישוי הרכב בפריסה ארצית אנו מחפשים אחראי.ת שירות לקוחות ונציג.ת מוקד. במסגרת התפקיד, הנציג.ה ת.יהיה אחראי.ת על: מענה לטלפון במרכזיה קבלת לקוחות פרונטלית בסניף גביית כספים קביעת תורים תיעודי שיחות *המשרה ממוקמת בחיפה* *שעות העבודה הן א'-ה' 07:00-17:00 ובימי שישי 07:00-13:00.

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש? לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים מי אנחנו – תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות. מה תעשו ביום יום – o תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה o תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים o תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות o תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש o אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות o עבודה יציבה וקבועה o אפשרויות קידום והתפתחות o שכר משתלם וצומח, עו"ס – לפי צו הרחבה

ניהול מערך האחזקה של מכונות הייצור, אריזה ושרותי תעשייה הובלה של שיפורים יוזמות והשקעות בתחומים השונים ניהול אישי ומקצועי של צוות מכונאים וחשמלאים ניהול אחזקה מתוכננת השתתפות בישיבות מול תפעול בניית תקציב שנתי בהתאם לצרכי המחלקה אחריות על עדכון מתמיד של נהלים והוראות אחזקה שוטפת ואחזקה מונעת ווידוא כי הנהלים מתקיימים מענה לצרכים משתנים של המחלקה בתחום הבטיחות והאיכות ביצוע ניתוחי תקלה והגעה לגורם השורש הובלת תחום מצוינות תפעולית OPEX במחלקת אחזקה ניהול מבדקים לציוד הרמה ואביזרי הרמה בחירה והרצה של מכונות חדשות בקווים ניהול והפעלת קבלנים כולל קבלן חצר - מסגרים

במסגרת התפקיד:

הכנסת מוצרים ותהליכים חדשים בקווי היצור

אחריות לניתוח גורמי שורש ופתרון בעיות לתקלות בקו הייצור בהיבט טכנולוגי

כחלק מכך נדרשת נוכחות פיזית בקווי הייצור, ביצוע פיזי של בדיקות בקו הייצור ובמעבדה

הובלת פרויקטים מקצועיים כגון שיפור תהליכים ,חסכונות, הטמעת ציוד חדש וחומר גלם חדש

הובלת תהליך CIP במפעל

סקירה ובנייה של סטנדרטים קיימים וחדשים בתחום הטכנולוגיה

הדרכה והטמעה של ידע טכנולוגי וסטנדרטים בקווי הייצור לצורך העברת הידע לעובדי הייצור

השתתפות בישיבות מפעליות קבועות כנציג מחלקת הטכנולוגיה

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת הדרכה למחוז מרכז למשרת שטח. הזדמנות ייחודית לפתח ולעצב את תרבות ההדרכה במחוז, תוך השפעה ישירה על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל מגוון רחב של משימות, החל מפיתוח תכניות הדרכה מקוריות, דרך ליווי צוותי הדרכה ועד להובלת פרויקטים מחוזיים משמעותיים. הגדרת התפקיד: פיתוח והטמעת תכנית הדרכה מחוזית מקיפה: בנייה והטמעה של מסגרת הדרכה כוללת, תוך התאמה לצרכים הייחודיים של המחוז. ליווי והכשרה של בעלי תפקידים: בניית תוכניות הכשרה מותאמות, ליווי אישי וקבוצתי של מדריכים, רכזים וצוותי הדרכה. חיזוק הזהות התנועתית: קידום ערכים, עקרונות וסיפור התנועה בקרב כל הקהלים הרלוונטיים. יצירת מרחבים דמוקרטיים: עידוד יוזמה, הובלה ולקיחת אחריות בקרב חניכים ומדריכים. חיבור לקהילה: בניית שיתופי פעולה עם ארגונים ופרויקטים חברתיים, וקידום אקטיביזם חברתי. הובלת תחום החוות הקהילתיות: פיתוח תכנים, ליווי פרויקטים והטמעת החווה הקהילתית ככלי חינוכי משמעותי.

ארגון השומר החדש מחפש מנהל\ת תקשורת שיווקית יצירתי\ת ומחובר\ת לערכי הארגון, להצטרף לצוות שלנו. בתפקיד זה, תוביל\י את האסטרטגיה השיווקית של הארגון, תבני\ה את המותג שלנו ותקדמ\י את המותג לקהל היעד. פיתוח ויישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון. גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד. אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד. ניהול נוכחות הארגון ברשתות החברתיות, ניהול קמפיינים ממומנים ומעקב אחר ביצועים. תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים. ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד. עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.

מרכז ציפור הנפש הינו שירות ייחודי להורים המתמודדים עם קושי נפשי מטעם סל שיקום. המרכז מעניק ליווי בבית ההורה סביב ההורות, השיקום הנפשי וההשקה בין התחומים. תינתן הכשרה מקצועית קבועה - פנימית וחיצונית. אפשרויות פיתוח וקידום למתאימות, הכשרות מקצועיות ועוד.

משרה 3355 התפקיד כולל- בקרה של חומרים, פקוח על מערכי הדיגום והאריזה באתר, בקרת מסמכים ואישורי תחנות. תנאים טובים לבעלי/ות ניסיון בחדרים נקיים. משרה מלאה בימים א-ה.

 משרה 3583 במסגרת התפקיד: ניהול ייצור ביולוגי הכנת תכניות ייצור ופיקוח ניהול צוות עובדים עבודה עפ"י נהלי GMP

מפעל תעשייתי מוביל באזור המרכז מגייס מנהל /ת מערכת בטיחות מזון תפקיד מרכזי שכולל: בנייה ותחזוקת מחקרים ואימות בנייה ותחזוקת מערכת QMS אימות ותיקוף נקודות קריטיות ייזום, הובלה ויישום של פרויקטים במפעל ומול ספקים לצמצום פערים ביצוע מבדקים פנימיים ומבדקי ספק אחריות על פן בטיחות המוצר בפרויקטים הנדסיים ותפעוליים אחריות על ניהול והובלת תוכניות ניטור למזהמים כימיים בחומרי גלם ובמוצר אישור חומרי גלם חדשים כתיבה ועדכון הוראות עבודה ונהלים

• עבודה במעבדת הפיתוח של החברה. • ייצור דוגמאות מעבדה שונות לפי פורמולציות במגוון תחומים לפי הנחיית צוותי הפיתוח. • ניהול מערך שמירת ומספור דוגמאות • תחזוקה שוטפת של המעבדה – ניקיון וסידור • תיוק וארגון כרונולוגי של עבודת המעבדה • עבודה עם מכשיר אנליטי – צמיגות, בריקס Ph

התפקיד כולל: הובלה טכנית מקצועית לתחום בקרת תצורה ותהליכי ההרכבה בקווי הייצור והרכבה תכנון והטמעת פתרונות הנדסיים חדשניים פיתוח וכתיבת נהלים, הוראות עבודה ותיעוד הנדסי בנייה וייצור דגמים וירטואליים לפי שרטוטי לקוח ממשק הנדסי עם לקוחות להבנת דרישות ופתרון אתגרים

מנהל.ת חשבונות לחברת תעשיתית ביקנעם לחברה יצרנית תעשיתית ביקנעם דרוש/ה מנה"ח סוג 2/3 תיאור תפקיד ריכוז וקבלת חשבוניות מספקים קליטת חשבוניות- בהתאמה לתהליך הספקים החדש התאמת כרטסות ספקים ניהול תהליך תשלומים לספקים- הפקת דוחות, הכנת תשלומים ובדיקת הנתונים טיפול בתנאי אשראי ספקים כולל כרטיסי אשראי לקוחות- הפקת קבלות ללקוחות התאמה מול לקוחות במידת הצורך גביה – תקשורת מול לקוחות וביצוע גביה הנה"ח שוטפת לפי הצורך א-ה/משרה מלאה/חלקית עם גמישות בשעות

מחפשת אנשים/נשים שאוהבים.ות לתת שירות. נציגים.ות שירות ושימור ללקוחות עסקיים שמגייסים עובדים דרכנו. עבודה רק טלפונית ולא פרונטאלית , מחפשת אותכם.ן גם ללא ניסיון הכשרה עלינו. משרה מלאה א'-ה' ללא שישי 9:00-17:00 (אין גמישות בשעות)