ניהול קהילה

• ניהול הקהילה על פי תכנית עבודה שנתית, קידום ביצוע החלטות הנהלת הקהילה ובקרה על יישום ההחלטות. • פיתוח ומיצוי היכולות של ענפי הקהילה, בטווח הקצר והארוך. • אחריות לביצוע החלטות האסיפה הכללית, ועד ההנהלה והנהלת הקהילה בעניינים שבתחום הקהילה. • ליווי, הדרכה ובקרה של מנהלי הענפים ורכזי הוועדות בהתנהלות השוטפת וביישום החלטות שהתקבלו באסיפה הכללית, בוועד ההנהלה ובהנהלת הקהילה. • גיבוש המלצה לתקציב שנתי לקהילה ואישורו בוועד ההנהלה ובאסיפה הכללית וניהולו בפועל, לאחר שיאושר כאמור. • אחריות לכך שצורכי הפרט (חברים, תושבים, צעירים, מועמדים) יקבלו מענה מהגופים הרלוונטיים בהתאם להחלטות הקיבוץ. • הוצאה לפועל של מדיניות והחלטות הקיבוץ בנושא קליטה וצמיחה דמוגרפית. • אחריות על תהליך הקליטה בקיבוץ. • יישום תהליכים חברתיים ותהליכי שינוי בקהילה הנגזרים מהחלטות הקבוץ. • פרסום לחברים על הנעשה בתחום הקהילה בכלי התקשורת הפנימיים המקובלים. • שותף להליך מינוי והחלפה (סיום עבודה) של מנהלים במגזרים שבאחריותו. • ייצוג הקיבוץ בבוררויות בענייני קהילה. • אחריות על השירות בנושא התשתיות שבתחומי הקהילה • שימור וחיזוק קשרי חוץ וגיוס תקציבים, מענקים ושירותים מהמדינה, מהמועצה האזורית, מהתנועה הקיבוצית, מארגוני הקניות וכיו"ב.