מועצה אזורית חוף כרמל (קיבוצים, מושבים, עתלית, קיסריה, עין חוד)

לחברה גדולה גלובאלית ומליחה דרוש/ה מתאמ/ת רכש.
במסגרת התפקיד:
מתאמ/ת רכש מחלקתי/ת, שאחראי/ת על הקמת הזמנות במערכת, תקשורת יומיומית מול הספקים במזרח, שליטה ובקרה על עמידה בזמני השילוח, תקשורת מול המשלחים ועמילי המכס והתנהלות מול ממשקים רבים בחברה ומחוצה לה.
מתאמ/ת רכש מחלקתית למתן שירות פנים ארגוני וחוץ ארגוני למס' רב של ממשקים (ספקים, מרלוג, תמיכה, הנה"ח, ייבוא, משלחים ועמילי מכס ועוד)
אחראיות על כל ההזמנות שמועברות לספקים בכל רחבי העולם ובצע מעקב ובקרה על כל השילוח לארץ, העברת מסמכים לשחרור וחשבוניות לתשלום.
מענה למחלקה הייעודית לה יינתן שירות ,הפקת דוחות אקסל שבועיים עם סטטוס הזמנות ועדכון שוטף
התקשורת היא יומיומית במיילים באנגלית מול הספקים, לכן נדרשת רמת קריאה וכתיבה גבוהה וידע באאוטלוק, כמו כן נדרש ידע באקסל כולל PIVOT ו-V-LOCKUP

* משרה מס׳ #162952 מיועדת לגברים ונשים כאחד

תיאור התפקיד:
• פיתוח תוכנית תרבות קהילתית ויישומה.
• הובלת "תוכנית חופים" - תרבות יהודית ישראלית, בשיתוף ועדת היגוי וגורמים רלוונטיים חיצוניים.
• הצמחה וטיפוח מנהיגות ועיצוב מסורות מקומיות סביב מעגל השנה העברי.
• הובלת פורום רכזי תרבות ומובילי תרבות במועצה.
• פיתוח שיח עם תושבים וישובים, ועם מסגרות החינוך הפורמאלי והחברתי.
• יכולת הנחייה בפורומים שונים כגון: רכזי הנוער, מנהלי בתי"ס, יזמים חברתיים בקהילה.
• יזום, הובלה וליווי תוכניות ופרויקטים חדשים בתרבות הקהילתית.
• יצירת שיתופי פעולה בין כלל הגורמים השונים לטיפוח התרבות הקהילתית
בישובים ובקהילות המועצה.
• קידום תחום אומנים מקומיים.
• גיוס ושימור פעילים מתנדבים.
• השתתפות בפורומים רלוונטיים (ניצנים, קהילתיים, תרבותיים).
• עבודה משותפת עם צוות מחלקת תרבות ועמידה ביעדי המחלקה.
• גיוס משאבים.
• ניהול ומעקב תקציבי.

ניהול יומנים ואחריות אדמיניסטרטיבית
תיאום והכנת חומר רקע, כתיבת פרוטוקולים בהנהלות רלוונטיות
תיאום ותיוק תהליכים שונים שבטיפול ממלאות התפקיד
מעקב משימות (קדנציות, Action Item של פגישות)

דרוש איש צוות לבית מלאכה למתכת, החברה עוסקת בפרויקטים מגוונים בתחומי המסגרות והמתכת.

לחברה גלובאלית ומצליחה מאוד דרוש/ה מומחה/ית COMP & BEN (שכר והטבות)!

במסגרת התפקיד:
 תמיכה בתהליכי הביצועים השנתיים העולמיים - ניהול מערכת הביצועים (Oracle HCM), אחראיות על אימות דיוק הנתונים, ניטור התהליכים, ניתוח נתונים ותמיכה בצוותי משאבי אנוש העולמיים.
 תמיכה בתהליך תשלום בונוס - אפיון אוכלוסיות זכאיות, בקרה על שלמות הנתונים וחישובים.
 תמיכה בתהליך הכשרון - הכנת נתונים, ניטור התהליך וניתוח.
 תחזוקה וניהול של מערכת משאבי אנוש מקומית (מודול חילן משאבי אנוש) - תחזוקה ונתונים שוטפים, בקרה, מתן תמיכה מקצועית ל-HRBP's, ייזום ויישום שיפורים בתהליכים, הפקת דוחות.
 ביצוע רף שכר - אימות פרופילי עבודה, מתן מידע רלוונטי ל-HRBP ו
צוות הגיוס.
 תמיכה בניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש.
 הכנת דוח התגמול השנתי , איסוף נתונים, אימות והפקת הדוח.
 ניהול שוטף של ההטבות: הלוואות, בדיקות רפואיות ניהוליות, ביטוח בריאות וכו'.
 אימות מדיניות משאבי אנוש, הגדרה ויישום מדיניות חדשה.
 שמירה על הסכמי עבודה ומסמכים נוספים בהתאם לחוקי העבודה.
 הפקת דוחות וניתוח תהליכי משאבי אנוש שונים

לתכנית דיור המלווה צעירים על הרצף האוטיסטי ועם מוגבלות שכלית התפתחותית
דרוש/ה מנהל/ת אדמינסטרטיבי/ת

תיאור התפקיד:
דרוש "ראש גדול" , זריזות ודייקנות עם מוסר עבודה גבוה ללא פשרות • ניהול הקשר עם ממשקים פנים וחוץ ארגונים, אדמיניסטרציה משרדית

ריכוז חניכה והדרכת צוות המדריכות, אחריות על סדר היום של הנערות, קשר עם משפחות הנערות, עבודה בצוות מוביל. עבודה במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות. תנאים טובים למתאימות.

תיאור התפקיד:
- ביצוע עבודות מזכירות שוטפות – תיאומי פגישות, עריכת מסמכים, תיוק, הכנת מצגות ועבודות משרדיות נוספות.
- אחריות על מענה טלפוני במשרד.
- ניהול מעקב פניות תושבים מקבלת הפניה ועד סגירתה כולל חזרה לפונה.
- עבודה מול גורמי מועצה וגורמים חיצוניים נוספים.
- עבודה מול מוקד המועצה.
- אחריות על סידור ונראות המשרד.

לחברה גלובאלית מצליחהדרוש/ה מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
עיקרי התפקיד
אחריות על תחום הלמידה וההדרכה - איתור צרכים, בנייה ויישום של תוכניות ההדרכה השנתיות, התאמת פתרונות למידה לצרכים בארגון, אחריות על מערכת ניהול הלמידה
גיבוש תכנית פיתוח ארגוני אינטגרטיבית התומכת במיקודים של החברה
אחריות על תהליכי פיתוח - הכשרת מנהלים, פיתוחי צוותים, ליווי אישי למנהלים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון, כגון הערכת עובדים, תפישת ניהול, תהליכי שיפור
בניית והטמעת תהליכי למידה בארץ ובחברות הבת בחו"ל
הובלת מדיניות בתחומי ההדרכה וההסמכה והתאמה לדרישות הרגולציה
עבודה עם יועצים ומנחים חיצוניים, איתור ספקים
ניהול תקציבי ההדרכה והפיתוח הארגוני
ניהול רכזת למידה
מיקום: שפלה ודרום

תיאור היחידה / מחלקה:
יחידת שכר והטבות גלובאלית בחברה עוסקת בפיתוח, עיצוב ועדכון של מדיניות תגמול וניהול תהליכי שכר והטבות גלובליים, ביניהם: תהליך עדכוני שכר (Merit), תוכניות תמריץ לטווח קצר, תוכניות תמריץ לאנשי מכירות תגמול הוני, ארכיטקטורת עיסוקים ועוד.

אנליסט/ית שכר והטבות גלובלי ת/יעסוק בפיתוח, יישום ותפעול שוטף של תוכניות ותהליכי התגמול בחברה.
התפקיד כולל תחומי אחריות מגוונים ובכללם:
השתתפות בסקרי שכר וניתוח נתוני שוק
הערכת עיסוקים על בסיס מתדולוגיית ה- job architecture
יצירת תהליכים הקשורים בתגמול עובדים והקמת תשתית (מערכות) תומכת
ניהול בסיסי נתונים גלובליים כולל ממשק עם מערכות שכר ומערכות HR שונות
ניהול, הטמעה ואדמיניסטרציה של תוכניות התגמול ההוני שלהיברה
שותפות בתהליכי תיקשור הקשורים בעולם השכר וההטבות