דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
קול קורא- יו"ר לקיבוץ החותרים
(הפנייה היא לשני המינים, גם אם הניסוח מובא בלשון זכר)
ייעוד התפקיד
* הנחיה, בקרה והובלת תהליכים אסטרטגיים בקיבוץ, תוך הנחיה לוועד הנהלה ולכלל מנהלי התחומים וממלאי התפקידים הנוספים;
* יצירת אינטגרציה בין התחום העסקי והתחום הקהילתי.
תחומי אחריות:
1. הובלת מדיניות הקיבוץ, תהליכי צמיחה כלכלית וחברתית לטווח הארוך.
2. בקרה על ביצוע תכנית שנתית של המגזר העסקי והקהילתי.
3. כינוס האסיפה ואחריות לסדר יומה.
4. איתור הזדמנויות לפיתוח עסקי וקהילתי
5. אחריות לשיתוף הציבור במידע והצגת התקדמות בתהליכים.
6. מתוקף תפקידו אחראי על וועד ההנהלה.
סמכויות:
1. ניהול פורום הנהלה פעילה.
2. ממונה ישיר של ממלאי התפקידים: מנהל עסקי, מנהל קהילה.
3. אחריות על יישום החלטות לקידום האסטרטגיה, בכפוף להחלטות האסיפה.
כישורים נדרשים:
• השכלה בתחום כלכלי/ניהולי רלוונטי.
• ניסיון ניהולי מוכח- חובה.
ניסיון ניהולי קיבוצי- יתרון משמעותי.
• יכולת הובלת תהליכים וכושר מנהיגות.
• יכולת תיעדוף משימות, קבלת החלטות ויישומן.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• יצוגיות, יכולת התנסחות בכתב ובע"פ, יכולת עמידה מול קהל.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ.
• אמינות ויושרה.
• רגישות חברתית ודיסקרטיות.
• שליטה בישומי מחשב.
מקור סמכות: אסיפה כללית.
היקף משרה:
יום וחצי בשבוע. גמישות בשעות העבודה.
משך קדנציה:
3 שנים
