מנהל/ת ישובי לרשות הביטחון הקהילתי במאבק באלימות. | מעברים כרמל מנשה

מנהל/ת ישובי לרשות הביטחון הקהילתי במאבק באלימות.

מנהל/ת ישובי לרשות הביטחון הקהילתי במאבק באלימות.

14/12/2022
חברה: 
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום: 
קהילה
מקצוע: 
מנהל/ת קהילה
תאור תפקיד: 

מכרז מספר – 37/2022
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
דרוש/ה: מנהל/ת ישובי לרשות הביטחון הקהילתי במאבק באלימות.

תיאור התפקיד:
 מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושבים ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ברשות.
 תכנון, הפעלה וביצוע מעקב אחר תכנית עבודה שנתית המכוננת למניעת פשיעה, אלימות, סמים ואלכוהול
 בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה ,עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה
 פיתוח תשתיות ארגוניות ומקצועיות ברשות .יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום המעורבים באלימות
 סיוע לבעלי עניין ברשות המקומית ובמשטרה תוך מעקב וליווי של מערך האכיפה ברשות המקומית
 ניהול מערך ההתנדבות של השירות הלאומי/אזרחי ברשות בשיתוף ובתיאום הגורם הרלוונטי ברשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול. לרבות, איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית מעני הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים
 הפעלת מערך הסברה ושיווק למניעת אלימות, פשיעה ושימוש בסמים ואלכוהול, בשותפות עם אנשי המקצוע בתחום ברשות במקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול
 הקמה וריכוז של וועדות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישובים. השתתפות בוועדות ובפורומים ברשות הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות
 תכנון וניהול התקציב הרשותי של תכניות הרשות . דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד על יישום והתקדמות התוכנית והניצול התקציבי כישורים נדרשים
 סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישובים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/ עדיפות לקרימינולוגיה/ עבודה סוציאלית/ מדעי התנהגות/ סוציולוגיה/ מדעי המדינה, שנרכש במוסד על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

דרישות התפקיד:
1. ניסיון בפרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית, עדיפות לניסיון של 4 שנים לפחות
2. ניסיון ניהולי של שנה לפחות בניהול ו / או ריכוז שני עובדים לפחות במערכת רב תחומית

דרישות נוספות:
 כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב
 ידע וניסיון בסביבה ממוחשבת, כולל אינטרנט ושליטה בתוכנות OFFICE
 יחסי אנוש מעולים ותודעת שרות גבוהה. יכולת עבודה בצוות ועמידה בתנאי לחץ
 נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובמשימות מורכבות תנאים מקדימים למינוי
 היעדר הרשעה בעבירת מין בהתאם לחוק
 רישיון נהיגה ורכב – חובה

היקף המשרה: 100% מועד פרסום: 10.12.22
כניסה לתפקיד: מיידית
כפיפות- כפיפות מנהלתית- מנכ"ל הרשות המקומית. כפיפות מקצועית-מנהל המחלקה לשירותיים חברתיים וגורמי המקצוע במשרד לקידום קהילתי וברשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות.הגשת המועמדות עד ליום 21.12.22 בשעה 18:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.