מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

ניסיון בחינוך

הגשת המועמדות עד ליום 21/1/2025 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה.

שימו לב! ****יש לסרוק את כל המסמכים והאישורים לקובץ אחד הכולל את קו"ח. ולאחר מכן, לשלוח מועמדות דרך האתר עם הקובץ הסרוק הכולל את האישורים.**********

- תואר ראשון – יתרון - שליטה מלאה בשפה הערבית, ביישומי המחשב והאינטרנט . - בעל תעודת " מקצועיות בתעסוקה – מקדם תעסוקה פרט " של ג'וינט – תבת / בית ספר המרכזי להכשרת עובדים לשירותי הרווחה / משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים – יתרון משמעתי - מוכנות להכשרה של התפקיד במסגרת העבודה - ניסיון בעבודה עם בני נוער / צעירים/ות במצבי סיכון – יתרון . - רקע בעבודה מול מעסקים – יתרון - יכולת עבודה בצוות רב מקצועי, עבודה בשיתוף פעולה – חובה. - יכולת יזמות , הובלת ויישום פרויקטים - כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ . - גמישות בשעות העבודה , עבודה בשעות אחה"צ ע"פ צורך .

היקף משרה: 75% כפיפות: ראש צוות תחום של"ם, המחלקה לשירותים חברתיים כניסה לתפקיד: מידית מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, . הגשת המועמדות עד ליום 21/1/2025 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה.

לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. שימו לב! ****יש לסרוק את כל המסמכים והאישורים לקובץ אחד הכולל את קו"ח. ולאחר מכן, לשלוח מועמדות דרך האתר עם הקובץ הסרוק הכולל את האישורים.**********

מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. * תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית ייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים

דרישות התפקיד – לכלל הדרישות יש להציג אישורים בכתב!

שימו לב! ****יש לסרוק את כל המסמכים והאישורים לקובץ אחד הכולל את קו"ח. ולאחר מכן, לשלוח מועמדות דרך האתר עם הקובץ הסרוק הכולל את האישורים.**********

הגשת המועמדות עד ליום 23/1/2025 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה.

1. השכלה: בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(. - יש להציג אסמכתא 2. נסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים במגזר הציבורי או הפרטי: ניהול מערכי שירות (ניהול מוקד, מרכז שירות או צוות שירות, כולל ניהול נציגי שירות לעמידה ברמת שירות ובאיכות השירות) או יישום תהליכי בקרה או הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים או ניתוח תהליכים )ארגון ושיטות( או ניהול ידע בתחום השירות. עבור הנדסאי רשום– 4 שנות ניסיון כאמור לעיל. עבור טכנאי מוסמך – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל- יש להציג אסמכתא. 3. ניסיון ניהולי- שנת ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה..- יש להציג אסמכתא. 4. שפות- שליטה מלאה בשפה העברית. היקף המשרה: 100% כניסה לתפקיד: מיידית דירוג-דרגה: הסכם קיבוצי, על פי השכלה כפיפות ל: מנכ"ל הרשות. תאריך פרסום: 12/1/2025 מאפייני עשייה יחודיים לתפקיד:  עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה  יצירתיות, יוזמה, חשיבה עצמאית, ראייה מערכתית  אוריינטציה טכנולוגית - יכולת לנהל פרויקטים שכוללים פן טכני\טכנולוגי  נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות  ביצוע משימות רב מערכתיות.  יכולות הובלת שינוים תוך מיסוד שיתופי פעולה  יכולת ליצור קשרים בינאישיים, רתימה לעשייה ובניית אמון בין שותפים.  ניהול פרויקטים רוחביים חוצי ארגון  יכולת הנעה לפעולה של עובדים בכל הרמות ושל מנהלים.  יכולת תפקוד בתנאי לחץ.  יכולת למידה עצמית גבוהה .  היכרות טובה עם עולם החדשנות הדיגיטלית ומגמות בעולם הטכנולוגיה.  יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.  יחסי אנוש טובים ותודעת שירות. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהלי יחידות השירות ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, שימו לב!  ****יש לסרוק את כל המסמכים והאישורים לקובץ אחד הכולל את קו"ח. ולאחר מכן, לשלוח מועמדות דרך האתר עם הקובץ הסרוק הכולל את האישורים.**********

הגשת המועמדות עד ליום 23/1/2025 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. * תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית ייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים

**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

אילן שדה, ראש המועצה

עבודה עם יומנים, אקסל, וורד. שליטה בפריוריטי – יתרון. סדר וארגון. יכולת עבודה תחת לחץ. יחסי אנוש טובים. הנעה עצמית. ראש גדול, מוטיבציה ורצון ללמידה והשתלבות.

המשרה פונה לנשים וגברים. מקום העבודה - פארק תעשיות שח"ק ליד הישוב שקד.

* תואר ראשון (עדיפות לתחום החינוך) - יתרון. * ניסיון בתחום החינוך לגיל הרך - חובה * ניסיון והכרות עם מערכות החינוך במגזר הכפרי - יתרון משמעותי. * ניסיון ניהולי של צוות עובדים - חובה. שליטה בתוכנות office . יחסי אנוש מציינים, אמינות, אחריות, יכולת הובלת תהליכים וראייה מערכתית . * החלפה לחל"ד עם אפשרות להארכה, משרה חלקית, כפיפות למנהלת הקהילה. * תחילת עבודה מרץ 2025.

ניסיון בעבודות מפעליות שונות מחסן ייצור ואריזה יכולת להפעיל כלי הרמה (מלגזת איש הולך חשמליות שונות ) התמודדות עם הרמת משקלים של כ 25 קילו מספר פעמים ביום שאר המשקלים קלים יותר או מורמים עם כלי הרמה.הקפדה על הוראות הכנה. ידע בהפעלת מחשב . מילוי טפסי מעקב ייצור.

ניסיון בהדרכת נוער - חובה תנאים טובים למתאימים

דרישות התפקיד:  חריצות , ארגון, סדר, תכנון ברמה גבוהה וחוש אסתטי.  נכונות לעבודה פיזית ועמידה מרובה על הרגליים.  אדיבות , תודעת שירות ויחסי אנוש טובים, יכולת ניהול זמן עצמי בצורה יעילה ויכולת עבודה טובה בצוות.  ידע טכני בסיסי בהפעלת מחשב.  נכונות לעבודה בסופי שבוע/ חגים/ נדרשת גמישות לעבודה בשעות לא שגרתיות  מגורים באזור חדרה / מועצה אזורית מנשה – הכרחי. התחלה מידית / 100% משרה / תנאים טובים למתאימים

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

 ניסיון ניהולי מוכח בדגש על ניהול חברתי וחינוכי, כולל ניהול תקציבי.  רקע וניסיון מוכח בתחום, תואר ראשון רלוונטי חובה – עדיפות לבעלי תואר שני.  מחויבות לחברה משותפת, הזדהות עם ערכי הארגון והכרות עם זירת העשייה של חברה משותפת.  יצירתיות ויכולת פתרון בעיות במציאות מורכבת.  יחסי אנוש מצוינים וניסיון בניהול והובלה של צוות.  ייצוגיות (כישורי נאום, שכנוע ותקשורת בן אישית).  עברית ברמת שפת אם, ערבית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד.  עבודה במשרדי הארגון ויכולת ניידות. היקף משרה 100% / התחלת עבודה מיידית המשרה פתוחה לנשים וגברים כאחד / רק פניות מתאימות תענינה

 דובר.ת שפת אם ערבית ושליטה מלאה בשפה העברית - חובה  תואר ראשון בחינוך/מדעי החברה - יתרון  ניסיון בהוראת עברית- יתרון משמעותי  יכולת ניהול וארגון ברמה גבוהה  כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה בשתי השפות  יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות  רישיון נהיגה ורכב - יתרון היקף משרה 100% משרה / התחלת עבודה בפברואר 2025 מיקום המשרה בקמפוס גבעת חביבה ויציאה לעבודה בשטח לפי הצורך המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד / רק פניות מתאימות תענינה.