מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

איסוף וריכוז נתונים
אחריות על קליטת שעות נוכחות, בדיקת שעות לשכר
טיפול מלא במערכת השכר
הכנת משכורות לשכירים, חברים ועובדי אגודה
חישוב המשכורות וביצוע תשלומים נלווים (הפרשות סוציאליות ותשלומי מעסיק לרשויות)
הפקת דוחות ניהוליים בתחום השכר
קליטת פקודות שכר למערכת הפיננסית
הפקת דפי תקציב
סימולציות שכר
משרה מלאה,
כפיפות למנה"ח ראשית

הדרכת ילדים בגילאי בי"ס יסודי
הכנת פעילויות והעברתן
עבודה עצמאית ובצוות
אחריות על הבית, לרבות ניקיון וסידור המרחב.
קשר עם הורים

לקיבוץ מצר דרוש/ה עובד כללי למחלקת האחזקה עם תעודת חשמלאי מוסמך.

סביבת עבודה נעימה , מכבדת ומשפחתית.

לחברה העוסקת בתחום ההסעדה המוסדית בקיבוץ מענית דרוש/ה טבח/ית פס חם

מרכיבי התפקיד
• מדריכ/ה בנעורים גילאי ז'-יב'– שיהוו דמות חינוכית משמעותית עבורם
• אחראיות על הפעילויות, העברת תכנים חניכה והדרכה של החניכים
• הפקת טיולים וימי פעילות
• קשר עם ההורים והקהילה

היקף משרה: משרה מלאה
כפיפות ל: מנהל החינוך הא-פורמלי

העמסה, פריקה והובלה לאתרי עבודה של לקוחות פרטיים ומסחריים.

מכירה בחנות, הכנת מארזים, לקיחת הזמנות און ליין, שירות ללקוחות החנות.

• ליווי שוטף של החברה והחברות הבנות שלה בארץ ובחו"ל.
• מתן יעוץ משפטי למחלקות השונות בחברה במגוון נושאים מסחריים ודיני עבודה.
• ניסוח הסכמים מסחריים מגוונים (לקוחות, ספקים, סוכנים, סודיות ועוד).
• בדיקות משפטיות, עדכוני רגולציה וניסוח חוות דעת משפטיות.
• ליווי תהליכים עסקיים והתקשרויות במגוון רחב של נושאים.
• ליווי, ניסוח ועדכון מסמכי מדיניות ונהלים, הנוגעים ברגולציה מתחום המשפט המסחרי ושוק ההון.
• העבודה בכפיפות ישירה ליועצת המשפטית הראשית.

אווירה משפחתית נעימה, גמישות וכבוד לזמן בית-עבודה, אפשרות להשתלב בחברה ציבורית גדולה, ותיקה ויציבה והזדמנות מעולה לצמצם נסיעות על הכביש.

הובלת תהליכים אסטרטגיים, גיבוש מדיניות המשק, תוכניות עבודה בנושאים השונים והצבת יעדים מתאימים , בקרה ופיקוח על יישומם תוך השגת היעדים שהוצבו בהתאם למאפייני החיים במשק.
ממונה ישיר על המנהל העסקי ומנהלת הקהילה , אחראי להתנהלות המערכות והגופים במשק תוך קיום שיתוף פעולה וסינרגיה מלאה בהתאם למציאות המשתנה ומתוך ראיה מערכתית ארוכת טווח.
תחומי אחריות
• אחריות להתנהלות הכוללת של ניר עציון לרבות תאגידיו הכוללות את המערכות החברתיות והעסקיות , וניהול סדר היום הציבורי התקין.
• הובלה ועיצוב המדיניות בתחומי הצמיחה הכלכלית והחברתית לטווח הארוך.
• בקרה על ביצוע תכנית שנתית של העסקים ושל הקהילה.
• בקרה על יישום החלטות המערכות השונות במשק לקידום המדיניות והאסטרטגיות בתחומים השונים.
• אחריות יחד עם מנהל העסקים ומנהלת הקהילה לשיתוף הציבור במידע והצגת התקדמות בתהליכים תוך שמירה על שקיפות מלאה, באופן בהיר, מותאם ומונגש לציבור, לצד קידום מעורבות הציבור בתהליכים.
• היכרות עמוקה עם נושאי בניה וצמיחה דמוגרפית ותהלכי שיוך .
אחריות לקיום מינהל תקין ולעקרונות "ממשל תאגידי" .

תחומי אחריות עיקריים:
1. תפעול מלא של הגידול.
2. הכרת פרוטוקול הגידול.
3. תכנון, ביצוע ובקרה של העבודות.
4. קשר עם ספקים ולקוחות.