מנהל/ת הגיל הרך | מעברים כרמל מנשה

מנהל/ת הגיל הרך

מנהל/ת הגיל הרך

02/04/2024
חברה: 
קיבוץ ברקאי
תחום: 
חינוך/הדרכה
ניהול עובדים
קהילה
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

לקיבוץ ברקאי דרוש/ה מנהל/ת חינוך גיל רך הגדרת תפקיד וייעוד: ניהול מקצועי של כלל מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, לרבות היבטים ארגוניים, מערכתיים ואקולוגיים בהתאם לתוכנית החינוכית הפדגוגית (תואמת לגנים בקיבוץ) ולערכי המקום. מטלות עיקריות לביצוע התפקיד : • אחריות על בניית תכנית עבודה, תקציב שנתי, הטמעתם במערכת, מעקב וניהול. • חשיבה וניהול תהליכים אסטרטגיים של הגיל הרך, בהתאם לצרכי הקהילה והמערכת. • אחריות לפיתוח עובדים והוצאה לפועל בכל הקשור לתפיסה החינוכית-קיבוצית, חברתית וארגונית. • אחריות, איתור, גיוס, שיבוץ, ליווי וניהול כוח אדם קבוע וזמני לרבות פיתוח מקצועי, שימור, הכוונה, הכשרה והדרכה של צוותי החינוך. • פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתוף פעולה בין גורמי החינוך בקיבוץ ובאזור. • חברות בהנהלת חינוך פעילה ובהנהלת חינוך רחבה, כמו כן שיתוף פעולה עם מנהל הקהילה, הנה"ח ומש"א. • השתתפות פעילה וקבועה בפורומים אזוריים במועצה. • אחריות על סידור עבודה. • מקיימת קשר מקצועי עם ההורים בהתאם לצרכים ולמצב. • אחריות לגבייה, רישום והסכמים עם ההורים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כישורים נדרשים: • ניסיון מוכח בניהול מערכת חינוך קיבוצית – יתרון. • השכלה רלוונטית לתפקיד (חובה) – הסמכה לניהול מערכות חינוך של הגיל הרך (התחייבות להשלים את ההסמכה החל משנת העבודה הראשונה במידה ולא קיימת). • כושר ניהול וארגון עובדים/ות. • יכולת למידה. • שמירה על דיסקרטיות. • ראייה מערכתית רחבה ורוחבית. • יכולת בניית תכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב ועמידה בו. • כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים. • תקשורת בין אישית טובה. • יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה. • אוטוריטה מקצועית, הפעלת סמכות ובשלות אישית. • ידע בהפעלת מחשב ועבודה באופיס היקף המשרה: 80% כפיפות : מנהל הקהילה כניסה לתפקיד : יוני 2024 (תיתכן גמישות) מחויבות לטווח ארוך (מינימום 3 שנים) - חובה

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.