מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

מאפייני התפקיד -
• יכולת גבוהה לאבחון ופתרון תקלות, תיעדוף משימות, סדר וחריצות
• יכולת עבודה עם ממשקים מרובים, תקשורת בינאישית ותודעת שירות
• יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות- Office, מערכת ניהול אחזקה
• יכולת תקשורת בשפה האנגלית

תנאים סוציאליים על פי חוק
החזרי נסיעות
ארוחת צהריים בחדר האוכל של הקיבוץ/כרטיס תן ביס
אוירה מקצועית ונעימה במפעל היצור של החברה

• תואר אקדמי במדעי המזון/הנדסת מזון וביוטכנולוגיה.
• הכשרה מקצועית בנושאי ISO/HACCP/GMP - יתרון
• ניסיון במפעלי מזון - יתרון
• אנגלית – ברמה טובה.
• סדר ודייקנות
• יכולת עבודה תחת לחץ
• תקשורת בינאישית טובה
• אחריות אישית גבוהה

דרישות התפקיד הם:
אחראיות
הכלה
יכולת עבודה עם צוות
יחסי אנוש ברמה גבוהה
דוברת השפה הערבית בלבד
אמינות

דרישות התפקיד הם:
אחראי/ת
רצינות
אמינות
יכולת עבודה עם צוות ביה"ס
הכלה

כישורים ומיומנויות
• טבח סוג 1- חובה
• עדיפות גבוהה- לבעלי ניסיון של שנה לפחות במטבח מוסדי/ קיבוצי
• חריצות, יכולת עבודה בצוות

דרישות התפקיד:
1. השכלה – תיכונית 10 שנות לימוד לפחות
2. ניסיון של שנה לפחות כנהג משאית מקצועי. ניתן להציג ניסיון צבאי
3. כושר התמדה, ערנות ודריכות, ריכוז, סדר וניקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית.
4. רישיון נהיגה סוג C
5. ראיה תקינה, שמיעה תקינה
6. עבודה מעבר לשעות המקובלות.

כישורים נדרשים:
1. אחריות, יושר אישי, נאמנות.
2. תקשורת בין אישית מיטבית ויכולת עבודה בצוות.
3. תודעת שירות גבוהה ורגישות בעבודה מול תושבים ונציגי הישובים.
4. אדיבות ויכולת ייצוג המועצה בצורה מכובדת.

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מיידית
כפיפות: מנהל אגף תברואה

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות,דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 28.8.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

דרישות וכישורים אישיים נדרשים:

• *ניסיון בעבודה בחינוך בלתי-פורמאלי עם דגש על גילאי ז'-י"ב
• *יכולת ארגונית וטכנית גבוהה
• *חיבור לעולם הטיולים והשטח
• ניסיון בחינוך כפרי ו/או תנועות נוער- יתרון
• *נכונות לעבוד בשעות לא-שגרתיות

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מידית
כפיפות: מנהל מח' ילדים ונוער

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

.
אילן שדה, ראש המועצה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ב. כפיפות למחלקת הילדים והנוער במנשה
ג. ניסיון מוכח בעבודה עם ילדים ונוער
ד. השכלה רלוונטית לתחומי החינוך הבלתי-פורמאלי
ה. נדרשת ניידות להגעה ליישובים
ו. ערבית- שפת אם, עברית- טובה מאד.
ז. אמינות ומהימנות.
ח. שליטה באופיס ובמייל.

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מידית
כפיפות: מנהל מח' ילדים ונוער

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. תינתן עדיפות לתואר ראשון.
כישורים אישיים
• תקשורת בין אישית גבוה ועבודה בצוות
• יכולת לשילוב עבודה משרדית עם עבודה מחוץ למשרד
• יכולת הובלת תהליכים
• שליטה במחשב ברמה גבוהה (office, Google docs)
• עברית ברמה גבוהה (ערבית יתרון)
• סדר וארגון ברמה גבוהה

סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 80% משרה
דירוג: מנהלי 6-8
כניסה לתפקיד : מיידי
כפיפות ל: מנהל מחלקת בטחון
תאריך פרסום: 22.8.22

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות דרך הקישור . הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

דרישות התפקיד:
א. תואר אקדמאי במסלול חינוך- עדיפות להתמחות בגיל הרך במרחב הכפרי ובעל תעודת הוראה .
הנדסאי או טכנאי רשום / תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל / משרד הפנים) / אישור מעבר 3 בחינות בישיבה גבוהה(2 מתוך 3 בדיני שבת ודיני איסור היתר ובעל תעודת הוראה.
ב. ניסיון מקצועי – לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם הגיל הרך. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך מועצות מקומיות.
ג. ניסיון ניהולי לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי.

כישורים אישיים נדרשים
• היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום
• היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך
• תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות
• יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה
• יכולת ניהול תקציב
• היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות
• ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות
• ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם
• עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע
• אסרטיביות ומנהיגות
• גמישות מחשבתית ופרגמטיות

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור . הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.