מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

ניסיון בניהול מערכת חינוך לגיל הרך - יתרון
יחסי אנוש מעולים
יכולת ניהול ארגון והובלת צוות חינוכי
ידע בניהול תקציב ובניית תוכנית עבודה שנתית

אהבת ילדים, חריצות, מסירות, יכולת עבודה בצוות.

ניסיון בהדרכה/תנועת נוער
הדרכה יצירתית, ראש גדול. יכולת להוביל קבוצה גדולה.
מגורים באזור/מגורים בפנימייה.

 ניסיון בעבודה עם ילדים- חובה!
 ניסיון בעבודה עם ילדים עם צרכים מיוחדים- יתרון משמעותי!
 אחריות, מסירות, סבלנות, אהבה לעבודה עם ילדים.
 שליטה בשפה העברית
**משרה זמנית- סוף החופש 16-31.8.22 **

כישורים ומיומנויות
היקף משרה: משרה מלאה בין התאריכים 16-31.8.22
ימי א'- ה', בין השעות 07:30-16:00 עם גמישות!
אפשרות לעבודה גם בימי שישי

דרישות התפקיד :

רקע וכישורים טכניים – חובה
ניסיון וידע קודם בכל תחומי האחזקה (מים, נגרות, מסגרות וחשמל)
נכונות לעבודה מאומצת גם בעבודות כלליות
חריצות, אחריות, עצמאות, זריזות, יחסי אנוש טובים
תודעת שירות גבוהה
תעודת חשמלאי מוסמך ומתקין מזגנים – יתרון משמעותי
מגורים באזור גבעת חביבה - הכרחי
משרה מלאה.
תחילת עבודה – מיידית (יולי 2022)
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, המלצות ותעודות

כישורים נדרשים:
ידע מוכח באדמיניסטרציה ושליטה במערכת ממוחשבת
שליטה מלאה בעברית – חובה, ידיעת השפה ערבית - יתרון.
רקע בהדרכה – יתרון
ייצוגיות ושיווקיות.
יוזמה אישית, עצמאות בעבודה ויכולת עבודת צוות.
תחילת עבודה - מיידית / היקף משרה - 60%-70% משרה (שעות גמישות).

רישיון חשמלאי - יתרון
רקע טכני, ניסיון בתחום החשמל

דרישות :
• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. תינתן עדיפות לתואר ראשון.
• שפות - עברית ברמה גבוהה.
• שליטה ביישומי מחשב- אופיס, דואר אלקטרוני, אינטרנט.
• ארגון מידע וסדר.
• יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה
• רהיטות וכושר התבטאות מעולה בכתב ובעל פה.
• ייצוגיות, שירותיות ואדיבות, גילוי יוזמה והגדלת ראש.
• יכולות ניהול תהליכים ארגוניים

סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 60% משרה (קיימת גמשות בשעות העבודה)
דירוג: מנהלי 6-8
כניסה לתפקיד : מיידי
כפיפות ל: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תאריך פרסום: 21/6/2022

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות .הגשת המועמדות עד ליום 5/7/2022 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

דרישות תפקיד:
• ניסיון מקצועי מוכח בעולם העסקים ו/או היזמות - חובה.
• ניסיון בליווי ויעוץ אישי של בעלי.ות עסקים קטנים בשלב טרום הקמת העסק או בשלב העסק הפעיל, תוך הקשבה לצרכים, תמיכה, והכוונה – יתרון משמעותי.
• הכרות עם המרחב הכפרי בו פועלים העסקים הקטנים בישובים תוך ראיה קהילתית של בעלי עניין בתחום העסקי / היזמות- יתרון משמעותי.
• שירותיות גבוהה, יחסי אנוש מעולים.
• יכולת גבוהה של עבודה עצמאית ובצוות, תוך הבנת מסגרת הפעולה במגזר הציבורי.
• יכולות דיגיטליות ושיווקיות בפעילות השוטפת.
• אישיות דינמית, ביצועית וגמישה, בעלת יכולת לרתום ולהוביל אנשים ותהליכים.
• התפקיד דורש נסיעות בשתי המועצות, רכב- חובה.

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור. הגשת המועמדות עד ליום 4/7/2022 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. *תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד

• תואר ראשון לפחות במדעי החברה, עבודה סוציאלית או משאבי אנוש - חובה
• ידע והיכרות עם עולם התעסוקה – חובה
• ניסיון באימון אישי ו/או הנחיית קבוצות- יתרון משמעותי
• ניסיון בניהול פרוייקטים חברתיים (עדיפות לתחום התעסוקה)- יתרון
• ניסיון בעבודה עם מאגרי מידע ממוחשבים - ניתוחים ואיפיונם, הפקת דוחות ביצוע.
• מיומנות דיגיטלית בעבודה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, ניוזלטר וכיוב').
• ניסיון בעבודה עם צוות רב תחומי.
• תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הקשבה, יכולת הנעה של אנשים ותהליכים, מכוונות גבוהה לשיתופי פעולה, יצירתיות, משימתיות, סדר וארגון.
• בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף ורכב.
• לעיתים נדרשת גמישות בשעות העבודה ובמיקום.
היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מיידי
דירוג: מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39
כפיפות: מנהל מרכז מעברים

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 4.7.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו ולא ייענו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.