רכז\ת הדרכה וקיימות- השומר החדש

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת הדרכה וקיימות. הזדמנות ייחודית לפתח ולעצב את תרבות הקיימות בחברה, תוך השפעה ישירה על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל מגוון רחב של משימות, החל מפיתוח תכניות הדרכה מקוריות, הובלה, הטעמה ובקרה על תחום ההדרכה בתנועה, דגש על תחום הקיימות, הפחתת טביעת רגל, וקידום יוזמות חינוכיות בנושא הקיימות. הגדרת תפקיד: * אחראיות על תחום הקיימות בתנועה. * הובלה, חיזוק, מיצוב וקידום התוכן ההדרכתי בתנועה בנושא קיימות וחיבורו לגלגל הפעילות השנתי. * פיתוח, בנייה וייזום תוכנית חינוכית שנתית בנושא מנהיגות סביבתית בקרב בני נוער, הכוללת התייחסות למשבר האקלים והפחתת טביעת הרגל האקולוגית, למעגלי ההתחנכות השונים בתנועה ( צוות מרכזי, רכזים, מד"בים, חניכי שנת שירות, צוותי הדרכה וחניכים) * ליווי, הנחיה והכשרת הצוותים המחנכים (צמ"ח) בתנועה בנושא הקיימות: רכזים, מד"בים, ש"ש, צוותי הדרכה. * קידום תהליכי הטמעה ובקרה על ביצוע התוכנית החינוכית ותהליכי היישום בשטח. * הובלת אירועי שבוע האקלים בכל התנועה הן מבחינת תוכן והן מבחינת ביצוע אירועים שונים בשטח. * צמצום טביעת הרגל התנועתית - על ידי שימת דגש על מוטיב הקיימות והסביבה בהכנה ובשטח. * ניהול תקציב התוכנית, עם מנהלת מחלקת הדרכה והגשמה וסמזכ"ל התנועה. * פרסום ויח"צ לנושא הקיימות בתנועה. * מעקב ובקרה על הגשת קול קורא שנתי, מענה על קולות קוראים בנושא הקיימות. * חלק פעיל במפגשי ההכשרה והתוכן של שולחן האקלים והקיימות, בהתאם לתוכנית העבודה שפורסמה. * השתתפות פעילה בשולחן מנהיגות ארצי, אשר יכונס וינוהל על ידי שולחן קיימות ואקלים ורכז התוכנית. * הפקת והובלת כנס קיימות שנתי. ניהול תכניות בתחום היזמות החברתית קהילתית : * יצירה והובלה של תוכנית היזמות של המשרד לאיכות הסביבה. * ליווי, הנחיה והוצאה לפועל של יוזמות מנהיגות סביבתית בקרב בני הנוער והקהילה בנושא קיימות. * איתור קולות קוראים והזדמנויות לתקציבים לפעילויות בשטח בכלל ולנושא הקיימות בקהילה בפרט. מוסדות חניכים: * יצירת מרחבים דמוקרטיים ובמות ליוזמה והובלה עבור חניכי גיל תיכון * בנייה והובלת השתלמויות וסמינרים לגיל תיכון בהתאמה למעגל הפעילות התנועתי. * יצירת הכשרה וליווי למד"בים ורכזים שרוצים לפתוח מוסדות חניכים יישוביים או מועצתיים. חוות קהילתיות: * פיתוח, בניה וניהול תכנית עבודה שנתית של החוות הקהילתיות תוך תיאום מול צרכי המוקדים וליווי רציף שלהם לאורך השנה כולל קבוצת קשר המשותפת לשיתוף תוכן ועשייה מהשטח. * הובלת תחום החקלאות המקיימת בתנועה בדגש על שיטת הפרמקלצ'ר . * מפגש פרטני עם מנהל מחוז ורכז הדרכה מחוזי שיש בו חוות קהילתיות אחת לחודש ועדכון וסנכרון הערכה ומדידה: * קידום תהליכי הטמעה ובקרה על ביצוע התוכנית החינוכית ותהליכי היישום בשטח * דגימת פעילויות, סמינרים והכשרות. * העברת משוב לאחר סמינרים והכשרות לכל המשתתפים.