חדרה

עבור ליווי משפחות בתוכנית "נושמים לרווחה" בהיקף משרה מלא-100% התוכנית מכוונת לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה חברתית. הגדרת התפקיד: 1. ליווי ויישום תכנית עבודה לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה הכוללת רכיבים שונים – תעסוקה, ניהול תקציב, מיצוי זכויות, שייכות קהילתית ועוד. 2. ליווי משפחות שחיות בעוני ברמה הפרטנית. 3. בניית קשרי אמון עם המשפחה. 4. איתור חוזקות וחולשות של המשפחה והתמודדות עימן. 5. עבודה בצוות עם מלווים נוספים, רכזים ועו"סים בישוב. 6. איסוף, מיפוי צרכים ועדכון נתונים אודות המשפחות.

**קבלת מענק הצטרפות בתוקף עד 07.04.24** בידיד נפש אנו מלווים מתמודדי נפש ונותנים להם מענה שיקומי מקיף. התפקיד כולל עבודה תהליכית, משמעותית ועמוקה עם המתמודדים, ומשלב עבודה פרטנית ומערכתית. קבלת הדרכות מקצועיות קבועות, כולל הכשרות מקצועיות דרך בית ספר לשיקום ומכללת תלם, יציאה לימי עיון, ואפשרות ללימודי המשך בפסיכותרפיה. המון מקום להתפתחות אישית ומקצועית בארגון גדל וצומח.

תיאור משרה ● 5 ימים בשבוע ● שעות עבודה 8:30-13:30 ● המשרד ממוקם שערי חדרה (חדרה) החל מה 1.6.2024 עד אז אנחנו יושבים בפרדס חנה הגדרת תפקיד 1. תפעול משרד שוטף o בניית מערכת שעות לקורסים o שליחת ציוד, תעודות, בדיקת נוכחות בהתאם לקורסים o שליחת חומרי לימוד של מיקרוסופט - תפעול מעבדות וסביבות תפעול o דואר/הכנת חומר לרו"ח o עבודה מול לקוחות החברה ושיבוץ מרצים o מעקב אחר בנקי שעות ופרוייקטים 2. עבודה עם מערכת CRM 3. הגשת מכרזים 4. גיוס מרצים 5. תמיכה טכנית למרצים

חברת כרמל הדרכה הינה חברת הדרכה אשר עובדת בעולמות הטכנולוגיה המתקדמים. בוא/י לעבוד במשרד בצמיחה ובאווירה משפחתית, תנאים מעולים למתאים/ה תיאור משרה ● 5 ימים בשבוע ● משרה מלאה ● המשרד ממוקם שערי חדרה (חדרה) החל מה 1.7.2024 עד אז אנחנו יושבים בפרדס חנה

עמותת נירים מגייסת מדריכים לעבודה חינוכית טיפולית ברחבי הקהילה. המשרות השונות מתאימות לסטודנטים, אנשי שטח ואנשי חינוך עם לב רחב. העשייה היום-יומית משלבת תוכה מגוון רב של כלים בלתי פורמליים כמו: הובלת קבוצת נוער, עבודה חינוכית טיפולית באמצעות השטח, ליווי פרטני לכל נער, פעילויות ODT, מעגלי שיח, עבודת "רחוב" ועוד. מרבית העשייה מתקיימת בשעות אחר הצהריים, ומדי פעם בבקרים.

לתוכנית העשרה יצירתית ואומנותית, המשלבת כתיבה ואיור, דרושים/ות מדריכים/ות המעוניינים להוביל תהליך חינוכי משמעותי. העבודה בשעות הבוקר במסגרת תל"ן או תוכנית קרב.

ניהול כללי של צוות האחזקה. אחריות כוללת על תחזוקת מערכות מכניות, חשמל, בקרה, מערכות קירור, ותחזוקת מבנה. הכנת תוכניות עבודה וביצוע אחזקה מונעת לכלל המערכות. ייזום וניהול פרויקטים בתחום קירור, חשמל ומערכות ייצור. איתור, ותיקון של תקלות שוטפות ואחריות על הפעלת קבלני חוץ. רכש חומרי וציוד אחזקה. ניהול מערך הבטיחות בדגש על בטיחות חשמל. ביצוע הבדיקות התקופתיות הנדרשות בהתאם לחוק.

התנהלות שוטפת מול בנקים, התאמות בנקים, מס"בים ותשלומים לספקים. דיווחים שוטפים לרשויות. טיפול כולל בכל תחומי הנהח"ש לרבות: ספקים, לקוחות, חיובים וגבייה, התאמות בינחברתיות, רישום פקודות שכר. עצמאות עד מאזן. הכנת חומר לרו"ח לדוחות רבעוניים ושנתיים.

1. ניהול תהליכי הייצור בבית האריזה לעמידה ביעדי התפוקה והאיכות. 1.1 -ניהול והכנת מערכי הייצור בהתאם לתוכנית היצור. 1.2 -אחראי על הביצועים בהתאם לתוכנית הייצור מול התפ"י לעמידה בדרישות השיווק. 2. עבודה בהתאם לנהלי האיכות, בטיחות, הוראות עבודה והקפדה על סדר וניקיון בייצור. 3. ניהול כ"א ברצפת הייצור: 3.1 משמעת, שעות עבודה, נהלי עבודה, הוראות עבודה, תכנון תוכנית הדרכה והכשרה וכד'. 3.2 אחראי להוביל את עובדי הייצור למצוינות וביצועים מיטביים, פועל לשיפור תהליכים וליעילות, מקפיד על למידה ויצירת גמישות תפעולית בין עובדיו. 3.3 פיתוח מוטיבציה ושייכות ארגונית בקרב עובדיי הייצור. 3.4 מתנהל בשקיפות ובהגינות ובכבוד כלפיי עובדיי הייצור וכלל עובדי החברה. 3.5 אחראי על ניהול מנהלי הביניים להשגת תאום מיטבי בין מחלקות השונות בייצור. 3.6 אחריות על בטיחות העובדים ויישום ופיקוח על נהלי בטיחות. 4. אחראי לתחזוקת הציוד והמבנה של ביא"ר. 5. ממלא מקום של מנהל בית האריזה בהיעדרו.

1. ניהול יומן סמנכ"לים / מנהלים בכירים בהתאם לצורך. 2. כתיבת פרוטוקולים בישיבות ומעקב אחר ביצוע משימות. 3. הכנת מצגות. 4. מתן מענה אדמיניסטרטיבי למשרדים: •אירוח אורחים מחו"ל (מלונות, השכרות רכב וכד'). •פיקוח וניהול שוטף של חדר הישיבות. •ניהול מנקות. •הזמנות רכש: ציוד משרדי, ציוד מתכלה, כיבוד, ניקוי וכד'. 5. תפעול טיסות לחו"ל.