דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד :
• תואר B.A רלוונטי (שרותי אנוש/מדעי החברה) - חובה
• עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי רלוונטי בתחומי הדרכה ומשאבי אנוש.
• הזדהות/מחוייבות לחזון הארגון וערכיו.
• שליטה מלאה ביישומי מחשב ובכל תוכנות ה-OFFICE. עדיפות לבעלי ניסיון בתפעול תוכנות ניהול נוכחות.
• ערבית ועברית ברמת שפת אם.
. כישורים אישיים:
• תקשורת בין אישית גבוהה
• מוטיבציה ונכונות להשקעה.
• יכולת עבודה על מספר משימות בו זמנית.
• סדר וארגון, יכולת תכנון ותכלול.
• אחריות, יסודיות, דייקנות וקפדנות.
• יכולת למתן מענה שרותי ומקצועי.
• יכולת ונכונות לעבודה אינטנסיבית.
המשרה בהיקף של 50% משרה ובכפיפות למנהלת מחלקת משאבי אנוש,
התחלת עבודה ברבעון הראשון של 2022
רק פניות מתאימות יענו
למען הסר ספק אין לראות בפרסום זה מכרז, הפרסום והליך הבחירה אינם כפופים לדיני מכרזים.