מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

לכפר הנוער אלוני יצחק דרושים עובדי מטבח כלליים. העבודה במשמרות ובמשרה מלאה.

לכפר הנוער אלוני יצחק דרוש/ה עובד/ת למאפייה לעבודה חינוכית עם תלמידים במסגרת יום העבודה בכפר. קבוצות התלמידים שיעבדו במאפייה ירכשו מגוון מיומנויות שיאפשרו להם להכין מוצרים שישולבו בתפריט השבועי של הכפר.

לקיבוץ גן שמואל דרוש/ה- עוזר/ת גננת לגן בגיל הרך מרכיבי התפקיד • עבודה בגנון עם גילאי שנה - שלוש • טיפול ועבודה עם הילדים לאורך היום • ניהול שוטף של משק הגן • עבודה כחלק מצוות המורכב ממובילה וכ- 3 מטפלות תנאי התפקיד * אופציה להתקדמות מקצועית בתחום במסגרת העבודה * תנאים טובים למתאימים/ות * הדרכות שונות שניתנות במסגרת התפקיד היקף משרה: משרה מלאה כפיפות ל: מנהלת חינוך הגיל הרך 

עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ומפקח על תפקודה התקין, יוזם ומוביל תהליכים אסטרטגיים ארוכי טווח משולבים (חברה וכלכלה) לטובת צמיחת הקיבוץ, שגשוגו וחוסנו הן במישור החברתי-קהילתי והן במישור הכלכלי. תחומי אחריות כלליים: • ניהול שיחות הקיבוץ. ( במידה והיו"ר הוא חבר קיבוץ) • ניהול ישיבות ועד ההנהלה. • אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: יוזם, מוביל ומפקח על ביצוען של תכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראיה חברתית כלכלית משולבת. • מלווה, מנחה, מפקח ותומך בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים .

המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן: תואר התפקיד: מדריכ.ה חברתי.ת ביה"ס גוונים- 2 משרות פרוט מרכיבי התפקיד:  יצירת קשר משמעותי ולא פורמלי עם בני הנוער בבית הספר. סיוע לתלמידים בהתמודדות עם אתגרים חברתיים ורגשיים בשיעורים ומחוץ להם. הפנייה לגורם מקצועי בבית הספר. ליווי תלמידים במצבים שונים ובהתאם לצורך היקף משרה: 4 ימי עבודה לפחות (20 עד 30 שעות שבועיות)

• עבודה מול לקוחות פרטיים ומוסדים. • קבלת הזמנות, עדכון במערכת ותיאום אספקה. • הפעלה וטיפול בהזמנות חנות המפעל וחנות אינטרנטית, כולל לוגיסטיקה, הכנת חבילות מוצרים ושליחת הזמנות ללקוחות. • שירות לקוחות- מייל/טלפון/דיגיטל.

עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ומפקח על תפקודה התקין, יוזם ומוביל תהליכים אסטרטגיים ארוכי טווח משולבים (חברה וכלכלה) לטובת צמיחת הקיבוץ, שגשוגו וחוסנו הן במישור החברתי-קהילתי והן במישור הכלכלי. תחומי אחריות כלליים: • ניהול ישיבות ועד ההנהלה. • אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: יוזם, מוביל ומפקח על ביצוען של תכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראיה חברתית כלכלית משולבת. • מלווה, מנחה, מפקח ותומך בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים .

עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ומפקח על תפקודה התקין, יוזם ומוביל תהליכים אסטרטגיים ארוכי טווח משולבים (חברה וכלכלה) לטובת צמיחת הקיבוץ, שגשוגו וחוסנו הן במישור החברתי-קהילתי והן במישור הכלכלי. תחומי אחריות כלליים: • ניהול שיחות הקיבוץ. ( במידה והיו"ר הוא חבר קיבוץ) • ניהול ישיבות ועד ההנהלה. • אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: יוזם, מוביל ומפקח על ביצוען של תכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראיה חברתית כלכלית משולבת. • מלווה, מנחה, מפקח ותומך בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים .

• חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה. • הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו בהשגת המסמכים ומימוש זכויותיו, אחריות לביצוע החלטות הזכאות ולבדיקה חוזרת. • בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הרפואי ע"י איסוף מידע מכל מקור שהוא: ביטוח לאומי, מקומות עבודה, משרד הרישוי ועוד. • חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד העבודה והרווחה והעברת המסקנות לאישור מנהל האגף או מי שהוסמך על ידו. • אחריות לביצוע ההחלטות של הזכאות ולאישורן מחדש בהתאם להוראות. • יזום ביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסותיהם באמצעות מנהל האגף. • יישום ההחלטה ע"י מתן תשובה לפונה, דיווח למערכת המיכון (כאשר התשובה חיובית) ו/או הכנת הוראות תשלום לביצוע ע"י הרשות. הפניית תשומת לב העו"ס לבעיות הדורשות טיפול והמתגלות בעת מגעיו עם הפונה. • ביצוע מעקב שוטף אחר ביצוע התקציב, ביחידתו ודיווח לפחות אחת לחודש, לממונה עליו, על ההוצאות בתחום לחודש, על פתרונות בפועל ועל המשמעויות של הנתונים להחלטת הממונה (שינוי בקצב ההוצאה, וויסות בין צוותים, בקרה על הוצאות וכו'). • אחריות לביצוע שרותי מזכירות ובהם: ניהול ארכיב המחלקה, מיון דואר נכנס וניתובו, מעקב אחרי תשובות לפניות מיוחדות, מעקב אחר ביצוע פעולות לפי הוראות מנהל המחלקה, ארגון מפגשים בצוותים, קביעת פגישות לסגל המינהלי ועדכון יום יומי של לוח איכון עובדים, משלוח דואר (לרבות הפצת המחאות), ניהול קופה קטנה, ניהול מגנזה, עדכון אוגדן התע"ס של מנהל האגף, אחריות לשרותי כתבנות, דיווחים בנושאים מיוחדים (כגון: חונכות, סומכות). • ביצוע משימות נוספות שהמנהל הישיר ינחה אותה.

דרוש/ה נציג/ת שימור לקוחות , אם את/ה יודעים /ות לנהל תקשורת בין אישית מצויינת? המקום שלך איתנו לחברה קטנה וצעירה בתחום ביטוחי הרכב ומיגון רכב . .