ניהול הגיל הרך-קיבוץ עין החורש

ניהול מערך הגיל הרך על כל היבטיו בקיבוץ עין החורש. תחומי אחריות: • אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזי עבודה של עובדי המערכת, אישור וניסוח הסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד. • אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך – ניהול וליווי מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך. • מחויבות לרוח החינוך הקיבוצי וקהילת עין החורש. • עבודה בשיתוף יועצת המערכת והתווית המדינות החינוכית, יחד עם מינהלת החינוך. • בנית תקציב שנתי, אחריות לבקרה ולעמידה בתקציב. • ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך, אחריות לרמה המקצועית במערכת לרבות יועצים מקצועיים, בדגש על שותפות ודיאלוג הצוותים וההורים. • ליווי, הדרכה, פיקוח וייעוץ מקצועי לעובדים והמועסקים במערכת. • קיום שיחות הערכה ומשוב תקופתיות לעובדים. • אחריות לבניית צוותי החינוך (גיוס ופיטורי עובדים) בתיאום וסיוע של משאבי אנוש עין החורש. • אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט. • השתתפות בצוותים אזוריים, ימי עיון ובקורסים נדרשים במידת הצורך. • עמידה בקשרי עבודה עם ואל מול בעלי תפקידים בקיבוץ. השתתפות בישיבות הנהלת החינוך, צח"י, ושאר פורמים קהילתיים רלוונטיים.