מועצה אזורית חוף כרמל (קיבוצים, מושבים, עתלית, קיסריה, עין חוד)

מחלקת הנכסים של קיבוץ מעגן מיכאל מחפשת מפקח/ת בנייה לניהול וליווי עבודות שיפוץ, תחזוקה ופיתוח של מבני הקיבוץ.

מה כולל התפקיד?
פיקוח וליווי עבודות שיפוץ, תחזוקה והתאמות בנכסי הקיבוץ.
תיאום וניהול העבודה מול קבלנים, ספקים ובעלי מקצוע.
בקרה על איכות הביצוע, עמידה בלוחות זמנים, בתקציב ובדרישות הבטיחות.
בדיקת ואישור חשבונות קבלנים.
ביצוע מסירות ובקרת תקינות של דירות לפני אכלוס ובמעבר בין דיירים.
איתור ליקויים, מעקב אחר תיקונם ואישור מסירה.

• אחריות על עדכון שוטף של אתר האינטרנט של הקיבוץ והעלאת תכנים בהתאם לצורך.
• הכנת מצגות, עיצוב חומרי הסברה ופרסומים דיגיטליים באמצעות כלים כגון Canva ותוכנות Office.
• סיוע בקידום תהליכי דיגיטציה, הקמה וניהול של מאגרי מידע וכלים ממוחשבים התומכים בעבודת המזכירות.
• הכנת פרסומים, מודעות, מצגות וחומרי תקשורת באמצעים דיגיטליים, לרבות שימוש בכלי עיצוב ותוכן.
• ניהול יומנים ותיאום פגישות שוטפות לבעלי תפקידים בקיבוץ.
• הכנת חומרים לישיבות, הפצתם ועריכת סיכומי פגישות ופרוטוקולים.
• ניהול ותפעול חדר הישיבות, כולל הכנה לישיבות ואירוח אורחים.
• מתן שירותי אדמיניסטרציה שוטפים לבעלי תפקידים ומחלקות בקיבוץ.
• סיוע בארגון אירועי הנהלה, מתנות, תווי שי ופעילויות רווחה.
• מתן שירות ומענה לפניות חברים ותושבים.
• עבודה שוטפת מול גופים חיצוניים: מועצה, תק"צ, רשויות והרשם.
• אחריות על ניהול מרשם האוכלוסין ועדכון נתונים שוטף.
• תיאום אסיפות, ניהול קלפי דיגיטלי וטיפול בפרוטוקולים.
• אחריות על נראות, סדר וציוד במבנה המזכירות רכש שוטף של ציוד משרדי, כיבוד וצרכי משרד.
• איוש המשרד במסגרת צח"י ובהתאם להגדרות התפקיד בשעת חירום.

קופאי/ת למשרה מלאה
בסביבת עבודה נעימה, בטחון תעסוקתי ותנאים מצוינים.

הצטרפו לחברה מובילה בתחום המכשור הרפואי והשפיעו על פיתוח וייצור מוצרים מצילי חיים. אנו מחפשים עובד/ת מדויק/ת, בעל/ת גישה טכנית ויכולת עבודה בצוות, להשתלבות במחלקת הייצור.

תחומי אחריות:
הרכבת מכלולים ותתי-מכלולים מכאניים בהתאם לשרטוטים ולהוראות עבודה.
ביצוע בדיקות ויזואליות ותפקודיות במהלך תהליך ההרכבה ובסיומו.
איתור ודיווח על ליקויים, אי-התאמות ותקלות בתהליך הייצור.
עבודה בהתאם לנהלי איכות, תקני ייצור ודרישות סביבת עבודה נקייה.
שיתוף פעולה עם מחלקות ההנדסה והאיכות לצורך פתרון בעיות ושיפור תהליכי הייצור.

Beauty & Co, חברה המובילה ביבוא, שיווק והפצה של מותגי קוסמטיקה, טיפוח ולייף סטייל מובילים מהארץ ומהעולם. אנחנו מחפשים מנהל/ת מותג שאוהב/ת לשלב חשיבה עסקית עם שיווק, זהו תפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית על פעילות המותגים, בסביבת עבודה מקצועית ובשיתוף פעולה עם ספקים בינלאומיים.
מה כולל התפקיד?
1. בניית תוכניות שיווק שנתיות והובלת יישומן.
2. ניתוח נתוני מכירות, רווחיות, נתחי שוק ומגמות צרכניות, הפקת תובנות עסקיות.
3. עבודה שוטפת עם דוחות, בקרות ומדדי ביצוע לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים.
4. השקות מוצרים חדשים
5. ניהול ובקרה על תקציבי שיווק.
6. עבודה שוטפת מול ספקים בינלאומיים.
7. שיתוף פעולה עם ממשקים מגוונים בארגון

לחברה תרופות באזור התעשייה קיסריה דרוש/ה
הזדמנות להשתלב בחברת תרופות ותיקה הנמצאת בצמיחה ויושבת בפארק התעשייה קיסריה.

- עבודה על מערכת Priority – הקלדת תעודות, הסכמים, קליטות למלאי, חשבוניות וכו'.
- הפקת דו"חות ERP, EXCEL, שימוש בפונקציות Vlookup, Pivot וכו'
- קליטת חשבוניות, עבודה בצמוד להנהלת חשבונות
- הוצאת הזמנות רכש לחברות תרגום ובתי דפוס
- עבודה מול מחסן לוגיסטי
- תמיכה מלאה בצוות המכירות והשיווק, הכנת הצעות מחיר, מכרזים וכו'

תיאור התפקיד:
• אחריות על תכנון הפעילויות בכיתת המעון.
• הענקת חינוך וטיפול הולם לילדים/ות .
• אחריות ודאגה לצרכים הפיזיים וההתפתחותיים של ילדי/ות המעון.
• מתן מענה להורי הילדים/ות.
• הובלת צוות עובדי/ות הכיתה.

תיאור התפקיד:
• קבלת הילדים בבוקר.
• דאגה ומתן מענה לצרכים הפיזיים וההתפתחותיים של ילדי המעון.
• אחריות על סדר וניקיון המעון.
• סיוע לילדים בפעילויות יצירה ומשחק, בתיאום עם הגננת.

לתכנית חוגי בעלי חיים וטבע בבתי ספר וגנים בכל אזור הצפון מחפשים מדריכים לחוגים בשעות הבוקר. 3-5 ימים בשבוע לכל אורך שנת הלימודים. ציוד והכשרה על ידי החברה.

• בניית תוכנית עבודה למחלקה ועמידה בה.
• ניהול המחלקה על פי תכנית עבודה.
• ניהול התפוקות ועמידה ביעדים.
• אחריות לבטיחות בעבודה.
• עמידה באספקת השירותים ללקוחות על פי ההסכמים המוגדרים.
• ניהול האינטגרציה בין המחלקות השונות.
• הטמעת נהלי העבודה.
• אחריות על איכות העבודה.
• בניית סידור עבודה לעובדים.
• מתן הוראות וקביעת סדרי עדיפויות.
• פיקוח על עבודה לפי נהלים והנחיות עבודה.
• ניהול העובדים ושיבוצם בעמדות השונות לפי הצורך.
• חניכה, הכשרה והסמכת עובדים לתפקידים השונים במחלקה.
• בקרה על עמידה בתקני כ"א וגיוס עובדים בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש לפי התקינה.