מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

תיאור התפקיד:
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי בצעירים/ות ונערים/ות במטרה לשפר את תפקודם.
• ריכוז וליווי פרויקטים טיפוליים לנוער (מעגל בנים, ניידת עלם, תעסוקת קיץ ועוד).
• איתור ויצירת קשר עם בני/ות הנוער הנמצאים/ות במצבי משבר ומצוקה.
• יצירת קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה בהתאם לצרכי הנער/ה.
• ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם הנער/ה (בי"ס, קידום נוער, שרות מבחן ועוד).
• ליווי, הדרכה והשתייכות לצוות נוער וצעירים.

תיאור התפקיד:
• בניית מערכת השעות.
• קביעת לוח אירועים חברתיים.
• הכרת לוח תורנויות מורים.
• חלוקת חדרי כיתות.
• בניית לוח מבחנים.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלת בית הספר.

תחומי אחריות:
- פיתוח פדגוגי, הפקת חומרים ובניית תכניות לימודים בשיתוף עם מנהלת מחלקת החינוך
- ליווי, הנחיה והכשרת צוות הנחייה מעורב
- כתיבת דוחות ביצוע וסיכומים של התוכנית
- אחריות על שיווק התוכנית במועצות מקומיות ובבתי הספר
- עבודה שוטפת מול מנהלי בתי הספר, רכזים חברתיים
- טיפול באדמיניסטרציה של התוכנית
- ריכוז סמינרים
- הנחיית מורים וצוותים חינוכיים

* אחריות על פעילות הרכש של החברה הכוללת רכש חומרי גלם, אריזות ושרותים כללים.
* ניהול ספקי החברה לאספקת החומרים והאריזות בצורה מיטבית.
* ביצוע מו"מ מול ספקים.
* עבודה על פי שגרת ניהול רכש הכוללת: בניית אסטרטגית רכש, יצירת תוכנית עבודה וניתוח נתונים.

מרכיבי התפקיד
• ניהול הגן והצוות (סה"כ 3 נשות צוות), בבית התינוקות יש עד 10 ילדים
• קשר רציף עם ההורים
• עבודה מול גורמים מקצועיים במערכת חינוך הגיל הרך בקיבוץ

כישורים ומיומנויות
• אחריות, מסירות, סבלנות, אהבה לעבודה עם ילדים.
• שליטה בשפה העברית.
• ניסיון בהובלת גן בגיל הרך- חובה
• ניסיון בהובלת בית תינוקות בגילאי 6 חודשים עד שנה- יתרון משמעותי
• עבודה בגנים קיבוציים – יתרון משמעותי

לתוכנית ייחודית ביחידת קידום נוער-היל"ה במועצה אזורית מנשה, דרושים מורים חרוצים ואוהבי אדם,

היל"ה הינה מסגרת חינוכית-טיפולית להשלמת השכלה, ובגרות, לבני נוער בגילאי 15-18.
היחידה נמצאת בלב קרית החינוך במועצה.

דרושים לנו מורים לאזרחות, לשון, ומתמטיקה, לעבודה שעתית (4-12 ש"ש), מעניינת ומספקת, בסביבה יוצאת דופן.

*תינתן עדיפות למורים אשר מלמדים מגוון מקצועות, וכן למורים בעלי ניסיון בהגשה לבגרות.

העבודה בצוות קטן ואיכותי בהנה"ח מנוסה ובאווירה משפחתית
טיפול שוטף בלקוחות וספקים - קליטה והפקת חשבוניות, מעקב גבייה וביצוע תשלומים.
אשראי - קליטת כרטיסי אשראי וביצוע התאמות
בנקים - ביצוע התאמות בנקים
הכנה עד מאזן

למושב מאור דרוש איש.ת אחזקה, ניקיון וגינון.

במסגרת קידום חיים משותפים, משרד החינוך, בשיתוף מחלקת החינוך בגבעת חביבה מובילים בשנה"ל תשפ"ג תכנית ייחודית ופורצת דרך לחילופי מורים יהודים וערבים בחטיבות ביניים.

התכנית מבקשת להציע מודל של חיים משותפים באמצעות מפגש משמעותי עם האחר.

בתכנית חילופי המורים, מורים המלמדים תחומי דעת זהים מהחברה היהודית והערבית יתחלפו ביניהם במשך טרימסטר (בין החודשים ינואר לאפריל 2023), כך שהמורה היהודי ייקלט ויילמד בבית ספר ערבי ולהיפך. המורים יעברו חוויה של שליחות, העצמה, הסרת מחיצות ובניית שותפות ומערכת של אמון עם התלמידים.

מטרות התכנית:
הכנת המורים והתלמידים לחיים בחברה משותפת
העמקת ההיכרות הבין-אישית ובין-תרבותית
צמצום סטריאוטיפים הפחתת תופעת הגזענות
קידום מיומנויות חברתיות-רגשיות: הכלה, הקשבה ואמפתיה
קידום ערכים כגון סובלנות, קבלת האחר וכבוד הדדי
תכנית חילופי מורים כוללת
פיתוח מקצועי למורים המתחלפים בהיקף של 30 שעות, כולל גמול עם ציון
בכל בית ספר קולט ימונה מורה חונך אשר ילווה את המורה "המתחלף", עם כניסתו לבית הספר. (המורה החונך יעבור גם הוא תהליך של פיתוח מקצועי בהיקף של 30 שעות המוכרות לגמול, שיכלול גם את שעות הליווי בפועל)

הגדרת התפקיד:
• עבודה מול מנהלי ותכניות ומרכזים על בקשות לתמיכה כולל - פיתוח, כתיבה ומשלוח של בקשות לתמיכה על מול הפרויקטים השונים בארגון ומעקב שוטף אחר הבקשות.
• עבודה מול תורמים, אירוח, כתיבת והגשת דוחות ביצוע מילוליים וכספיים
טיפול בסיורים, כנסים ועוד'.
• שמירה על קשרי עבודה רציפים וטובים עם תורמים.
• בקרה תקציבית על הפרויקטים הנתמכים על מול הבקשות שהוגשו
• עבודה שוטפת מול מנהל מחלקת פיתוח משאבי.