מועצה אזורית חוף כרמל (קיבוצים, מושבים, עתלית, קיסריה, עין חוד)

· אחריות ישירה להשגת יעדי המכירות והצמיחה בקטגוריות השונות.

· בניית אסטרטגיה חודשית וניהול גאנט השיווק הדיגיטלי והמבצעים.

· מעקב ניהולי על מדף דיגיטלי, סידור והעלאת מוצרים, מבצעים ודפי תוכן, נראות האתר ועדכונים שוטפים.
· שיפור יחס ההמרה וחוויית המשתמש, אפיון והובלת פיתוחים חדשים באתר.
· עבודה מול סחר, שיווק, מערכות מידע ולוגיסטיקה וספקים חיצוניים.
· הבנת מסע לקוח משלב העלאת המודעות, תוך הנעה לפעולה, רכישה ועד לקבלת המשלוח.
· הפקת דו"חות, מדידה וניתוח הנתונים תוך הסקת מסקנות ואופטימיזציה.

לחברה העוסקת בפיתוח והשבחת קרקעות באזור קיסריה, דרוש/ה מזכיר/ה לאגף הרישוי והתכנון (בתוך חטיבת ייזום ופיתוח) בקיסריה!

לחברה המאמינה בשיפור פני הסביבה ואיכות החיים בישראל, דרוש/ה מכונאי/ית אחזקת מכונות ייצור ומתן מענה לעבודה רציפה של המכונות במפעל.
היכרות עם התעשייה הכבדה - יתרון משמעותי.
בעל/ת יכולת הבנה טכנית ויכולת קריאה ודיבור בעברית ובאנגלית טכנית

מדובר בחברה נעימה ה"רואה" את העובד!!!

תיאור התפקיד:
דרוש ניסיון בתחום האחזקה בתעשייה עם עדיפות להיכרות עם "התעשייה הכבדה". נדרש ניסיון וידע בהפעלת מכונות. נדרשת יכולת דיאגנוסטיקה של תקלות וראייה טכנית.

המפעל ממוזג!
הסעות, ארוחות, מתנות לחג, ותנאים סוציאליים מלאים.

לחברה המאמינה בשיפור פני הסביבה ואיכות החיים בישראל, דרוש/ה מכונאי/ית אחזקת מכונות ייצור ומתן מענה לעבודה רציפה של המכונות במפעל. היכרות עם התעשייה הכבדה - יתרון משמעותי. בעל/ת יכולת הבנה טכנית ויכולת קריאה ודיבור בעברית ובאנגלית טכנית מדובר בחברה נעימה ה"רואה" את העובד!!! תיאור התפקיד: דרוש ניסיון בתחום האחזקה בתעשייה עם עדיפות להיכרות עם "התעשייה הכבדה". נדרש ניסיון וידע בהפעלת מכונות. נדרשת יכולת דיאגנוסטיקה של תקלות וראייה טכנית. המפעל ממוזג! הסעות, ארוחות, מתנות לחג, ותנאים סוציאליים מלאים.

לחברה המאמינה בשיפור פני הסביבה ואיכות החיים בישראל, דרוש/ה איש/ת אחזקת מכונות ייצור ומתן מענה לעבודה רציפה של המכונות במפעל. היכרות עם התעשייה הכבדה - יתרון משמעותי. בעל/ת יכולת הבנה טכנית ויכולת קריאה ודיבור בעברית ובאנגלית טכנית מדובר בחברה נעימה ה"רואה" את העובד!!! תיאור התפקיד: דרוש ניסיון בתחום האחזקה בתעשייה עם עדיפות להיכרות עם "התעשייה הכבדה". נדרש ניסיון וידע בהפעלת מכונות. נדרשת יכולת דיאגנוסטיקה של תקלות וראייה טכנית. הסעות, ארוחות, מתנות לחג, ותנאים סוציאליים מלאים.

החלפה לחל"ד (בערךכ- 6 חודשים) . התוכנית מכוונת לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה חברתית ומטופלות בשירותים החברתיים ביישוב . 1. ליווי ויישום תכנית עבודה לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה בצירים הבאים: תעסוקה , ניהול כלכלת המשפחה , מיצוי זכויות וקהילה . 2. ליווי משפחות שחיות בעוני ברמה הפרטנית , הקבוצתית והקהילתית. 3. בניית קשרי אמון עם המשפחה , דבר הכרוך בביקורי בית תכופים. 4. איתור חוזקות וחולשות של המשפחה והתמודדות עמן. 5. עבודה בצוות עוצמה יישובי יחד עם רכזים ועו"סים במחלקה . 6. איסוף , מיפוי ועדכון נתונים אודות המשפחות במערכת המחשוב .

שיתוף פעולה, יישום והטמעה באתרי החברה בארץ ובעולם איסוף צרכים עסקיים, העברת סדנאות והדרכות תצורת מערכת והתאמה אישית הגדרת והתאמת מודולי ERP פיתוח דוחות והתאמה של התוכנה לתהליכים עסקיים. הדרכה ותמיכה של המשתמשים הדרכת משתמשי קצה ואספקת תמיכה שוטפת לאחר היישום. בדיקות והבטחת איכות - ביצוע אינטגרציה ובדיקות UAT על מנת להבטיח את פונקציונליות המערכת תיעוד - יצירת תיעוד במערכת כולל מדריכי משתמש ן SOPs תמיכה לאחר היישום - מעקב אחר ביצועי במערכת, ביצוע עדכונים, שיפורים וכו' שיפור מתמיד - להישאר מעודכנים בתכונות ERP , להציע שיפורי תהליכים וביצוע אופטימיזציה של המערכות עבור הלקוחות.

ניהול: •ניהול כוח אדם. •גיוס וקליטת עובדים והכשרת כוח אדם. •אחריות על קיום סידור עבודה יציב וקבוע. •ניהול תקציב המערכת: תכנון, ביצוע ובקרה. •אחריות כוללת על תחום הרישוי ועמידה בתקנים. פיקוח: •שמירה ופיתוח קו חינוכי ערכי המתאים לתפיסה ולאקולוגיה הקיבוצית. •פיקוח על איכות העבודה של צוותי החינוך: שמירה על נהלי העבודה ועמידה בדרישות התפקיד. הדרכה: •תכלול מערך ההדרכה: הדרכה פרטנית, תצפיות, ישיבות צוות, פורום גננות והשתלמויות לצוות הרחב. •ליווי, הדרכה והנחיה של הצוותים. •קבלת הדרכה קבועה ע"י מדריך/ה חינוכית מגוף ההדרכה המשקף את גישת המערכת (חווית הילדות). •קשר עם הורים.

קבלה והכוונת אורחי המנכ"ל והיועמ"ש. קבלה והכוונה של האורחים. אחריות על סדר וארגון הלשכה. ניהול התנועות אל הלשכה, מניעת כניסת אסורי כניסה, דיסקרטיות וסודיות השיחות והחומר הכתוב והאלקטרוני בלשכה. מעקב אחר הישיבות בחדרי הישיבות לרבות הכנתם לפגישות, הדלקת מחשב, שתייה וכיבוד במידת הנדרש. מענה לשיחות ופניות וטיפולם באופן מקצועי יעיל ושירותי. דוחות למנכ"ל - אחריות בניית דוחות/ מצגות רבעוניות/ חציוניות / שנתיות לכלל פעילויות החברה והוצאתו לפעול. לתכנן, לנהל ולהניע תקציב ותוכניות עבודה שנתיות ומעקב אחר עמידה ביעדים. אחריות על ביצוע משימות המנכ"ל והיועמ"ש השוטפות. סיוע ובקרה למזכירת הקבלה בעבודה במערכת המעלה - פתיחת הזמנות, הסטות, הוצאת קבלות, עבודה מול הרכש, ספקים וגורמים שונים בחברה על מנת לסגור טיפול מלא בנושא זה. הובלת פרויקטים ותהליכים חוצה ארגון- פרויקטים מתוכננים כגון: תוכנית עבודה שנתית, סיכום שנה וכדומה. פרויקטים מזדמנים על פי החלטת מנכ"ל מעת לעת. גיבוי למעקב אחר ביצוע החלטות מנכ"ל: סיוע לעוזרת אישית למנכ"ל בהיעדרה. כתיבת פרוטוקולים לישיבות בהשתתפות מנכ"ל (ישיבות הנהלה, ישיבות שונות) תיוקם ותיעודם. מעקב ועדכון אחר ביצוע החלטות מנכ"ל בישיבות אלה - עבודה ישירות מול יתר המנהלים והעובדים במסגרת בקרה שוטפת. להיות ה"אוזניים והעיניים" של המנכ"ל בארגון להבנת תמונת המצב, מימוש האסטרטגיות הארגוניות, קידום תהליכים השגת יעדים, שמירה על חוקיות הפעולה והמנהל התקין בחברות. גיבוי וסיוע בניהול היומן, סדר היום והתפקוד של לשכת המנכ"ל והלשכה המשפטית בכללותה: עבודה ישירה מול מזכירו ת החברות והיועמ"ש וניהול הקשר של המנכ"ל עם ומול הדירקטוריון וועדות המשנה. הכרה יסודית של סדר העדיפויות של החברות, ניהול ותיעדוף זמן המנכ"ל בהתאם. קביעת פגישות שוטפות ועתידיות ואחריות על קיומן במועד ובזמן. ניהול כולל של מטלות וזמן, ייצוגיות כלל עובדות הלשכה ודלפק הקבלה. ניהול אפקטיבי של זמן המנכ"ל ומניעת "חורים ביומן" ובזבוז זמן. גיבוי וסיוע בשלמות ומוכנות החומרים המגיעים לחתימת המנכ"ל (הסכמים, חוזים, תשלומים) אחריות על שלמות החומרים ובדיקת מוכנותם לחתימת המנכ"ל. פרסונל- סבר פנים, חיוך על הפנים והשריית אווירות איכות ומכובדות. טיפול ותיאום ביקורי המנכ"ל אצל לקוחות וממשקים. (חניה, תקשורת וכדומה..). טיפול ותיאום הביקור של אורחי הלשכה ומזומני לשכת המנכ"ל (חניה וכיבוד). סיוע בניהול התקשורת והשירות הפנים ארגוני- לשמש "באפר" לרעשים ולשמירה על סדר עדיפויות ועיסוק בעיקר ולא בטפל. הרווחה והטיפול בפרט בחברות- תמיכה במנהלת משאבי אנוש/ במשימות השוטפות הכוללות תוכניות הדרכה והשתלמויות, הכנה ומימוש תוכנית שנתית לרווחת העובד (נופש חברה, מפגשי גיבוש אגפיים וצוותים, חגים, אירועים וכדומה).

1. לג'וניורים/יות אין צורך בניסיון- אפשר בוגרי תואר המערכות מידע/ הנדסת תעשייה וניהול 2. לבעלי ניסיון בתחום נכונות לנסיעות לחו"ל תיאור מישרה לבעלי/ות נסיון: ביצוע תצורת מערכת והתאמה אישית: הגדרה והתאמה אישית של מודולי ERP, פיתוח דוחות והתאמה של תוכנה לתהליכים עסקיים. הדרכה ותמיכה למשתמשים: הדרכת משתמשי קצה ותספק תמיכה שוטפת לאחר היישום. בדיקות והבטחת איכות: ביצוע יחידות, אינטגרציה ובדיקות UAT כדי להבטיח פונקציונליות של המערכת. תיעוד: צור תיעוד מערכת, מדריכי משתמש ו-SOPs. תמיכה לאחר יישום: מעקב אחר ביצועי המערכת, החלת עדכונים וביצוע שיפורים. שיפור מתמיד: להישאר מעודכן בתכונות ה-ERP, להציע שיפורי תהליכים ובצוע אופטימיזציה של מערכות עבור לקוחות.