מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

דרישות וכישורים אישיים נדרשים:

• *ניסיון בעבודה בחינוך בלתי-פורמאלי עם דגש על גילאי ז'-י"ב
• *יכולת ארגונית וטכנית גבוהה
• *חיבור לעולם הטיולים והשטח
• ניסיון בחינוך כפרי ו/או תנועות נוער- יתרון
• *נכונות לעבוד בשעות לא-שגרתיות

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מידית
כפיפות: מנהל מח' ילדים ונוער

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

.
אילן שדה, ראש המועצה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ב. כפיפות למחלקת הילדים והנוער במנשה
ג. ניסיון מוכח בעבודה עם ילדים ונוער
ד. השכלה רלוונטית לתחומי החינוך הבלתי-פורמאלי
ה. נדרשת ניידות להגעה ליישובים
ו. ערבית- שפת אם, עברית- טובה מאד.
ז. אמינות ומהימנות.
ח. שליטה באופיס ובמייל.

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מידית
כפיפות: מנהל מח' ילדים ונוער

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. תינתן עדיפות לתואר ראשון.
כישורים אישיים
• תקשורת בין אישית גבוה ועבודה בצוות
• יכולת לשילוב עבודה משרדית עם עבודה מחוץ למשרד
• יכולת הובלת תהליכים
• שליטה במחשב ברמה גבוהה (office, Google docs)
• עברית ברמה גבוהה (ערבית יתרון)
• סדר וארגון ברמה גבוהה

סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 80% משרה
דירוג: מנהלי 6-8
כניסה לתפקיד : מיידי
כפיפות ל: מנהל מחלקת בטחון
תאריך פרסום: 22.8.22

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות דרך הקישור . הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

דרישות התפקיד:
א. תואר אקדמאי במסלול חינוך- עדיפות להתמחות בגיל הרך במרחב הכפרי ובעל תעודת הוראה .
הנדסאי או טכנאי רשום / תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל / משרד הפנים) / אישור מעבר 3 בחינות בישיבה גבוהה(2 מתוך 3 בדיני שבת ודיני איסור היתר ובעל תעודת הוראה.
ב. ניסיון מקצועי – לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם הגיל הרך. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך מועצות מקומיות.
ג. ניסיון ניהולי לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי.

כישורים אישיים נדרשים
• היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום
• היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך
• תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות
• יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה
• יכולת ניהול תקציב
• היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות
• ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות
• ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם
• עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע
• אסרטיביות ומנהיגות
• גמישות מחשבתית ופרגמטיות

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור . הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

דרישות התפקיד :
- היכרות עם קיבוץ הכרחית, עם עדיפות להיכרות עם קיבוץ שיתופי.
- ניסיון והכשרה בתחום משאבי אנוש.
- ידע בדיני עבודה.
- תקשורת בין אישית גבוהה.
- יכולת הכלה גבוהה.
- ניסיון ניהולי קודם.
- ראיה כוללת מערכתית.
- דיסקרטיות ואמינות.
- כושר ארגון ויכולת עבודה עצמאית ובצוות בכיר.
- התמודדות עם מצבי לחץ.

זמינות מידית, יכולת למידה, הבנה מתמטית ויכולת עבודה בצוות.
לימודים רלוונטיים לעבודה במעבדה - יתרון

-ניסיון כחשב/ת חברה /מנהל/ת כספים-חובה
-תואר בראיית חשבון-חובה
-שליטה במערכות מידע ומערכת ERP
- סיון בחברה יצרנית בתחום התעשייה - יתרון

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון בעבודה עם נוער – יתרון.
• השתתפות בקורסים והשתלמויות הקשורים בתפקיד.
• גמישות בשעות העבודה (יום עבודה אחד אחה"צ/ערב).

דרישות:
• בגרות מלאה – חובה.
• תואר אקדמי – יתרון.
• היכרות עם תוכנות האופיס.

דרישות התפקיד:
- איש.ת חינוך עם רקע ונסיון מוכח בעל.ת תואר ראשון רלוונטי – חובה ועדיפות לבעלי תואר שני בתחום חינוך וחברה.
- תעודה וניסיון בהנחיית קבוצות דיאלוג - חובה
- מחויבות לערכי הארגון: חינוך לחברה משותפת
- אחריות, כושר ארגון והובלת פרויקטים
- יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודת צוות
- שפת אם עברית, הכרות עם השפה הערבית (יתרון)

80% משרה, התחלת עבודה ספטמבר 2022.