מועצה אזורית חוף כרמל (קיבוצים, מושבים, עתלית, קיסריה, עין חוד)

הדרכת חברת ילדים בגילאי ב'- ג'.
יצירת חברת ילדים פעילה ויוזמת, ערכית ועצמאית.
עבודת צוות
תקשורת מול הורים

לתכנית ייחודית המשלבת צעירים עם מגבלה בצה"ל
דרוש/ה רכז/ת למרחב חיפה - חוף כרמל - יוקנעם

תיאור התפקיד:
עבודת שטח בבסיסי צה"ל השונים, במרחב · עבודה שיקומית מקצועית בליווי הצעירים לקראת שירותם ובמהלכו · הבנייה ויישום התוכנית האישית השיקומית · העברת סדנאות קבוצתיות כחלק מתהליך ההכנה ובמהלך השירות הצבאי · עבודה מערכתית רחבה מול גורמי שיקום וטיפול בקהילה, גורמי צבא, משפחות וצעירים · שותפות בפיתוח והרחבה של התכנית

• מתן שירות אדמיניסטרטיבי ותפעולי למנהלים בכירים כולל ניהול יומנים ותיאום פגישות
• תיאום טיסות והסדרי לינה בחו"ל / טיפול באירוח (טיסות, הסדרי לינה, לו"ז) לאורחים מחו"ל
• הכנת פרזנטציות
• ניהול וליווי פרויקטים שונים במחלקה
• הוצאה לפועל של פעילויות רווחה יחידתיות

הפעלה של תכנית חינוך סביבתי, הכוללת תיאום לוחות הזמנים להפעלה, הדרכה של קבוצות תלמידים וליווים במהלך תכנון וביצוע של פרויקט סיום.
העבודה כוללת היבטים של ריכוז תכנית ומאפשרת עבודה עצמאית תוך ניהול הקשר מול הלקוחות

לחוות סוסים "חוות כרמל"
דרוש/ה מדריך/ת לשילוב צעירים עם מגבלה
תיאור התפקיד:
ליווי ושילוב קבוצה של כחמישה צעירים עם מוגבלויות בעבודה כסייסים
סיוע לצעירים ברכישת המיומנויות הדרושות לתפקיד הסייס וביצוען
ביצוע כל המשימות הנדרשות מהצעירים, יחד עימם, לפי צרכי החווה.
קידום הצעירים לעצמאות בתחום התעסוקה, תוך השתלבות משמעותית בעבודה ובקהילה כצעירים שווים ותורמים.

משרה 2980
עבודה מקצועית על כרסומת / מחרטה.
יצור חלקים בכרסום או חריטה.

תפעול ותחזוקה שוטפת יום יומית של המושב.
ביצוע החלטות הועד.
מעקב ניהול ובקרה של נושאים כספיים – תקציב הועד, הוצאות, חשבוניות, ספקים.
מיפוי והכרת הקהילה לצורך בניית תוכנית קהילתית.
בניית תוכנית עבודה שנתית על פי יעדים , בקרת משימות ועמידה ביעדים.
הקמת תשתית של ועדות, גיוס תושבים ושימור מתנדבים.
עבודה מערכתית מול מחלקות המועצה
יזום פרויקטים קהילתיים וקליטת תכוניות מהמועצה והתושבים
ניהול עובדים וקבלנים המועסקים ע"י הועד. עבודה עם ומול בעלי מקצוע שונים
ייצוג הישוב יחד עם הועד בפורומים מועצתיים ואזוריים שונים
השתתפות בישיבות ועד ,רישום סיכומי דיון וביצוע מעקב משימות. דיווח על הנעשה במהלך
החודש.
איש הקשר של התושבים לנושאים תפעוליים ומוניציפאליים.

במסגרת התפקיד תבצע המטפל/ת פעילות חינוכית עם הילדים, כולל פיתוח וחינוך הילדים, משחק, העשרה ועוד. התפקיד כולל גם טיפול פיסי בילדים כגון החלפת חיתולים, האכלה, ניקיון הילדים והסביבה, הרמת התינוקות, השכבתם לישון, השגחה.. שעות העבודה הן גמישות בין 7:00 בבוקר ל 16:00 אחה"צ, ויכולות להשתנות בהתאם להיקף המשרה. העבודה היא גם ביום שישי, אך נותנים בתמורה יום חופש שלם באמצע השבוע. המטפל/ת נדרש/ת להיות חמ/ה ומסביר/ת פנים, סבלנ/ית ובעל/ת יכולת הכלה ויכולת ביצוע מספר פעולות בו זמנית. ניידות חובה! על המטפל/ת להיות זמינ/ה לממונים עלייה, לצוות המוסד ולהורי הילדים, וכן להשתתף בהשתלמויות ופגישות. כמו כן, מגיעים למטפל/ת ימי חופשה ומחלה.

- אחריות כוללת על ניהול מערכת הגיל הרך בקיבוץ הכוללת שישה גנים מלידה ועד גן חובה.
- ניהול כולל של עובדות המערכת (לרבות היבטי חוקי העבודה, רווחה, גיוס וכו') וליווי פדגוגי של צוותי החינוך השונים.
- אחריות כוללת לתפעול המערכת, תחזוקת הבתים וכו'.
- גיבוש מדיניות חינוכית וארגונית בהתאם לצרכי הקהילה ובשיתוף עם מועצת החינוך.
- בנייה ויישום של תכנית עבודה – תקציב, תכנים, כוח אדם, הרשמה וכיו"ב.
- תכנון ובקרה של תקציב הגיל הרך.
- קשר שוטף עם הורי הילדים במערכת – כתובת לפניות ומתן מענה
- קשר שוטף עם גורמי הקיבוץ.
- קשר עם גורמי חוץ, לרבות היבטים הנוגעים לרגולציה – מועצה, משרדי ממשלה, תק"צ, מנהלי גיל רך עמיתים וכיו"ב.

מוביל.ה בית ילדים גילאי א'-ב'
עבודה בצוות
שותפות בכתיבת תוכניות עבודה ותכנים