מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

רקע וכישורים טכניים – חובה
ניסיון וידע קודם בכל תחומי האחזקה (מים, נגרות, מסגרות וחשמל)
נכונות לעבודה מאומצת גם בעבודות כלליות
חריצות, אחריות, עצמאות, זריזות, יחסי אנוש טובים
תודעת שירות גבוהה
תעודת חשמלאי מוסמך ומתקין מזגנים – יתרון
מגורים באזור גבעת חביבה - הכרחי

דרישות התפקיד:
1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי או טכנאי רשום או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
2. בעל תעודת הוראה
3. שלוש שנים ניסיון בהוראה בבה"ס או הוראה כגננת(מחוק לימוד חובה) .הנדסאי 4 וטכנאי 5 שנים. או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. הנדסאי 6 וטכנאי 7 שנים
דרישות נוספות
1. שליטה ביישומי מחשב
2. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א
הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: • הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. • הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
3. רישיון נהיגה - בתוקף.
מאפייני עשייה יחודיים לתפקיד
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 18-3 ,חינוך מיוחד עד גיל 21)

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות . הגשת המועמדות עד ליום 17.9.22 בשעה 18:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

טבח סוג 1 או ניסיון של שנתיים לפחות במטבח מוסדי/ קיבוצי - יתרון.

כישורים ומיומנויות
• תעודת מציל בתוקף- חובה!
• תעודת עזרה ראשונה- חובה!
• תעודת ריענון הצלה- חובה!
• בדיקת ראייה בתוקף- חובה!
• ניסיון בעבודה בבריכה קיבוצית – יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה בבריכה ציבורית- חובה!
• תודעת שירות גבוהה
• יחסי אנוש טובים
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה מאומצת
• זמינות בסופ"ש ובחגים

**תאריך התחלה גמיש**

היקף משרה: משרה מלאה
כפיפות ל: מנהלת הבריכה

· 3 שנות ניסיון במשאבי אנוש – חובה
· תואר ראשון רלוונטי - חובה
· שליטה מלאה בדיני עבודה – חובה
· שליטה מלאה בתוכנות אופיס ולינקדאין - חובה
· יכולת הבעה גבוהה בע"פ ובכתב בעברית- חובה
· תואר שני רלוונטי – יתרון
· ניסיון בתעשייה קיבוצית – יתרון
· הכרות עם מערכת "סינרון" – יתרון
מסגרת העסקה: משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00, התחלה מידית.

ניסיון קודם בניהול רפת - חובה
השכלה רלוונטית לתחום

הכשרה מקצועית
ניסיון בעבודה במרפאה קיבוצית - יתרון
שירותיות גבוהה

תקשורת בין אישית טובה ועבודת צוות
יוזמה
שליטה בתוכנות office ויכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
אוריינטציה שיווקית ושירותית
יכולת עבודה בתנאי לחץ
יתרון לבעלות ידע בתחומי המחול ואומנויות הבמה, העבודה הינה לטווח ארוך.

עבודה פיזית בתנאי חוץ

ידע בנהיגה על רכב עם נגרר
יחסי אנוש מעולים