מנהל.ת משאבי אנוש- קיבוץ ברקאי

יעוד: • ניהול תחום משאבי האנוש של הקיבוץ תוך איזון מרבי בין צרכי ודרישות המערכת מחד לבין שאיפות ויכולות החברים מאידך. • קידום ופיתוח נושאי העבודה של החברים בגיל העבודה, שכירים העובדים בקיבוץ, עובדי חוץ, עבודת פנסיונרים, יזמים, השמת עובדים, הגדרות תפקידים, קיום תקנון עבודה, איוש משרות. • סיוע לענפי הקבוץ לפיתוח, טיפוח ומיצוי המשאב האנושי בקיבוץ. • תמיכה במנהלי המגזרים. תחומי אחריות : א. הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות. ב. אחריות ניהולית מטריציונית על חשב/ת השכר. ג. עזרה לחברים במציאת עבודה. ד. עזרה לפנסיונרים במציאת עבודה מתאימה. ה. ריכוז צוות רשת ביטחון (השלמת הכנסה). ו. עזרה לחברים להקמת יזמויות. ז. יעוץ לעובדי החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם. ח. הכנת חוזים לעובדים שכירים. ט. הנחיית מנהלי הענפים בכל הקשור לדיני עבודה וניהול כח אדם. י. כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים. יא. אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות (כולל מעקב קדנציות לאורך זמן). יב. ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים. יג. עובדים זרים – אחריות על הצד האדמיניסטרטיבי. יד. יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש. טו. אישור השתלמויות מקצועיות שאינן על חשבון מקום העבודה. טז. אחריות להקפדה על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.