כפר פינס הינו מושב דתי ובו שלושה גני ילדים: פעוטון, טרום חובה וחובה. הגדרת התפקיד: ניהול חינוכי-התפתחותי, ארגוני וכלכלי הנשען על המסורת והאקולוגיה במושב. הדרכה מקצועית לגננות וצוותי החינוך בגנים השונים, הנעת תהליכים וליווי היישום שלהם בגנים. יצירת הסכמי עבודה אישיים עם העובדים וניהולם. היקף המשרה ושעות העבודה: 40-50% משרה ניסיון קודם והשכלה נדרשת לתפקיד: רקע עשיר בעבודה בגיל הרך – חובה, רקע ניהולי, ניסיון בריכוז ותיאום במערכת. תואר ראשון או שני בגיל הרך/ קורס ניהול והדרכה בגיל הרך– יתרון. רקע דתי - יתרון. ידע במחשב כולל מצגות ואקסל. יחסי אנוש מצוינים. דרישות התפקיד: 1. ניהול המשאב האנושי- ליווי ותמיכה בצוותים החינוכיים, ניהול שגרות עבודה של מפגשי הדרכה וישיבות צוות, טיפוח הצוות, שיתוף בקבלת החלטות, קביעת מדיניות משותפת, תיאום ויצירת שפה משותפת של המערכת, ניהול סידור העבודה. גיוס וקליטת עובדות/ים ע"פ הצורך, שימור הצוות, שיחות משוב, משכורות. 2. קיום קשרי עבודה ושת"פ עם ממלאי תפקידים בקהילה- לרבות ועדת חינוך, מנהל/ת קהילה ויו"ר ועד. יישום החלטות הוועדה בנושאי חינוך כלליים, התייעצות ושיתוף בהחלטות. 3. אחריות על סביבת מערכת החינוך- במובני בטיחות, תחזוקה, מבנית, תברואה ופיתוח- שמירה על תחזוקה נאותה. 4. ניהול ואחריות על הקשר בין מערכת החינוך לבין ההורים והקהילה- לרבות הדיאלוג, ההכלה והקשב הנדרש ביניהם. 5. עבודה מול הנה"ח - תקציב, דוחות, משכורות, תשלומים לספקים. 6. קיום קשרי עבודה ושמירה על קשר עם גורמי חוץ- מועצה, משרד החינוך, וכד'. השתתפות בפורומים של מועצה אזורית מנשה ניתן להעביר קורות חיים לחמוטל דיכטר, עד לתאריך: 10/1/23 יוזמנו לראיון רק מועמדים/ות העומדים/ות בדרישות התפקיד.
