מועצה אזורית עמק חפר

לתוכנית העשרה יצירתית ואומנותית, המשלבת כתיבה ואיור, דרושים/ות מדריכים/ות המעוניינים להוביל תהליך חינוכי משמעותי. העבודה בשעות הבוקר במסגרת תל"ן או תוכנית קרב.

להשתלבות בציוותי הגיל הרך בקיבוץ עין החורש דרושות.ים מטפלות.ים

ביצוע אחזקה מתכוננת / שבר / חזויה למכונות אריזה/ ייצור ע''פ תכנון, מתן פתרונות בטיחותיים איכותיים ויעילים לתקלות ברצפת הייצור.
עבודה במערכות ממוחשבות לדיווח פקודות עבודה, הזמנת מלאי וטופסי בטיחות.
לימוד ושיפור מתמיד לבטיחות ואיכות, התייעלות והתמקצעות אישית.
חלק מהצוות טכני מקצועי של המפעל, עבודת צוות מול ממשקים
עפ"י נהלי בטיחות ואיכות.

להשתלבות בציוותי הגיל הרך בקיבוץ עין החורש דרושות.ים מטפלות.ים

ביצוע אחזקה שוטפת (שגרות) במכונות ובציוד ההיקפי במפעל.
ביצוע אחזקה שוטפת (שגרות) במערכות התמך של המפעל.
ביצוע טיפוליי אחזקה מונעת לקווי היצור והציוד במפעל.
ביצוע אחזקה שבר לקווי היצור והציוד במפעל.
שיפור רמת התחזוקה של הציוד וקווי היצור .
עזרה במידת הצורך לעובדי הצוות .
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

אחריות כוללת לתפעול בית האריזה על כל היבטיו: כ"א, חו"ג, מיכון, אחזקה, דיווחים, הפקת/ קליטת תעודות משלוח. I אחריות כוללת ליעילות ועמידה ביעדים תפעוליים של בית האריזה – איכות, יעילות, שרות. I אחריות על הזמנת חומרי גלם וחומרי אריזה לפעילות השוטפת. I אחריות כוללת לבטיחות בבית האריזה – עבודה, אש. I אחריות על איכות המוצרים הארוזים. I אחריות על ביצוע ואספקה של הזמנות לקוחות. I ניהול תפעולי של צוות העובדים בבית האריזה של כ- 15 עובדים.

עזרה למנהל המטע בתפעולו השוטף של המטע על כל תחומיו והיבטיו השונים. I
עזרה בתפעול צוות עובדים בתחומים שונים במטע. I
עזרה למנהל ההשקיה בהפעלת מערך המים והדישון במטע לרבות בדיקות יסודיות של כל מערכת ההשקיה- מסננים, טפטוף, מגופים וכדומה. I
הפעלת ציוד חקלאי.

אחריות כוללת לתפעול בית האריזה על כל היבטיו: כ"א, חו"ג, מיכון, אחזקה, דיווחים, הפקת/ קליטת תעודות משלוח.
אחריות כוללת ליעילות ועמידה ביעדים תפעוליים של בית האריזה – איכות, יעילות, שרות.
אחריות על הזמנת חומרי גלם וחומרי אריזה לפעילות השוטפת.
אחריות כוללת לבטיחות בבית האריזה – עבודה, אש.
אחריות על איכות המוצרים הארוזים , ביצוע ואספקה של הזמנות לקוחות.
ניהול תפעולי של צוות העובדים בבית האריזה של כ- 15 עובדים.

תחומי אחריות ומשימות:
1. ניהול ישיר של פעילות או מנהלי עסקים קיימים: רפת, לימת, סולארי, יזמות נדל"ן ועוד. אחראי על איכות הניהול בעסקי הקיבוץ ועל שיפורים ושינויים נדרשים במסגרתם. יפעל בשיתוף עם הנהלות העסקים, שותפי חשיבה בקיבוץ ומחוצה לו, גורמי מקצוע ויועצים במידת הצורך.
2. ניהול כספי הקיבוץ בעזרתו של היו"ר העיסקי והגזבר
3. מימוש מיטבי של המעורבות וההשפעה של גבעת חיים בשותפויות החקלאיות והעסקיות שלה ובשולחנות קבלת החלטות הרלוונטיים. קיום קשר שוטף עם שותפים וגורמים משפיעים. ייצוג האינטרסים של גבעת חיים בגופים הכלכליים והעסקיים הרלוונטיים, באזור ובכלל: גרנות, מואז' עמק חפר וכיוב'.
4. פיתוח עסקים חדשים והגדלת הכנסות בעסקים הקיימים, במסגרת מדיניות, זיהוי הזדמנויות, תעדוף ואיתגור הנהלות.
5. מימוש מיטבי של אמצעי ייצור הקיימים. לימוד אפשרויות נוספות, לאור מגמות ושינויים ברגולציה ו/או במצב העסקי.

תחומי אחריות ומשימות:
1. ראש הנהלת הקהילה - אחריות על כינוס וניהול ישיבות הנהלת הקהילה, בניית סדר יום, ניהול בפועל והוצאת פרוטוקול של הישיבות. הפעלה מיטבית של חברי הנהלת הקהילה במשימות, בצוותי עבודה ובממשקים עם גופי משנה, לטובת קידום מהלכים נדרשים בתחום הקהילתי.
2. מערכות הקהילה – חינוך, תשתיות, תרבות ופנאי, בריאות ורווחה, הסעדה ועוד. אחריות על איכות הניהול והפעלה מקצועית של גופי הקהילה, בהתאם לצרכים ועל קיום תהליכי שיפור והתאמה היכן שנדרש.
3. תפעול ושירותים מוניציפאליים – אחראיות על מערך השירות בקיבוץ, באמצעות נותני שירות מקומיים, חיצוניים ואזוריים. קשר עם מנהלים, ספקים, רשויות ונותני שירות כדי לוודא הלימה בין צרכים ואמצעים להפעלה תקינה.
4. ניהול ומנהיגות – בנייה וחיזוק הכוחות המקומיים במסגרת המערך הקהילתי המקומי: מחויבות לחנוך ללוות ולתמוך במנהלות ומנהלים, בממלאי תפקידים שונים ובכל ההון האנושי המתפקד במסגרת מערך זה, למשל באמצעות הכשרות, למידה מתמדת, ייזום מהלכי רוחב, פורום ניהול ועוד. גורם תומך למנהלים, בדגש של הבנייה של קשר בריא בין גופים מקצועיים וציבוריים (ועדות, צוותים, תפקידים) ועל קשר ותקשורת מיטביים עם הציבור.
5. חברה וקהילה - מודעות וקשר עם המצב החברתי, הבנת אתגרים והתמודדות מיטבית עם מצבים, מניעה וטיפול בבעיות, פתרון קונפליקטים ועצירת הסלמה, שמירה על נורמות התנהגות ושיח. להיות כתובת נוספת לפרט ומשפחה במצבים שבהם יש קושי ספציפי.