מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
ועד מקומי קציר
תחום:
ניהול עובדים
מקצוע:
מנכ"ל
תאור תפקיד:
• ניהול שוטף של היישוב בתחומים הקהילתי והמוניציפאלי
• הפעלת הועד ומוסדותיו ותפעול שירותים באחריות הועד
• ביצוע ויישום מדיניות הוועד ומעקב אחר החלטות הועד
• הובלה, ייזום, קידום ומינוף פרויקטים ותהליכים הקשורים בניהול ותפעול היישוב
• ניהול המערכת הכספית של הוועד המקומי
• שירות, טיפול ומתן מענה איכותי לפניות התושבים
• ניהול ואחזקה שוטפת של מבני ציבור, שטחים ציבוריים וגני משחקים
• ניהול עובדי הועד ועובדי משנה, שימור מתנדבים, עבודה מול ספקים וקבלנים, הכנת מכרזים
• יצירת סינרגיה ושיתופי פעולה בין הוועד והוועדות המקצועיות/מייעצות, תוך שיתוף פעולה עם גופים חיצוניים
• עבודה שוטפת מול מחלקות המועצה האזורית, הרשויות, האגודה וגופים נוספים לפי הצורך
• ייצוג הישוב בפורומים שונים לפי הנדרש
• טיפול בסוגיות משפטיות והסכמים
על מועמדים הרואים עצמם מתאימים, להציג מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות והמלצות במזכירות היישוב או דרך הקישור עד יום שלישי, כ״ה בניסן ה׳תשפ״ב, 26/04/2026, בשעה 12:00.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון מוכח בניהול. ניסיון במערכות מוניציפאליות ועבודה מול רשויות אזוריות יהווה יתרון
• ניסיון בניהול צוות עובדים
• ידע בניהול כספים ובקרה תקציבית
• ניסיון בהובלת תהליכים חברתיים וקהילתיים
• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה באופן עצמאי ובריבוי משימות
• יכולת עבודה רב ממשקית ועמידה במצבי לחץ
• יכולות ביצוע גבוהות וניהול פרויקטים
• יכולת הנהגה והובלה, ניהול עובדים ומתנדבים
• יחסי אנוש מעולים, יכולת בינאישית גבוהה, אוריינטציה קהילתית
• יכולת הנעה חברתית וקידום תהליכים קהילתיים
• יכולת הבעה טובה בע"פ ובכתב
• ידע מעמיק בעבודה עם תוכנות Office
• ניסיון וידע בגיוס משאבים מגורמי חוץ ותורמים –יתרון
• בעלי הכשרה בקורס מזכירי ישובים / מנהלי קהילות - יתרון
• מגורים באזור – יתרון
• נכונות לשעות עבודה מאומצות ולא שגרתיות
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברה תעשייתית-חקלאית באזור חריש דרוש/ה מתאמ/ת רכש ולוגיסטיקה
06/04/2022
מספר משרה:
991
מועצה/אזור/יישוב:
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
קבוצת ב.ר.מ
תחום:
רכש/קניינות
מקצוע:
איש/ת רכש
מתאמ/ת
פקיד/ה
תאור תפקיד:
לחברה תעשייתית- חקלאית בקיבוץ מענית דרוש/ה מתאמ/ת רכש ולוגיסטיקה למחלקת התפעול. תפקיד עצמאי ודינמי, בסביבה מלאת עניין ואפשרויות למידה.
תיאור התפקיד
טיפול כולל בדרישות, הזמנות רכש ותעודות משלוח לאתרים שונים
איסוף וקבלת הצעות מחיר מספקים מגוונים
ניהול ובקרה של חשבוניות וקשר מול הנה"ח
קשר עם ספקים כולל קבלת סחורה ותפעול מחסן קטן
תקשורת אל מול גורמים פנים ארגוניים
שילוח סחורה לאתרים השונים בארגון
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות:
ניסיון של לפחות שנה בתאום/ תפעול בתחומי רכש/ לוגיסטיקה - חובה.
השכלה רלוונטית בתחומי לוגיסטיקה/ רכש – יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP
ניסיון בתוכנות אופיס - חובה
ניסיון בתעשייה – יתרון
משרה מלאה עם גמישות
השכלה נדרשת:
מקצועית
לימודי תעודה
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
גמיש
סוג המשרה:
מתאים להורים/שעות גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
למרכז אירוח חינוכי (קמפוס) באזור השרון (חדרה) דרוש.ה – עובד.ת תפעול ומכירות
03/04/2022
מספר משרה:
971
מועצה/אזור/יישוב:
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חסוי
חברה:
חסוי
תחום:
תפעול ואחזקה
מקצוע:
איש/ת תפעול
תאור תפקיד:
למרכז אירוח חינוכי (קמפוס)
באזור השרון (חדרה)
דרוש.ה – עובד.ת תפעול ומכירות
הגדרת התפקיד:
עבודה בצמוד למנהלת הקמפוס, יד ימינה בכל הקשור לתפעול אירועים, אך גם כעין ביקורתית בנוגע לנראות וניקיון שטח הקמפוס.
עבודה מול לקוחות על תוכנית האירוח, תאום ציפיות והתאמות נדרשות, הוצאת הצעות מחיר וטיפול בכל הנדרש להצלחת האירוח, כולל הכנת המתחם האירוח.
קבלת הלקוח לפני האירוע וליווי הלקוח במהלך האירוע ותפעול האירוע תוך כדי (מא' ועד ת') – זמינות לטיפול בכל בעיה/ שאלה/ דרישה נוספת, כולל מסירת המקום ללקוח וקבלתו חזרה בתום הארוע לאחר בדיקת תקינות.
אחריות על סידור החללים והכנתם לפני ותוך כדי הארוע בהתאם לצרכי הלקוח.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
ניסיון וידע קודם בתחום התפעול המכירות והאירוח - חובה
נכונות לעבודה מאומצת גם בעבודות תפעוליות
חריצות, אחריות, עצמאות, זריזות, יוזמה ויצירתיות
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודת צוות
ותודעת שירות גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
תחילת עבודה- מאי 2022
היקף משרה 100%
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
טריפל טי טיהור בע"מ
תחום:
כללי/בלתי מקצועי
מקצוע:
איש/ת אחזקה
תאור תפקיד:
עובדים זמניים לעבודה פיזית קלה באזור גן שמואל.
משך העבודה כחודשיים, גמיש.
שעות העבודה – 07:30 – 16:30.
שכר שעתי, 50 שח/שעה.
הגעה – עצמאית לצומת גן שמואל.
התחלה מיידית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
אין צורך בניסיון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
7:30-16:30
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מכרז 6/2022 – יועץ/ת קריירה במרכז מעברים כרמל-מנשה (רכז/ת פרט)
05/04/2022
מספר משרה:
963
מועצה/אזור/יישוב:
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
משאבי אנוש
מקצוע:
רכז/ת תעסוקה
תאור תפקיד:
• ליווי ויעוץ פרטני בתחום התעסוקה והקריירה לתושבי ותושבות המועצה האזורית חוף הכרמל. עריכת ראיונות אינטייק ואיתור נטיות תעסוקתיות של התושבים מחפשי העבודה הפונים אל המרכז, תוך הבנת צורכי שוק העבודה המקומי והארצי.
• מתן כלים ומיומנויות לקידום תעסוקתי למחפשי העבודה (עבודה על קו"ח, הכנה לראיונות עבודה, הפניה להכשרות, הקניית מיומנויות רכות, סיוע אקטיבי בהשמה במקרה הצורך ועוד).
• ייזום סדנאות להשתלבות בתעסוקה לאוכלוסיות יעד שונות.
• הנחייה ו/או ליווי סדנאות תעסוקתיות לקבוצות משתתפים שונות.
• כתובת למעסיקים לגיוס עובדים.
• ייזום, הקמה או שימור שותפויות ופורומים לקידום מחפשי העבודה (כגון פורום משאבי אנוש מקומי/אזורי).
• עדכון וניתוח מאגרי מידע והסטאטוס התעסוקתי של מחפשי העבודה.
• אחריות על שיווק ופרסום פעילות המרכז.
• עבודה עם תכנית עבודה מקומית וארצית הכוללת יעדים ומדדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר ראשון לפחות במדעי החברה, עבודה סוציאלית או משאבי אנוש - חובה
• ידע והיכרות עם עולם התעסוקה – חובה
• ניסיון באימון אישי ו/או הנחיית קבוצות- יתרון משמעותי
• ניסיון בניהול פרוייקטים חברתיים (עדיפות לתחום התעסוקה)- יתרון
• ניסיון בעבודה עם מאגרי מידע ממוחשבים - ניתוחים ואיפיונם, הפקת דוחות ביצוע.
• מיומנות דיגיטלית בעבודה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, ניוזלטר וכיוב').
• ניסיון בעבודה עם צוות רב תחומי.
• תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הקשבה, יכולת הנעה של אנשים ותהליכים, מכוונות גבוהה לשיתופי פעולה, יצירתיות, משימתיות, סדר וארגון.
• בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף ורכב.
• לעיתים נדרשת גמישות בשעות העבודה ובמיקום.
היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מיידי
דירוג: מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39
כפיפות: מנהל מרכז מעברים
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 7.4.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו ולא ייענו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
משאבי אנוש
ניהול עובדים
מקצוע:
מנהל/ת מחלקה
תאור תפקיד:
תיאור התפקיד:
• הובלה ופיתוח נושאי התעסוקה והיזמות במישור הפרטני והקהילתי וברמה האזורית והמקומית.
• ניהול צוות עובדים רב מקצועי ואחריות לבנייה ולביצוע תוכניות עבודה שנתיות/רבעוניות של המרכז כולל הערכה, מעקב ובקרה.
• מיצוב תהליכי עבודה מקצועיים במרכז, כולל הנחייה ערכית ומקצועית של הצוות בתחומי התעסוקה השונים.
• הכנת תקציב, ניהולו התקין ועדכונו באופן שוטף.
• ריכוז הפורומים הניהוליים השוטפים של התכנית: ועדת היגוי, הנהלה פעילה ופורומים רלוונטיים נוספים.
• ניהול השותפות בין הארגונים שותפים, משיקים או רלוונטיים למרכז וגיוס שותפים נוספים.
• ניהול הקשר עם המועצות האזוריות ועם המחלקות לשירותים חברתיים וקהילתיים בפרט, וכן עם גופים נוספים הרלבנטיים לעשיית המרכז והפועלים בתוך המועצות ומחוצה להן.
• גיוס משאבים ושיווק פעילות המרכז (כולל הנגשת המידע והשירות).
• אחריות על ניהול הידע בתכנית, לרבות אחריות על מאגרי המידע.
• הפקת דוחות שנתיים וסיכומים רבעוניים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה: - תואר ראשון בתחומים הבאים: עבודה סוציאלית, מדעי החברה, משאבי אנוש או מנהל עסקים - חובה. עדיפות לעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון
• ניסיון של שנתיים לפחות בניהול, בדגש על ניהול רב תחומי.
• ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים.
• ניסיון של שנתיים לפחות בריכוז פרויקטים בארגונים חברתיים או במגזר העסקי. הניהול יכלול תכנון וניהול של היבטים תקציביים, הובלת שותפויות, גיוס ואיגום משאבים, הנעת תהליכים וניהול זמן.
• יכולת מוכחת של תפיסה פרטנית לצד קהילתית ומערכתית.
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם המגזר הכפרי - יתרון.
• ניסיון בתוכניות תעסוקה לטווח ארוך והוצאתן לפועל - יתרון.
• נכונות לעבודה בשעות מגוונות וגמישות.
בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף
היקף המשרה: 100%
תאריך התחלה : מיידית
דירוג- מנהלי 8-10 / מח"ר 38-40 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 7.4.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו ולא ייענו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
