מנהל.ת רווחה בקיבוץ מגל
מנהל.ת רווחה בקיבוץ מגל
30/01/2023להלן הגדרות התפקיד:
• לאתר ולזהות מצוקות וקשיים של פרטים בקהילה, בגבולות אי החדירה לפרטיות, ולהציע סיוע ומענה בתאום עם המשפחה.
• אחראיות לקביעת מדיניות וקבלת החלטות בתחומים המפורטים במסמך זה.
• להתערב ולסייע במצבי משבר- חולי, סיעוד, צרכים מיוחדים, שכול, אבל וכד'.
• להוות כתובת לפניות מפרטים בקהילה בנושאים המפורטים במסמך זה, במצבים חריגים או במצבי מצוקה אחרים.
• לאתר מתנדבים לליווי משפחות בהתאם לצורך.
• קשר עם המרפאה האזורית בהתאם לצורך ובמקרים פרטניים בכפוף להסכמת המשפחה.
• לסייע לחברים במיצוי זכויותיהם אל מול רשויות המדינה.
• לערוך ביקורי בית אצל משפחות, בודדים וכל אחד שהרווחה רואה לנכון. בתקופת אשפוז ממושכת – ישמש כנציג הקיבוץ לביקורים בבית חולים/שיקום.
• לקיים קשר שוטף עם הנהלת הקהילה ומזכירת הקיבוץ, מנהלות החינוך וגורמים פנימיים נוספים על פי הצורך.
• רכז/ת הרווחה תהיה חבר/ה קבוע/ה בקרן הסיעודית של הקיבוץ (קרן ששייכת לחברי הקיבוץ).
• חבר/ה בצח"י.
• כתובת להפעלת מערכת חירום כשאין משפחה או סיוע למשפחה.
• הגיל השלישי – מתן מענה לצרכי הגיל השלישי, שותפות בצוות מועדון 60+, ושותפות בצוותים שיעסקו במתן מענה לקבוצת גיל זו.
• הנגשת מידע בריאות ורווחה לציבור.
רכז/ת הרווחה איננו/ה גורם טיפולי והיא/הוא או הקיבוץ אינם מהווים תחליף למוסדות המדינה השונים או כל גורם חיצוני אחר.
דרישות לתפקיד- עדיפות לבעל רקע רלוונטי (עו"ס, עובד קהילה, סיעוד וכד'), הכרת השפה הקיבוצית, בעל יכולת הקשבה והכלה, יכולת עבודה עצמאית ובשיתוף גורמים נוספים.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.