מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

* אחריות על פעילות הרכש של החברה הכוללת רכש חומרי גלם, אריזות ושרותים כללים.
* ניהול ספקי החברה לאספקת החומרים והאריזות בצורה מיטבית.
* ביצוע מו"מ מול ספקים.
* עבודה על פי שגרת ניהול רכש הכוללת: בניית אסטרטגית רכש, יצירת תוכנית עבודה וניתוח נתונים.

מרכיבי התפקיד
• ניהול הגן והצוות (סה"כ 3 נשות צוות), בבית התינוקות יש עד 10 ילדים
• קשר רציף עם ההורים
• עבודה מול גורמים מקצועיים במערכת חינוך הגיל הרך בקיבוץ

כישורים ומיומנויות
• אחריות, מסירות, סבלנות, אהבה לעבודה עם ילדים.
• שליטה בשפה העברית.
• ניסיון בהובלת גן בגיל הרך- חובה
• ניסיון בהובלת בית תינוקות בגילאי 6 חודשים עד שנה- יתרון משמעותי
• עבודה בגנים קיבוציים – יתרון משמעותי

לתוכנית ייחודית ביחידת קידום נוער-היל"ה במועצה אזורית מנשה, דרושים מורים חרוצים ואוהבי אדם,

היל"ה הינה מסגרת חינוכית-טיפולית להשלמת השכלה, ובגרות, לבני נוער בגילאי 15-18.
היחידה נמצאת בלב קרית החינוך במועצה.

דרושים לנו מורים לאזרחות, לשון, ומתמטיקה, לעבודה שעתית (4-12 ש"ש), מעניינת ומספקת, בסביבה יוצאת דופן.

*תינתן עדיפות למורים אשר מלמדים מגוון מקצועות, וכן למורים בעלי ניסיון בהגשה לבגרות.

העבודה בצוות קטן ואיכותי בהנה"ח מנוסה ובאווירה משפחתית
טיפול שוטף בלקוחות וספקים - קליטה והפקת חשבוניות, מעקב גבייה וביצוע תשלומים.
אשראי - קליטת כרטיסי אשראי וביצוע התאמות
בנקים - ביצוע התאמות בנקים
הכנה עד מאזן

למושב מאור דרוש איש.ת אחזקה, ניקיון וגינון.

במסגרת קידום חיים משותפים, משרד החינוך, בשיתוף מחלקת החינוך בגבעת חביבה מובילים בשנה"ל תשפ"ג תכנית ייחודית ופורצת דרך לחילופי מורים יהודים וערבים בחטיבות ביניים.

התכנית מבקשת להציע מודל של חיים משותפים באמצעות מפגש משמעותי עם האחר.

בתכנית חילופי המורים, מורים המלמדים תחומי דעת זהים מהחברה היהודית והערבית יתחלפו ביניהם במשך טרימסטר (בין החודשים ינואר לאפריל 2023), כך שהמורה היהודי ייקלט ויילמד בבית ספר ערבי ולהיפך. המורים יעברו חוויה של שליחות, העצמה, הסרת מחיצות ובניית שותפות ומערכת של אמון עם התלמידים.

מטרות התכנית:
הכנת המורים והתלמידים לחיים בחברה משותפת
העמקת ההיכרות הבין-אישית ובין-תרבותית
צמצום סטריאוטיפים הפחתת תופעת הגזענות
קידום מיומנויות חברתיות-רגשיות: הכלה, הקשבה ואמפתיה
קידום ערכים כגון סובלנות, קבלת האחר וכבוד הדדי
תכנית חילופי מורים כוללת
פיתוח מקצועי למורים המתחלפים בהיקף של 30 שעות, כולל גמול עם ציון
בכל בית ספר קולט ימונה מורה חונך אשר ילווה את המורה "המתחלף", עם כניסתו לבית הספר. (המורה החונך יעבור גם הוא תהליך של פיתוח מקצועי בהיקף של 30 שעות המוכרות לגמול, שיכלול גם את שעות הליווי בפועל)

הגדרת התפקיד:
• עבודה מול מנהלי ותכניות ומרכזים על בקשות לתמיכה כולל - פיתוח, כתיבה ומשלוח של בקשות לתמיכה על מול הפרויקטים השונים בארגון ומעקב שוטף אחר הבקשות.
• עבודה מול תורמים, אירוח, כתיבת והגשת דוחות ביצוע מילוליים וכספיים
טיפול בסיורים, כנסים ועוד'.
• שמירה על קשרי עבודה רציפים וטובים עם תורמים.
• בקרה תקציבית על הפרויקטים הנתמכים על מול הבקשות שהוגשו
• עבודה שוטפת מול מנהל מחלקת פיתוח משאבי.

גבעת חביבה מחפשת מנחי ומנחות קבוצות דיאלוג להנחיית תכנית מפגשים במרכז היהודי-ערבי לשלום בין בני נוער ערבים ויהודים.
מטרת התכנית ליצור מפגש ושיח משמעותי בין בני הנוער בדרך לקידום חברה משותפת.

אחריות לניהול כולל (תפעולית, חברתית ותקציבית) של השירותים המוניציפליים בחיי הקהילה בהתאם להחלטות הועד המוניציפלי ותוך עבודה משותפת עימם, הובלת היישוב תוך שמירה על ערכי הקהילה והמקום.

במסגרת התפקיד תבצע המטפל/ת פעילות חינוכית עם הילדים, כולל פיתוח וחינוך הילדים, משחק, העשרה ועוד. התפקיד כולל גם טיפול פיסי בילדים כגון החלפת חיתולים, האכלה, ניקיון הילדים והסביבה, הרמת התינוקות, השכבתם לישון, השגחה.. שעות העבודה הן גמישות בין 7:00 בבוקר ל 16:00 אחה"צ, ויכולות להשתנות בהתאם להיקף המשרה. העבודה היא גם ביום שישי, אך נותנים בתמורה יום חופש שלם באמצע השבוע. המטפל/ת נדרש/ת להיות חמ/ה ומסביר/ת פנים, סבלנ/ית ובעל/ת יכולת הכלה ויכולת ביצוע מספר פעולות בו זמנית. ניידות חובה! על המטפל/ת להיות זמינ/ה לממונים עלייה, לצוות המוסד ולהורי הילדים, וכן להשתתף בהשתלמויות ופגישות. כמו כן, מגיעים למטפל/ת ימי חופשה ומחלה.