מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
אדמיניסטרציה
מקצוע:
מזכיר/ה
תאור תפקיד:
ניהול והפעלה של משרד מנכ"ל הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"ל הרשות
2. ניהול תכנית הפעילויות של מנכ"ל הרשות.
3. ניהול יומן ומענה טלפוני וכן אחריות על מענה פניות תושבים.
4. ניהול יומנים ושיחות של בעלי תפקידים נוספים בהנהלה על פי הנחיות מנכ"ל.
5. ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.
6. מעקב ובקרה על יישום החלטות ומשימות.
7. מעקב ובקרה על מערכת פניות תושבים (crm) ברשות
8. סיוע בשולחן המרכזי למנכ"ל כרמ"ט בשעת חירום.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. אם אין תואר אקדמי נדרש תחליף של שנות ותק מקצועי כפי שיוגדר בהמשך
דרישות ניסיון
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי – יש להציג אסמכתא. עבור הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך 3 שנות ניסיון /4 בהתאמה .
עבור בעל השכלה אחרת – 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור.
סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 100% משרה
דירוג: מנהלי 7-9/מח"ר (עפ"י תעודה) 37-39
כניסה לתפקיד : מיידי
כפיפות ל: מנכ"ל המועצה
תאריך פרסום: 1/5/2022
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ב. ייצוגיות, שרותיות ואדיבות, גילוי יוזמה והגדלת ראש.
ג. שליטה ביישומי מחשב- אופיס, דואר אלקטרוני, אינטרנט.
ד. התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים.
ה. רהיטות וכושר התבטאות מעולה בכתב ובעל פה.
ו. אמינות ומהימנות אישית.
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, הגשת המועמדות עד ליום 8/5/2022 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תיכונית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
קיבוץ גן שמואל
תחום:
רפואה, בריאות ותזונה
מקצוע:
שף/ית
תאור תפקיד:
באחריות השף לנהל את העבודה ואת צוות המטבח באופן מלא. כולל תכנון וביצוע התפריטים בהתאם לצרכי הקהילה, תוך מתן דגש על ניהול כמויות יוצאות וחוזרות של המזון, ובהתחשבות בעלויותיו של המזון.
נמצא בממשק עם שאר עובדי ענף המזון, ובפרט עם מנהלת חדר האוכל, ובכפיפות למנהל הענף.
תיאור התפקיד
• אחריות לבישול כלל הארוחות במהלך השבוע וכלל אירועי הקיבוץ חתונות וחגים וכו'.
• תכנון וניהול כמויות המזון יוצאות וחוזרות מחדר האוכל – תוך שיתוף פעולה עם מנהלת חדר האוכל.
• ניהול ופיקוח על פחתים ועודפים במטבח.
• יצירת מנות בהתאמה לצרכי הקהילה - מנות דיאטה, מנות צמחוניות ומנות טבעוניות.
• שמירה על עלויות המזון – בישול עפ"י מתכון ועצי מוצר שנקבעו.
• פיקוח על איכות חומרי הגלם ומשיכה מהמחסנים באופן מסודר FIFO.
• ניהול ואחריות על התפריטים השבועיים (יחד עם מנהל הענף).
• פיקוח על צוות המטבח בכל נושא איכות טעם מגוון ונראות המזון המוגש בחדר האוכל – (חשוב לטעום את האוכל מידי יום, המטבח אינו כשר!).
• ניהול כ"א במטבח ברמה השוטפת, וטיפול בבעיות פרט מול מנהל ענף המזון.
• אחריות על הכשרת צוות עובדי המטבח, הופעתם ושמירה על כללי היגיינה נאותים.
• הקפדה על כללי תברואה נאותים, טריות המזון ואחסונו.
• אחריות על ניקיון כלל המטבח - אזורי העבודה השונים.
• מתן מענה לבעיות בסופי שבוע חגים ואירועים בקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד
• שף, בעל ניסיון במטבח מוסדי (מטבח קיבוצי יתרון.)
• יכולת ניהול צוות עובדים ועבודה בצוות.
• יחסי אנוש טובים
• נכונות לעבודה מאומצת לעיתים פזית
• נכונות לעבודה לעיתים בחגים ובאירועים מחוץ לשעות העבודה הרגילות.
• יכולת קביעת סדרי עדיפויות
• תודעת שרות גבוהה
• יכולת לעבודה מסודרת ומאורגנת
• זמינות טלפונית בסופי שבוע ובחגים
• התחייבות לשלוש שנים לפחות
היקף משרה
• שעות העבודה במטבח 6:00 – 14:30 וביום שישי עד השעה 13:00
• מעבר לכך להיות נוכח בענף בכל עת שיידרש, חתונות חגים וכד'. (בתאום מראש).
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
התנדבות
קהילה
מקצוע:
רכז/ת תוכנית
תאור תפקיד:
תפעול והטמעת פרוייקטים בתחום ההתנדבות ומוגבלויות בקהילת מנשה.
שותפות בבניית תהליכי עבודה, יצירת שת"פ עם גורמים בקהילה , עבודה ישירה מול תושבים, תפעול מערכת ממוחשבת.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד :
• תואר אקדמאי חובה
• יחסים בינאישיים מעולים
• יוזמה וראש גדול
• יכולת לקבל הדרכה וליווי
• גמישות בשעות העבודה כולל נכונות לעבודה בשעות אחהצ והערב
• בעלת רישיון נהיגה ורכב-חובה
• עבודה משולבת במשרד ובשטח
•
היקף המשרה 75 % **משרה זמנית- החלפה לחל"ד
כפיפות: מנהל מחלקת הרווחה במועצה
כניסה לתפקיד: מיידי
תאריך פרסום: 1.5.22
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור. הגשת המועמדות עד ליום 8/5/22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
אמנות, בידור ומדיה
מקצוע:
מנהל/ת מדיה
תאור תפקיד:
תיאור התפקיד:
חיזוק, עידוד וקידום המועצה האזורית מנשה והנגשתה לתושב באמצעים דיגיטליים. זאת תוך בנייה, ניהול ותפעול של כל הפלטפורמות הדיגיטליות ברשות המקומית (לדוגמה: הפורטל הרשותי, המדיה החברתית, ואתר האינטרנט(
עיקרי התפקיד (פירוט מלא בנספח המצורף):
1. הזנת תכנים ועדכונם השוטף בפלטפורמות הדיגיטליות השונות, אתר האינטרנט, ניו מדיה, whats app וכו').
2. הקמה ושדרוג מערך הפלטפורמות הדיגיטליות במועצה facebook), instegram, אתר האינטרנט, whatsapp ופלטפורמות עתידיות).
3. נהלים וניהול ידע.
4. ניהול תחום המדיה בחירום.
5. כל מטלה אחרת שתוטל על ידי הממונה.
היקף המשרה: 57% משרה (24 ש"ש)
כניסה לתפקיד : מיידי
תאריך פרסום: 26.4.22
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
1. ניסיון מקצועי של שנה רצופה אחת לפחות, במהלך שלוש השנים האחרונות במתן שירותי ניהול וקידום תוכן באתרי אינטרנט ורשתות חברתיות.
2. ניסיון מוכח בעבודה עם כלים לניתוח שימוש במערכות דיגיטליות, analytics, Facebook וכיוצא בזה.
כישורים אישיים נדרשים:
1. כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי
2. תודעת שירות גבוהה
3. יכולות גבוהות של דיוק, סדר וארגון, תכנון מראש וראייה מערכתית
4. יכולת הבעה בעל פה ובכתב וניהול קשר טוב מול גורמי חוץ
5. נכונות לעבודה בשעות שאינן שגרתיות.
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, לדואר אלקטרוני: HRmichrazim@menashe.co.il. הגשת המועמדות עד ליום 2.5.22 בשעה 18:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
יש לציין ציפיות שכר.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
**המודעה כתובה בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
גבעת חביבה
תחום:
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע:
רכז/ת גיוס
תאור תפקיד:
הגדרת התפקיד:
• כתיבה, עריכה ושליחת בקשות לקרנות.
• מעקב שוטף אחר הבקשות.
• עבודה מול תורמים, אירוח, כתיבת דו"חות, סיורים, כנסים ועוד'.
• עבודה שוטפת מול מנהל מחלקת פיתוח משאבים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• ניסיון בגיוס משאבים בתחומים חברתיים-כלכליים.
• כישורי כתיבה גבוהים בעברית ובאנגלית.
• שליטה מוחלטת ביישומי אופיס, הרגלי עבודה בסביבה ממוחשבת.
• יחסי אנוש מעולים
• יוזמה ויצירתיות
• עדיפות לבעלי נסיון בשיווק.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
תחילת עבודה- מיידית.
היקף משרה 50%-60% משרה
להגשת מועמדות יש לצרף את המסמכים הבאים:
1. קורות חיים.
2. מכתב נלווה בו יש להציג את היתרון שלך לתפקיד והניסיון הרלוונטי בגיוס משאבים.
3. המלצה.
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
