מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
מנהל.ת משאבי אנוש לקיבוץ במועצה האיזורית מנשה
21/11/2022
מספר משרה:
2311
מועצה/אזור/יישוב:
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
חסוי
תחום:
משאבי אנוש
מקצוע:
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד:
ניהול תחום משאבי האנוש בקיבוץ בהיקף משרה של כ- 40%.
גיוס עובדים ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, מיון וסינון קו"ח, קליטת עובדים והכנת הסכמי העסקה, שימור עובדים ותהליכי סיום העסקה במידת הצורך.
ליווי מנהלים ופיתוח צוותי העובדים.
הובלת תהליכים שונים בתחום משאבי האנוש ופיתוח ההון האנושי בקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
הכרות עם דיני העבודה - חובה
ניסיון בניהול מש"א בקיבוצים - יתרון
רגישות ויכולת הכלה לצד אסרטיביות ויכולת להובלת תהליכים מורכבים.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מושב מי עמי
תחום:
אדמיניסטרציה
מקצוע:
מנהל/ת משרד
תאור תפקיד:
ניהול משרד המזכירות במושב. בין היתר:
• תפעול שוטף של המשרד (מענה טלפוני, ניהול יומנים ותיאומי לו"ז, מתן שירות לתושבים, הזמנת ציוד ורכש, דואר, רווחת עובדים)
• סיוע למנהלי האגודות (החקלאית והקהילתית) כולל אחריות לניהול תחומים שונים בפעילות האגודות (השכרת דירות, ביטוח).
• סיוע לצוות הנהלת החשבונות.
• תמיכה שוטפת בצוות העובדים ובהנהלה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• יכולות ארגון וסדר גבוהות.
• גילוי אחריות ויוזמה.
• שליטה מלאה בתוכנות אופיס - חובה.
• יחסי אנוש מצוינים, כולל היכולת לתת שירות יעיל ואדיב.
• דיסקרטיות.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
8-15
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
קהילה
מקצוע:
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד:
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
דרוש/ה- עובד/ת סוציאלי/ת נוער וצעירים (חברה ערבית)
תיאור התפקיד:
1. טיפול במתבגרים וצעירים והובלת קבוצות בכפרים
2. עבודה מערכתית בדגש נוער וצעירים מול גורמי המועצה
3. תכנון תכנית עבודה והובלת תהליכי מניעה וטיפול
4. שיתוף פעולה עם עו"ס הכפרים ועם גורמי המחלקה
היקף המשרה: 85%
כניסה לתפקיד: מיידי
כפיפות ל: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד
השכלה:
1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
ניסיון מקצועי:
1. ניסיון מקצועי כעו"ס
2. היכרות בעבודה עם נוער וצעירים- יתרון משמעותי
דרישות נוספות:
• בעל\ת רישיון נהיגה ורכב
• עברית וערבית ברמה גבוהה.
• ראש גדול ויצירתיות.
• זמינות לעבודה אחה"צ/ערב
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות.
הגשת המועמדות עד ליום 29.11.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
קהילה
מקצוע:
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד:
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
דרוש/ה- עובד/ת סוציאלי/ת לעבודה עם הקהילה הלהט"בית.
תיאור התפקיד:
1. ליווי והובלה של מתבגרים וצעירים מהקהילה הגאה
2. עבודה מערכתית בדגש נוער וצעירים מול גורמי המועצה
3. תכנון תכנית עבודה והובלת תהליכי מניעה וטיפול
4. שיתוף פעולה עם גורמי המחלקה
היקף המשרה: 50%
כניסה לתפקיד: מיידי
כפיפות ל: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד
השכלה:
1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
ניסיון מקצועי:
1. ניסיון מקצועי כעו"ס
2. בעל ידע, זיקה וניסיון בעבודה עם הקהילה הגאה יתרון משמעותי
דרישות נוספות:
• בעל\ת רישיון נהיגה ורכב
• ראש גדול ויצירתיות.
• זמינות לעבודה אחה"צ/ערב
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות.
הגשת המועמדות עד ליום 29.11.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
כפר גליקסון
תחום:
בכירים/ות
מקצוע:
יו"ר קיבוץ
תאור תפקיד:
1. אחריות על פעילות ועד ההנהלה של הקבוץ: קביעת סדר יום, הכנת החומר הנדרש לישיבות וניהולן, הוצאת פרוטוקולים, פרסום ההחלטות ומעקב אחר ביצוע ההחלטות.
2. הצבת מטרות ויעדים ליצירת אסטרטגיות צמיחה בתחומי הכלכלה והחברה ואחריות על גיבוש מדיניות לטווח ארוך וקצר, לקידום ביטחונם הכלכלי והסוציאלי של תושבי הקבוץ תוך עמידה בתקנוני הקבוץ.
3. אחריות על ניהול כולל והתנהלות עסקי הקבוץ והקהילה מתוך ראיה אינטגרטיבית לטובת הקבוץ וחבריו.
4. אחריות על הכנת תכניות עבודה ותקציבים שנתיים ורב שנתיים בקהילה ובעסקים באמצעות ההנהלות, ובקרה ופיקוח על עמידה ביעדים שהוצבו בהם.
5. הכנת והבאת נושאים מרכזיים וציבוריים לדיון וקבלת החלטות באסיפה, לאחר שנדונו בוועד ההנהלה.
6. אחריות כוללת, תאום, הכוונה, פיקוח, בקרה וסיוע למנהלי העסקים והקהילה ותיאום ביניהם.
7. ייצוג הקבוץ ועסקיו מול גורמי חוץ חיצוניים – מדינתיים, אזוריים וכ"ו בשיתוף בעלי התפקידים
8. אחריות עליונה לניהול מיטבי ותקין של כל נכסי הקבוץ, כולל עסקות מקרקעין ונדל"ן.
9. אחריות עליונה לקידום תהליכים חברתיים, קליטה וצמיחה דמוגרפית, ופיתוח הקהילה בקבוץ.
10. מילוי התפקידים הסטטוטוריים של יו"ר וועד ההנהלה על פי התקנון.
11. משקיף בהנהלה הכלכלית ודירקטור בתאגידי הקבוץ על פי החלטת ההנהלה הכלכלית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. הבנה וניסיון בנושאים עסקיים וחברתיים ובהובלת וקידום תהליכים בקבוץ מתחדש.
2. ניסיון בתחומי צמיחה דמוגרפית, בנייה ושיוך – חובה.
3. היכרות טובה וניסיון בעבודה מול מוסדות שלטון ומערכות כלכליות אזוריים וארציים.
4. ראיה מערכתית, כישורי הנהגה וניהול, הנעת אנשים, יוזמה, עמידה בלחצים ועבודת צוות.
5. יושר, אמינות, דיסקרטיות, תקשורת בין אישית טובה, מחויבות לקבוץ ולחבריו.
6. חובה ניסיון קודם בתפקיד יו"ר קיבוץ או כמנהל עסקים / קהילה בקבוץ מתחדש .
7. השכלה רלוונטית בתחום החברתי / כלכלי - יתרון.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
גבעת חביבה
תחום:
ניהול עובדים
מקצוע:
מנהל/ת
תאור תפקיד:
המרכז היהודי ערבי מוביל את תוכניות גבעת חביבה לחברה משותפת בין אזרחי ישראל היהודים והערבים, ברוח ההומניזם ושוויון ערך האדם ושואף להיות גורם מוביל במימוש הדמוקרטיה והשוויון האזרחי בין יהודים לפלסטינים אזרחי ישראל. המרכז מתמקד בתוכניות חינוך לחברה משותפת ובתוכניות קהילתיות ואקדמיות, ועובד עם שותפים רבים החל מבתי ספר, ומסגרות חינוך בלתי פורמלי ועד לגורמים בשלטון המקומי, נבחרי ציבור והאקדמיה. המרכז היהודי ערבי הוא המרכז הותיק והגדול ביותר מסוגו בארץ.
הגדרת התפקיד:
ניהול שוטף של המרכז בהתאם לתוכנית שנתית ולאסטרטגיה ארגונית.
אחריות לניהול כספי ותפעולי של כלל פעילויות במרכז
ייזום פרויקטים חדשים, ליווי שוטף של הפעילות והפרוייקטים השונים ויצירת שיתופי פעולה משמעותיים.
ניהול צוות עובדים וניהול פרויקטים.
ייצוג המרכז בפני גורמים חיוניים כגון מועצות אזוריות, עיריות, תורמים בינלאומיים, וגורמי ממשל.
פיתוח אסטרטגי של המרכז ופעילויותיו ועבודה בתאום ובסנכרון עם מרכזי פעילות בגבעת חביבה.
בתחום החינוכי – הבנה ורקע בפיתוח תכנים חינוכיים וליווי מנהלת מחלקת החינוך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון ניהולי מוכח בדגש על ניהול חברתי וחינוכי.
ניהול צוות עובדים
ניהול תקציב מורכב כולל עבודה מול תורמים
מחויבות לחברה משותפת, הזדהות עם ערכי הארגון והכרות עם זירת העשייה של חברה משותפת.
יצירתיות ויכולת פתרון בעיות במציאות מורכבת.
יחסי אנוש מצוינים.
הופעה ייצוגית (כישורי נאום, שכנוע ותקשורת בן אישית).
ראיה מערכתית רחבה, יכולת להיות שותף בהובלת תהליכים אסטרטגיים .
ערבית ועברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה.
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום:
חינוך/הדרכה
מקצוע:
קצין/ת ביקור סדיר
תאור תפקיד:
מכרז מספר – 36/2022- הארכה
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
תואר התפקיד: קצין ביקור סדיר –קב"ס.
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
תיאור התפקיד:
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
סוג מכרז: פנימי/חיצוני
היקף המשרה: 75%
דירוג: חינוך חברה ונוער
כניסה לתפקיד : מיידי
כפיפות ל: מנהלת מחלקת חינוך
דרישות התפקיד:
1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי או טכנאי רשום או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
2. בעל תעודת הוראה
3. שלוש שנים ניסיון בהוראה בבה"ס או הוראה כגננת(מחוק לימוד חובה) .הנדסאי 4 וטכנאי 5 שנים. או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. הנדסאי 6 וטכנאי 7 שנים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות נוספות
1. ניידות חובה
2. שליטה ביישומי מחשב
3. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א
הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: • הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. • הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני עשייה יחודיים לתפקיד
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 18-3 ,חינוך מיוחד עד גיל 21)
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, לדואר אלקטרוני. הגשת המועמדות עד ליום 15.11.22 בשעה 18:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה:
ועד מקומי גן השומרון
תחום:
חינוך/הדרכה
מקצוע:
מדריך/ת נוער
תאור תפקיד:
דרושה מדריכה איכותית וכריזמטית לחינוך הבלתי פורמאלי
במושב גן השומרון
תנאים מצוינים למתאימה
לפרטים נוספים ולקו"ח נא לפנות לחן, מנהלת החינוך: ganim@gan-hashomron.com
050-8358025
* המודעה מנוסחת בלשון נקבה, אך פונה ל-2 המינים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
אהבת ילדים ונוער, חריצות, יכולת עבודה בצוות
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
מתאים גם לסטודנטים
מתאים גם לחיילים משוחררים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
