מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

- תכנון וביצוע משלוחים
- קבלת והוצאת סחורה
- ניהול מלאי
- ניפוק סחורות למחלקות השונות

נוער מי עמי מחפש את רכז.ת נוער הבא שלו!
עבודה באווירה מושבית וביתית בשיתוף פעולה עם תנועת הנוער והמועצה האיזורית.

היקף משרה: 50% (גמישות בשעות)

לקבוצת מצר, שהינה מהמובילות בתחום פתרונות ההשקיה והפלסטיקה דרוש.ה פלנר.ית / מתעד.ת מלאי מנוסה לצורך תכנון הייצור ופיקוח על תהליכי זרימת החומר והמוצרים במחלקות הייצור השונות
המשרדים ומפעל הייצור ממוקמים באזור השרון
המשרה היא לתקופה זמנית (כחצי שנה) עם אופציה להעסקה קבועה כפונקציה של ביצועי המועמד.ת וצרכי החברה
תחומי האחריות ותכולות התפקיד:
בכפיפות למנהלת התפ"י
שותפות פעילה בתכנון יעיל של תוכניות הייצור כך שיענו על צרכי הלקוח ועל יעדי עלות
אחריות לעיתוד מלאי, ניהול וניתוח מלאים במחסנים השונים ובתהליך הייצור
בעל ממשק צמוד עם גופי הייצור והלוגיסטיקה וכן עם גופי השיווק.
בניית תוכניות עבודה שבועיות אופטימליות וקביעת לו"ז אספקה למחלקות הייצור.
טיפול בבעיות שוטפות שמתגלות במהלך היצור, ומתן מענה לשם מתן מענה ללקוחות

מרכיבי התפקיד • טיפול בתקלות ותיקון רכבים פרטיים • עבודה בצוות

חברת קרונוס ישראל היא חברת בת של Cronos Group העולמית, חברה קנדית מתחום הקנאביס הרפואי, הממוקמת בקיבוץ גן שמואל
אנו מחפשים לגייס אנשי טיפוח הצמח לצוות החממה

דרוש/ה סייעת כיתתית לביה"ס לחינוך מיוחד קשתות יש אפשרות למשרה מלאה או חלקית .
העסקה דרך מועצה אזורית מנשה.

לחברה דינמית ומובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משרד ותפעול
במסגרת התפקיד:
ניהול יומן המנכ"ל והמכירות
אדמיניסטרציה שוטפת במשרד
מענה טלפוני ומיילים מלקוחות החברה
עבודה מול ספקים- הזמנת ציוד, חשבוניות
ארגון וסידור כל תחום המשרד
עבודה עם חשבונית ירוקה- הקמת לקוחות חדשים, הפקת הצעות מחיר, מעקב ובקרה אחר הזמנות

משרה חלקית/מלאה עבודה מהבית משולבת בעבודה ממשרדי החברה

קליטת סחורה למחשב השוואה בין תעודת המשלוח להזמנת הרכש.
ביצוע הזמנות רכש לשימוש שוטף מלאי מחסן.
סידור סחורה במחסן.
ליקוט סחורה במחסן ופיזור לאגפי המפעל.
לדאוג לניקיון סדר וארגון המחסן.
ביצוע ספירות מלאי.
ניפוק וקבלת סחורה במערכת המחשב.
עבודה מול הנהלת חשבונות ע"פ צורך.

עבודות חשמל תעשייתי

להלן הגדרות התפקיד:
• לאתר ולזהות מצוקות וקשיים של פרטים בקהילה, בגבולות אי החדירה לפרטיות, ולהציע סיוע ומענה בתאום עם המשפחה.
• אחראיות לקביעת מדיניות וקבלת החלטות בתחומים המפורטים במסמך זה.
• להתערב ולסייע במצבי משבר- חולי, סיעוד, צרכים מיוחדים, שכול, אבל וכד'.
• להוות כתובת לפניות מפרטים בקהילה בנושאים המפורטים במסמך זה, במצבים חריגים או במצבי מצוקה אחרים.
• לאתר מתנדבים לליווי משפחות בהתאם לצורך.
• קשר עם המרפאה האזורית בהתאם לצורך ובמקרים פרטניים בכפוף להסכמת המשפחה.
• לסייע לחברים במיצוי זכויותיהם אל מול רשויות המדינה.
• לערוך ביקורי בית אצל משפחות, בודדים וכל אחד שהרווחה רואה לנכון. בתקופת אשפוז ממושכת – ישמש כנציג הקיבוץ לביקורים בבית חולים/שיקום.
• לקיים קשר שוטף עם הנהלת הקהילה ומזכירת הקיבוץ, מנהלות החינוך וגורמים פנימיים נוספים על פי הצורך.
• רכז/ת הרווחה תהיה חבר/ה קבוע/ה בקרן הסיעודית של הקיבוץ (קרן ששייכת לחברי הקיבוץ).
• חבר/ה בצח"י.
• כתובת להפעלת מערכת חירום כשאין משפחה או סיוע למשפחה.
• הגיל השלישי – מתן מענה לצרכי הגיל השלישי, שותפות בצוות מועדון 60+, ושותפות בצוותים שיעסקו במתן מענה לקבוצת גיל זו.
• הנגשת מידע בריאות ורווחה לציבור.

רכז/ת הרווחה איננו/ה גורם טיפולי והיא/הוא או הקיבוץ אינם מהווים תחליף למוסדות המדינה השונים או כל גורם חיצוני אחר.