לוח המשרות

מישרה נוספת בנתניה: לחברת אנרגיה בפריסה ארצית, דרוש/ה כלכלנ/ית לאזור נתניה, במסגרת התפקיד - 1. ביצוע ניתוחים כלכליים שונים, לרבות כדאיות פרויקטים חדשים, בניית מודלים לפעילויות חדשות, הכנת תחשיבים עבור תמחור פרויקטים, הכנת תחזיות ואומדנים תקופתיים. 2. עבודה עם מסדי נתונים גדולים וביצוע אנליזות עליהם. 3. הכנת תקציב שנתי למכלול פעילויות החברה ובהמשך מעקב ובקרה תקציבית עבור מכלול פעילויות החברה, הן ברמה הכספית והן ברמה האיכותית. 4. ליווי מקצועי-כלכלי למנהלי החברה. 5. ניתוח נתונים והסקת מסקנות, הבנה מעמיקה של התהליכים בחברה, הרמת דגלים, הצפת פערים ודיווח להנהלה.

יצירת תשתית חינוכית וארגונית להתפתחות הקינים באזור עליו הם אחראים לאור מטרות וערכי התנועה. אחריות על הכשרת כלל הבוגרים והקומונרים באזור - ליווי אישי, הדרכות. אחריות על התנאים הנדרשים כדי לקיים פעילות שומרית, בטוחה ואטרקטיבית לכלל חיניכי וחניכות הקינים באזור. מענה חינוכי וארגוני שוטף תוך פיתוח הקינים כמערכת שוטפת.

למפעל באזור השרון דרוש/ה חשמלאי לקווי היצור. מטרת התפקיד ביצוע עבודות חשמל, מכשור ובקרה לפי תכנית אחזקה, פתרון תקלות של מכונות בקווי הייצור ומערכות מפעליות. משימות התפקיד: איתור ופתרון תקלות חשמל, מכשור בקרה במערכות המפעל תוך הקפדה מקסימלית על בטיחות בעבודה. ביצוע אחזקות מונעות בתחום החשמל, בקרה כללית ובקרה של הפנאומטיקה ביצוע עבודות אחזקה בלוחות וציוד החשמל מכשור ובקרה.

למפעל ייצור באזור יגור, דרוש/ה מנהל/ת מחלקה, במסגרת התפקיד - א. ניהול הייצור, המחלקה וחומרי הגלם. ב. ניהול משאבי האנוש בתוך המחלקה ג. ניהול האחזקה הטכנית במחלקה. ד. ניהול הלמידה ומיומנויות העבודה. ה. ביצוע נהלי איכות המחלקה ו. אחריות לעמידה בנוהלי בטיחות המוצר. ז. קידום והגשמה של יעדים ניהוליים (חיסכון בעובדים, התייעלות, העלאת אחוזי היעילות בייצור, טיפול ברעש, נקיטת פעולות מתקנות). משרה מלאה, עובד/ת חברה מהיום הראשון, תנאים מעולים למתאימים/ות.

דרוש/ה מפעיל/ת מכונות למפעל חברה מובילה בתחום פתרונות בניה בפרס חנה. עבודה במשמרות של 12 שעות - שבוע בוקר/שבוע לילה שבוע בוקר: א-ד 06-18 יום ה - 06-15 יום ו 06-13 (העבודה בימי שישי היא לסירוגין) שבוע לילה: א-ד 06 - 18 יום ה 12 -15 יום ו 06-13 (העבודה בימי שישי היא לסירוגין) נכונות לעבודה בסביבת מפעל תעשייתי - אבק, רעש, חום/קור (המפעל מקורה אך לא סגור) יש אמצעי מיגון. מערך הסעות מיישובי הסביבה לפרדס חנה למה כדאי לעבוד אצלנו? חברה ותיקה ומובילה בתחומה, חברה יציבה! יש ועד קיבוצי, חדר אוכל, הפסקות מסודרות, מערך הסעות, ימי גיבוש ונופש חברה, תוכנית מצטיינים ואוירה מעולה! * משרה מס׳ #333318 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברת ביוטק גדולה בשרון , דרוש/ה מהנדס/ת ולידציה למחלקת PSS במסגרת התפקיד: אחריות על פעילויות העוסקות בוולידצית תהליך, ולידציה הקשורה למוצרי החברה הקיימים וכן מוצרים חדשים או מוצרים בפיתוח. הבנה עמוקה של תהליכי ייצור, בדיקות אנליטיות, עבודה מול גיידים של וולידציה ואיכות, שיטות סטטיסטיות, כתיבת הצדקות ו- Risk Assessments, הכנה והיערכות לביקורות איכות. עבודה מול ממשקי פיתוח, ייצור, מעבדה, תפ"י, הבטחת איכות, רישום ועוד.

לתאגיד חברתי גדול דרוש/ה יועץ / יועצת כלכלת המשפחה לליוי משפחות עולות מאתיופיה, עד רכישת הבית הראשון בישראל. מה כולל התפקיד: • קיום פגישות עם זוגות ומשפחות • ניתוח כלכלי ופיננסי לאותן משפחות וזוגות • בניית תוכנית פעולה והכנסת המשפחות לתהליך רכישת דירה • ליווי ותמיכה שוטפת למשפחות ולזוגות לאורך כל התהליך, בין היתר באיתור הדירה המתאימה להם תקציבית

לחברת תיירות באזור הצפון, דרוש/ה מנהל/ת רכש, במסגרת התפקיד - ניהול ותיאום הרכש בתחומי המזון והמשקאות. פיתוח ושימור קשרים עם ספקים ונותני שירות. ניהול מו"מ עם ספקים לשם השגת תנאים מיטביים. הבטחת אספקה סדירה ואיכותית של מוצרים ושירותים נדרשים. ניהול צוות עובדים בתחום הרכש.

תיאור התפקיד: הובלת תוכנית ערים מעורבות המקדמת הדברות ודיאלוג בין תושבי מועצת מנשה, על כל מגזריה. ארגון, תיאום והשתתפות בכלל פעולות הנדרשות, בהתאם לתוכנית עבודה השנתית. יצירה ושימור קשרים ושותפויות ליצירת הדברות בין הקהילות השונות. אדמיניסטרציה של הפרויקט, כולל הגשת דיווח פעילות חודשית לתחשיבנית של המחלקה. תחומי אחריות: 1. המשך בנייה וחיזוק הקשר בין הקהילות השונות. 2. המשך בניה וחיזוק שיתופי פעולה בתוך המועצה ומחוצה לה. 3. איסוף נתונים ומיפוי מתמיד של צרכי הקהילות החיות במנשה. 4. הפעלת תוכנית עבודה שנתית המכוונת ליצירת דיאלוג פתוח ובר קיימא. 5. בניית תהליכים, תיאום והפעלת מיזמים כנגזרת מתוכנית העבודה השנתית. 6. בניית ופיתוח מגוון ערוצי הדברות והשתתפות קהילה בתהליך. 7. קידום התוכנית ותיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום. 8. פיתוח ומיסוד תחום כשירות תרבותית בתוך המועצה. 9. עבודת שטח עם כל הגורמים השותפים לתוכנית. 10. לקיחת חלק פעיל בביסוס שותפויות עם גורמים מקצועיים שונים. היקף משרה: בין 50% ל-80% כפיפות: מחלקה לשירותים חברתיים- מנהלת מרכז גישור קהילתי כניסה לתפקיד: מידית

למוקד מאוחדת במספר ערים דרושים/ות נציגים לשיחות יוצאות- מתן הסבר על ההטבות והתנאים של הקופה וצירוף לקוחות חדשי ראשון עד חמישי, שישי לסירוגין, שעות: 08:30-16:30 11:00-19:00 (בירושלים פעם אחת בשבוע, אשדוד וראש העין פעמיים בשבוע)