רכז/ת נוכחות וחשב/ת שכר

 קליטת דוחות נוכחות מהיחידות השונות ובדיקתם.
 קליטת עובדים/ות חדשים/ות במערכת הנוכחות והנפקת קוד דיווח נוכחות לכל עובד/ת חדש/ה
 מתן מענה לעובדים/ות ומנהלים/ות בנושאי נוכחות.
 ניהול רישום של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשות לידה, שעות נוספות וכו'. וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד (מילואים, אישורי מחלה וכיוצ"ב).
 הכנת דיווחי נוכחות חריגים למנהלת אגף הון אנושי.
 הפקת דוחות נוכחות על פי דרישת מנהלת אגף הון אנושי ומנהלת מח' שכר.
 ביצוע בקרות ודוחות שכר, בדיקת תלושים , ניהול תיק עובדים.
 אחריות לתשלום השכר לעובדים בזמן ומועדים הקבועים ברשות.
 בדיקת התאמה בין נתוני תלוש השכר לנתוני הדיווח , איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.