מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
לגיל הרך בקיבוץ מגל דרושות/ דרושים מטפלות/מטפלים
18/07/2022
מספר משרה:
1652
מועצה/אזור/יישוב:
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
קיבוץ מגל
תחום:
כללי/בלתי מקצועי
מקצוע:
מטפל/ת בילדים
תאור תפקיד:
1) השגחה, חינוך, טיפול והזנת ילדי הבית.
2) אחזקה שוטפת לרבות שמירה ופיקוח על הציוד והכנת המבנה והפעולות הבית.
3) הימצאות בשטח הפעילות והשגחה על ילדי הבית.
4) שמירה והתראה על ביטחון ילדי הבית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בעבודה בחינוך הקיבוצי - יתרון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
ימים א'-ה' 7:00-16:30 יום ו' 7:00-13:00 5 ימים בשבוע
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מכרז 25/2022 – יועץ/ת קריירה במרכז מעברים כרמל-מנשה (רכז/ת פרט) לשלוחת חוף הכרמל
24/07/2022
מספר משרה:
1647
מועצה/אזור/יישוב:
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
משאבי אנוש
מקצוע:
רכז/ת תעסוקה
תאור תפקיד:
• ליווי ויעוץ פרטני בתחום התעסוקה והקריירה לתושבי ותושבות המועצה האזורית חוף הכרמל. עריכת ראיונות אינטייק ואיתור נטיות תעסוקתיות של התושבים מחפשי העבודה הפונים אל המרכז, תוך הבנת צורכי שוק העבודה המקומי והארצי.
• מתן כלים ומיומנויות לקידום תעסוקתי למחפשי העבודה (עבודה על קו"ח, הכנה לראיונות עבודה, הפניה להכשרות, הקניית מיומנויות רכות, סיוע אקטיבי בהשמה במקרה הצורך ועוד).
• ייזום סדנאות להשתלבות בתעסוקה לאוכלוסיות יעד שונות.
• הנחייה ו/או ליווי סדנאות תעסוקתיות לקבוצות משתתפים שונות.
• כתובת למעסיקים לגיוס עובדים.
• ייזום, הקמה או שימור שותפויות ופורומים לקידום מחפשי העבודה (כגון פורום משאבי אנוש מקומי/אזורי).
• עדכון וניתוח מאגרי מידע והסטאטוס התעסוקתי של מחפשי העבודה.
• אחריות על שיווק ופרסום פעילות המרכז.
• עבודה עם תכנית עבודה מקומית וארצית הכוללת יעדים ומדדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר ראשון לפחות במדעי החברה, עבודה סוציאלית או משאבי אנוש - חובה
• ידע והיכרות עם עולם התעסוקה – חובה
• ניסיון באימון אישי ו/או הנחיית קבוצות- יתרון משמעותי
• ניסיון בניהול פרוייקטים חברתיים (עדיפות לתחום התעסוקה)- יתרון
• ניסיון בעבודה עם מאגרי מידע ממוחשבים - ניתוחים ואיפיונם, הפקת דוחות ביצוע.
• מיומנות דיגיטלית בעבודה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, ניוזלטר וכיוב').
• ניסיון בעבודה עם צוות רב תחומי.
• תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הקשבה, יכולת הנעה של אנשים ותהליכים, מכוונות גבוהה לשיתופי פעולה, יצירתיות, משימתיות, סדר וארגון.
• בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף ורכב.
• לעיתים נדרשת גמישות בשעות העבודה ובמיקום.
היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מיידי
דירוג: מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39
כפיפות: מנהל מרכז מעברים
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 31.7.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו ולא ייענו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
קהילה
מקצוע:
אב/אם בית
תאור תפקיד:
אחריות לניהול ותפעול מרכז קהילתי, מועדונית לילדים
עיקרי התפקיד:
• אחריות על קניית מזון, בישול, ניקיון ושמירת על תחזוקה שוטפת במועדונית.
• אחריות על ניהול ספירת מלאי ורכוש המועדונית.
• מתן סיוע ועבודה משותפת יחד עם מדריכת המועדונית.
• השגחה על הילדים במשך כל זמן הפעילות במועדונית.
• אחריות על הגשת ארוחת הצהריים לידי המועדונית בשיתוף עם מדריכת המועדונית.
• יכולת עבודה מול גורמים רבים במועצה.
• מחויבות לעבוד בשעות הצהריים – אחה"צ.
• עזרה בהכנת שיעורי בית ומשחק, סיוע בעבודות קישוט ובסידור המועדונית, לקראת חגיגות.
• יצירת אווירה נעימה , חמה ורגועה בין הילדים.
• שמירה על סדר יום וכללי התנהגות הולמים במועדונית.
סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 71% משרה
דירוג: מנהלי 4
כניסה לתפקיד : 1.9.22
כפיפות ל: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תאריך פרסום: 17.7.2022
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• השכלה תיכונית – 12 שנות לימוד – חובה
• ניסיון בעבודה עם ילדים- יתרון
• עברית ברמה גבוהה
כישורים אישיים נדרשים
• מהימנות, אחריות וחריצות
• יכולת ארגון ותכנון
• יכולת עבודה בצוות
• אמינות, אדיבות, אמפטיה ויכולת הקשבה והכלה
• יכולת עמידה בלחץ ועומס מטלות
• יחסי אנוש טובים
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות. הגשת המועמדות עד ליום 31.7.2022 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תיכונית
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
אגודה שיתופית מצפה אילן
תחום:
חינוך/הדרכה
מקצוע:
מנהל/ת
תאור תפקיד:
ניהול כולל של מערכת המעון והגנים ביישוב, הכולל:
ניהול חינוכי ופדגוגי, בניית תכניות עבודה, מעקב וליווי ביצוע.
ניהול צוות המעון, גיוס, הדרכה, שיבוצים וסידור עבודה, ליווי שוטף, דיווח שעות.
ניהול מתחם המעון – מבנה וחצר, מטבח. אחזקה, בטיחות, ספקים, אישורים.
ניהול תקציב המעון, בקרה, דו"חות גביה, לוח חופשות שנתי.
אחריות על מערך הצהרונים ביישוב, לגילאי 3-6.
עבודה מול הורי המערכת, עדכון בנעשה ומתן מענה לצרכים ולפניות
עבודה בשיתוף פעולה עם ועדת החינוך היישובית
עבודה מול המועצה האזורית בתחומים הרלוונטיים, כולל גיוס משאבים.
עבודה מול גורמי משרד החינוך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה אקדמית/מקצועית רלוונטית
היכרות עם עקרונות החינוך הקיבוצי והאקולוגי התפתחותי
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול מערכת חינוך לגיל הרך
נסיון בניהול צוות עובדים
ניסיון בניהול מערכות מורכבות, ניהול אדמיניסטרטיבי, ועבודה מול גורמים מרובים.
נסיון בבניית תכנית עבודה שנתית, תקצובה ואחריות לביצועה.
נכונות להשתתפות בישיבות ובהשתלמויות/הכשרות שונות לפי צורך, לעיתים בשעות הערב.
כושר ניהול וארגון, כושר מנהיגות ויכולת הובלת צוות.
יכולת למידה גבוהה.
יכולת ניהול תקציבים ונסיון בניהול מו"מ.
ארגון, סדר, יסודיות ודיוק.
אמינות, יושר ואתיקה מקצועית.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב.
יכולת ניהול זמן ותיעדוף משימות.
ראיה מערכתית, יכולת ארגונית ויכולת ניהול קונפליקטים ומשברים.
יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
רגישות לצרכי העובדים והארגון, עמידה בלחצים, יחסי אנוש מעולים, יכולת בנית אמון, אינטלגנציה
רגשית ותקשורת בין אישית גבוהה.
יכולת העברת מסרים והתנסחות.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
קיבוץ מגל
תחום:
חינוך/הדרכה
מקצוע:
רכז/ת חינוך
תאור תפקיד:
תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים:
1. הכנת תוכנית עבודה שנתית המותאמת למטרות החינוך.
2. ניהול כלכלי של המערכת - תכנון, מעקב ובקרה.
3. ניהול כוח האדם: תכנון, גיוס, הכשרת עובדים וקידומם, סידור עבודה.
4. ליווי, הדרכה וייעוץ לצוותי החינוך.
5. קשר עם הורים.
6. אחריות על ארגון ושיבוץ הילדים ליחידות השונות של המערכת תוך התייעצות עם הגננות וההורים.
7. קשר שוטף עם בעלי התפקידים בקיבוץ: מנהל/ת הקהילה, הנהלת החשבונות, מרכז בניין, ענף המזון ועוד.
8. קשר שוטף עם מוסדות וגורמי חוץ: יועצ/ת, פסיכולוג/ית, מחלקות במועצה האזורית: חינוך, קב"ס, שפ"י, רווחה וגורמי חינוך אחרים, קשר עם משרד החינוך.
9. אחריות על מבני החינוך ותחזוקתם השוטפת.
10. השתתפות בפורומים: ועדת החינוך, פורום רכזות חינוך.
11. ביקור יומי ביחידות הגיל הרך, תצפיות, שיחות עם הצוותים.
12. ישיבות עם צוות הגננות מובילות פעם בשבועיים והשתתפות בישיבות צוותים באופן שוטף.
13. שיחות אישיות תקופתיות עם כל מטפלת והגננות.
14. מעורבות והתעדכנות בתהליכים המתרחשים בקהילה.
15. יישום, פיתוח והובלה של תוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
16. חשיבה וניהול תהליכים אסטרטגים של גיל הרך, בהתאמה לצורכי הקהילה והמערכת.
17. בניית תוכנית עבודה שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
18. ניהול אינטגרטיבי של תהליכי איתור מניעה לילדים בעלי צרכים מיוחדים ומשפחותיהם.
19. מהווה את הנהלת החינוך הפעילה יחד עם מנהל החינוך הבלתי פורמלי.
20. חברה בוועדת החינוך - מכינה יחד עם יו''ר הועדה ומנהל החינוך הבלתי פורמאלי את סדר היום לגיבוש המדיניות החינוכית קהילתית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ידע נדרש:
1. בעל/ת ניסיון בניהול מערכת חינוכית של 3 שנים לפחות.
2. רצוי בעל/ת תואר ראשון בחינוך (התמחות בגיל הרך).
3. בוגרת קורס לניהול והדרכה בגיל הרך בגישה הפסיכו פדגוגית (יתרון)
תכונות ויכולות נדרשות:
1. יכולת ניהול צוות והנעת עובדים.
2. יכולת עבודה רב ממשקית ותקשורת בין אישית מעולה.
3. יכולת בנייה והובלת תהליכים.
4. כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב.
5. יכולת לבנות, לנהל ולבקר תקציב המערכת.
6. כושר ניהול משא ומתן.
7. היכרות עם מערכות חינוך קיבוציות (יתרון).
8. אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות במציאות מורכבות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
היקף משרה 50% בהתאם ימי ושעות העבודה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מפעל מצרפלס
תחום:
שיווק ומכירות
שירות לקוחות
מקצוע:
מתאמ/ת
תאור תפקיד:
BACK OFFICE למשווקים.
הכנת הצעות מחיר, מעקב וטיפול בהזמנות לקוח, מתן מענה טלפוני, פתרון בעיות לוגיסטיות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון קודם בתפקיד customer Service
עבודה במשרה מלאה
שליטה מלאה ביישומי ה-Office.
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP. היכרות עם מערכת Priority - יתרון
תודעת שירות גבוהה, סדר וארגון, יוזמה והגדלת ראש.
נחישות ויכולת פתרון בעיות באופן עצמאי
היכרות עם עולמות ההשקיה/חקלאות – יתרון גדול
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מים שקטים בריכות אקולוגיות בע"מ
תחום:
חקלאות ובעלי חיים
מקצוע:
עובד/ת כללי
תאור תפקיד:
הקמת בריכות אקולוגיות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יכולת טכנית ורקע בעבודות גינון חקלאות וניסיון קודם בעבודות שטח, ראש גדול , יכולת טכנית גבוהה, אמינות ואחריות לטווח הארוך .
רישיון נהיגה ומגורים באזור פרדס חנה
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
מתאים גם לחיילים משוחררים
שעות עבודה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
חסוי
תחום:
אדמיניסטרציה
שיווק ומכירות
שירות לקוחות
מקצוע:
מזכיר/ה
מנהל/ת אדמינסטרטיבי/ת
מנהל/ת משרד
תאור תפקיד:
לחברה לשיווק ציוד לימודי באזור פרדס חנה
דרוש/ה מנהלת משרד/בק אופיס
התפקיד כולל: טיפול טלפוני בלקוחות (שירות לקוחות), תמיכה במנכ"לית, במנהלת התפעול, רכש, חשבוניות, תעודות משלוח, קבלות, הפקדות ועוד.
העבודה דינמית ועצמאית מול הגורמים השונים בחברה ומחוצה לה.
א'-ה' :08:00-17:00.
תחילת העבודה: מיידית ולטווח ארוך!
שכר ותנאים טובים למתאימים/ות!
לקו"ח חובה לצרף המלצות ושמות של ממליצים!
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
אינטיליגנטית, יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה, נעימת שיחה, בעלת סבלנות וסובלנות.
שפת אם-עברית.
שליטה מלאה ב-OFFICE וישומי מחשב-חובה!
עדיפות לאקדמאית.
מגורים: חריש וסובב פרדס חנה
השכלה נדרשת:
תיכונית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
א-ה 08:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
