מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

אחריות לניהול צוות עובדים אחריות לביצוע תוכנית אחזקה מונעת בתחומי החשמל והמכניקה בכל קווי היצור והציוד במפעל. אחריות לאחזקה שוטפת בתחומי החשמל והמכניקה במכונות, במערכות התמך ובציוד ההיקפי במפעל. אחריות להורדת זמני עמידה של מכונות. מתן מענה וקביעת סדר עדיפות בביצוע עבודות אחזקה בתחום החשמל והמכאניקה בקווי היצור והציוד במפעל. שיפור רמת התחזוקה בתחום החשמל והמכאני של הציוד וקווי היצור . עזרה במידת הצורך לעובדי הצוות בתחום החשמל והמכאניקה אחריות על תקציב האחזקה. הובלת פרויקטים במפעל בשיתוף עם מהנדס המפעל . אחריות על מערכות כיבוי האש במפעל.

אחריות לניהול צוות עובדים אחריות לביצוע תוכנית אחזקה מונעת בתחומי החשמל והמכניקה בכל קווי היצור והציוד במפעל. אחריות לאחזקה שוטפת בתחומי החשמל והמכניקה במכונות, במערכות התמך ובציוד ההיקפי במפעל. אחריות להורדת זמני עמידה של מכונות. מתן מענה וקביעת סדר עדיפות בביצוע עבודות אחזקה בתחום החשמל והמכאניקה בקווי היצור והציוד במפעל. שיפור רמת התחזוקה בתחום החשמל והמכאני של הציוד וקווי היצור . עזרה במידת הצורך לעובדי הצוות בתחום החשמל והמכאניקה אחריות על תקציב האחזקה. הובלת פרויקטים במפעל בשיתוף עם מהנדס המפעל . אחריות על מערכות כיבוי האש במפעל.

בכפיפות למנהל/ת מחלקת התפ"י, שותפות פעילה בתכנון יעיל ואופטימלי של תוכניות הייצור. אחריות לעתודת מלאים, ניהול וניתוח מלאים במחסנים השונים ובתהליך הייצור קיום קשר רציף עם גופי הייצור והלוגיסטיקה והשיווק. טיפול בבעיות שוטפות, תיעדוף הזמנות ועדכון מועדי אספקה.

עבודה בתעשיית המזון, מפעל ליצור מוצרים טבעונים (תחליפי גבינה וכו) עבודה בסביבה קיבוצית עם צוות מגובש. מוכר כעבודה מעודפת עבודה פיזית תנאים טובים למתאימים אופק התפתחותי. (שכר הולם לבעלי ניסיון)

נהול משרד משפחתי בן לאומי התכתביות ואירגון המשרד עבודה מול גופים חיצוניים ישראל/חו"ל עבודה עם מנהלי החברה

- ניהול ועד ההנהלה ואחראיות לסדר היום לישיבותיו(במידה ומדובר בחבר/ת קיבוץ נחשולים). - אחראי להגדרתם של יעדים שנתיים לוועד ההנהלה(במידה ומדובר בחבר/ת קיבוץ נחשולים)ולהנהלת העסקים. - פיקוח על עבודת מנהל הקהילה ומנכ"ל האגודה. - פיקוח על עמידה ביעדי התוכנית השנתית הן במגזר הקהילתי והן במגזר העסקי. - אחראי לניהול מו"מ עם גורמי חוץ, ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ. - הבאת נושאים להכרעת הציבור בקלפי. - אחראי לגיבוש אסטרטגיה לקיבוץ, הכוללת היבטים חברתיים וכלכליים. - סיוע למנכ"ל האגודה בהכנת תוכניות לניצול הזדמנויות בסביבה ותרחישים להתמודדות עם סיכונים. - אחראי לבקרה חצי שנתית על ביצוע תוכניות והחלטות ועד ההנהלה והנהלת עסקים. - מזמן אסיפות קיבוץ וקובע את סדר היום שלהן. - משמש ככתובת אחרונה לפניות חברים בנושאים מהותיים שלא נפתרו ע"י הגורמים הרלוונטיים. • כפיפות – אסיפה כללית • היקף משרה – יום מלא בשבוע ונכונות להגיע לישיבות נוספות בימים אחרים לפי הצורך. • משך קדנציה : 3 שנים עם אפשרות להארכה, בחירות על ידי ועד הנהלה.

• חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה. • הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו בהשגת המסמכים ומימוש זכויותיו, אחריות לביצוע החלטות הזכאות ולבדיקה חוזרת. • בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הרפואי ע"י איסוף מידע מכל מקור שהוא: ביטוח לאומי, מקומות עבודה, משרד הרישוי ועוד. • חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד העבודה והרווחה והעברת המסקנות לאישור מנהל האגף או מי שהוסמך על ידו. • אחריות לביצוע ההחלטות של הזכאות ולאישורן מחדש בהתאם להוראות. • יזום ביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסותיהם באמצעות מנהל האגף. • יישום ההחלטה ע"י מתן תשובה לפונה, דיווח למערכת המיכון (כאשר התשובה חיובית) ו/או הכנת הוראות תשלום לביצוע ע"י הרשות. הפניית תשומת לב העו"ס לבעיות הדורשות טיפול והמתגלות בעת מגעיו עם הפונה. • ביצוע מעקב שוטף אחר ביצוע התקציב, ביחידתו ודיווח לפחות אחת לחודש, לממונה עליו, על ההוצאות בתחום לחודש, על פתרונות בפועל ועל המשמעויות של הנתונים להחלטת הממונה (שינוי בקצב ההוצאה, וויסות בין צוותים, בקרה על הוצאות וכו'). • אחריות לביצוע שרותי מזכירות ובהם: ניהול ארכיב המחלקה, מיון דואר נכנס וניתובו, מעקב אחרי תשובות לפניות מיוחדות, מעקב אחר ביצוע פעולות לפי הוראות מנהל המחלקה, ארגון מפגשים בצוותים, קביעת פגישות לסגל המינהלי ועדכון יום יומי של לוח איכון עובדים, משלוח דואר (לרבות הפצת המחאות), ניהול קופה קטנה, ניהול מגנזה, עדכון אוגדן התע"ס של מנהל האגף, אחריות לשרותי כתבנות, דיווחים בנושאים מיוחדים (כגון: חונכות, סומכות). • ביצוע משימות נוספות שהמנהל הישיר ינחה אותה.

כללי לעבודה במטבח מוסדי בקיבוץ באיזור חדרה, דרוש/ה עובד/ת תחזוקה. העבודה כוללת תיקון ואחזקה שוטפת של מכונות וציוד מטבח וחדר האוכל אחריות על הזמנת אנשי מקצוע על פי צורך מתן תמיכה טכנית ולוגיסטית תיאור התפקיד • טיפול מונע ותחזוקת שבר לציוד ומבנה. • טיפול במערך קיטור, תחזוקה וטיפול מונע. • ניהול עצמי ולפי משימות

התפקיד כולל שילוב בין עבודה טכנית וביולוגית, תפעול ותחזוקה של מערך היצור, תמיכה בפעילות מחקר ופיתוח, תפעול תקלות ואחזקה כללית, בניית תשתיות בתחום הולכת מים, בקרה וגזים, ניהול מחסן טכני ומלאי, עבודה מול ספקים וקבלנים ובינוי כללי.

אחריות על מכלול המערך הפיננסי, החשבונאי והתמחירי של העסקים והקהילה בברקאי. ניהול צוות העובדים בהנהלת חשבונות. סמכות מקצועית כולל הנחיית העובדים בהנה"ח ומתן גיבוי בעת היעדרותם. בניית תהליכי עבודה מקצועיים, כולל תהליכי בקרה והטמעתם. שירות ומענה למנהלי ענפים, ספקים, חברים. אחריות כוללת על הפקת דוחות תמחיר, בניית תקציב. בקרה תקציבית. בקרת מידע ורישום חשבונאי בחתך ענף/תאגיד/פעילויות מרכזות. הוצאת חשבוניות ללקוחות וטיפול בגבייה בכרטיסי אשראי הפקת דוחות בקרה חודשיים לישיבות בקרה עם מנהלים. הכנת דוחות ניהוליים לישיבות הנהלה והצגתם. בנייה וניהול תזרים מזומנים. בחינת פעילויות קיימות, איתור חוסר יעילות והצעת פתרונות. אחריות על הקלדת פקודות יומן במערכת הפיננסית והתמחירית. אחריות כוללת בנושא משכורות חברי קיבוץ ושכירים. סיוע ל"מנהל העסקים" בתחומים הבאים: בנקים – מעקב שוטף, ערבויות, הכנת צפי תקבולים ותשלומים ככל שיידרש. קיום קשר שוטף עם גורמי חוץ רלוונטיים: בנקים, גרנות, מבואות עירון, משקי הקיבוצים וכיוצא בזה. ביצוע פיקוח ובקרה על תשלומים ודוחות. הכנת חומר לדוחות מס הכנסה ולרואי החשבון. אחריות כוללת על דוח חודשי לביטוח לאומי (חברים). אחריות כוללת על תשלום לספקים ולגורמים אחרים וגבייה.