לוח המשרות

אחריות כוללת לתפעול בית האריזה על כל היבטיו: כ"א, חו"ג, מלאי, מיכון, אחזקה, דיווחים שוטפים. קידום, יעילות ועמידה ביעדים תפעוליים של בית האריזה – איכות, יעילות, שרות. הזמנת חומרי גלם וחומרי אריזה לפעילות השוטפת. בטיחות בבית האריזה – עבודה, אש. איכות המוצרים הארוזים. אחזקה של מכונות ומבנה בבית אריזה וכן באגף הקירור. ניהול צוות העובדים והמנהלים בבית האריזה. מתן שירות לכלל הממשקים מול בית האריזה - שיווק, מגדלים, שרשרת אספקה וכו'.

פתרון תקלות אחזקה בזמן אמת בדגש על עבודת חשמל ובקרה. פתרון תקלות אחזקה בזמן אמת בדגש על עבודת מכניקה. ביצוע אחזקה שוטפת ואחזקה מונעת. תחזוקה של מתקני יצור ותשתיות בבית האריזה. חלק מצוות אחזקה של בית האריזה.

הכנת דוחות רבעונים סקורים. הכנת דוחות שנתיים מבוקרים. הכנת דוחות תמחירים שונים ודוחות חודשיים. טיפול בסוגיות חשבונאיות שונות ובאופן רישומן בספרי החברה. תמיכה מקצועית בצוות מנהלי החשבונות. טיפול בנושאי תמחיר (מרכזי רווח), העמסת עלויות וכד'. טיפול במלאי וברכוש קבוע. טיפול בסגירות עונות חקלאיות.

אחריות על כלל תהליך השילוח בארץ ובחו"ל. מעקב לוגיסטי אחרי המשלוחים עד להגעת התוצרת ליעד הסופי. הזמנת מכולות והוראות טעינה לחברת עמילות מכס בארץ. מעקב וקשר מול חברות הספנות ועדכוני מערכות פנים ארגוניות. הכנת המסמכים כולל תאום עם לקוחות בחו"ל. טיפול בתלונות ודווחי איכות לגורמים הרלוונטיים בארץ בהתאם לנוהלי עבודה. הדרכת ספקי התוצרת בארץ לגבי דרישות של גורמים הרלוונטיים בחו"ל (רשויות מכס בנמלים, חברות ההובלה בחו"ל, סטנדרטיזציה של רשתות שווק). שותף בהכנת דוחות לניתוח הפעילות. בדיקת חשבוניות של חברות ספנות ועמילי המכס.

איכות ותקנים בבית האריזה ובבתי אריזה חיצוניים. הכנה וייצוג החברה לתקני איכות כגון GLOBAL GAP & GRASP ניהול הסמכות ותקנים עבור מגדלים. טיפול בדרישות תקנים ומסמכים בנושא קיימות. מתן מענה ללקוחות חו"ל בנושא תלונות / תקני איכות. ניהול אתר SEDEX.

ניהול צוות של עשרות עובדים, מלקטים, מלגזנים, קבלת סחורה, מנהלי משמרת, נהגים ועוד. אחריות על קבלות סחורה של תוצרת חקלאית לאורך היממה כולל בקרת איכות. ניהול פעילות ליקוט הזמנות ללקוחות קצה הכוללת רענונים, שקילת מארזים, בקרת ליקוט מצבורים. ניהול רצפת הרמפה, בקרת העמסה והעמסת נהגים. אחריות על ניהול המלאי לרבות החזרות, ספירות מלאי יומיות, חודשיות ושנתיות. עבודה בממשקים ליחידת הרכש ולגוף המכירות. ניהול המערך באמצעות כלי בקרה ו KPI בשוטף.

קבלת הסחורה וסידור הסחורה במחלקת פירות וירקות. מתן שירות ללקוחות החנות. אחריות על נראות המחלקה. תחזוקה וניקיון מדף פרי וירק.

תמיכה במערכות המידע פריוריטי - שיווק , רכש, הפצה, לוגיסטיקה וכספים. הגדרת דרישות משתמשים. מתן מענה למשתמשים בחברה ופתרון תקלות. כתיבת אפיונים ותהליכים. ייעול ושיפור של מערכת פריוריטי ברמה יישומית. בקרה שוטפת ותחזוקת ממשקים עם מערכות נוספות ברמת יישום. פיתוח פרוצדורות / דוחות / מסכים.

עבודה בקבוצות קטנות באמצעות ספרי ילדים לקידום ילדים בסיכון התפתחותי בגני ילדים

דרשו מתקין לעבודת שטח , התקנת גדרות בחצרות וגינות / ביניינים ומוסדות ציבור . עבודת צוות

חודשי העבודה: אמצע פברואר – תחילת יולי. שעות העבודה באופן כללי 18:30 – 24:00. לעיתים שעות הערב/לילה מעט משתנות. הגדרת תפקיד: ניקיון שירותים ציבוריים במהלך שעות הפעילות. ניקיון חורשת האוכל. השכר הוא שעתי ויינתן במעמד ראיון העבוד

תחומי עיסוק ומשימות עיקריות: עבודת קופה שירות לקוחות קליטה ומיון סחורה שמירה על ניקיון, ארגון וסדר המקום

אם את/ה עם ראש גדול, רוצה לעשות שינוי ולהקים משהו חדש ,בעל/ת יוזמה ,ועם ערכים של שותפות והכלה, מקומך איתנו!! בוא/י להצטרף להקמתו של בית ספר צומח בחוף הכרמל בית ספר שמעניק דברים מיוחדים לתלמידים מופלאים תהי/ה חלק מצוות צעיר ומלא אנרגיה, המאמין בשותפות ושילוב של תלמידים עם אוטיזם בתפקוד מורכב ,בתוך הקהילה העוטפת של מועצת חוף הכרמל.

שיתוף פעולה, יישום והטמעה באתרי החברה בארץ ובעולם איסוף צרכים עסקיים, העברת סדנאות והדרכות תצורת מערכת והתאמה אישית הגדרת והתאמת מודולי ERP פיתוח דוחות והתאמה של התוכנה לתהליכים עסקיים. הדרכה ותמיכה של המשתמשים הדרכת משתמשי קצה ואספקת תמיכה שוטפת לאחר היישום. בדיקות והבטחת איכות - ביצוע אינטגרציה ובדיקות UAT על מנת להבטיח את פונקציונליות המערכת תיעוד - יצירת תיעוד במערכת כולל מדריכי משתמש ן SOPs תמיכה לאחר היישום - מעקב אחר ביצועי במערכת, ביצוע עדכונים, שיפורים וכו' שיפור מתמיד - להישאר מעודכנים בתכונות ERP , להציע שיפורי תהליכים וביצוע אופטימיזציה של המערכות עבור הלקוחות.

קריירה מאתגרת בלב הקהילה מחכה לך! אנו מחפשים מנהל.ת פיתוח קהילתי דינמי.ת ליישוב חי ותוסס המשלב איכות חיים כפרית עם עשייה קהילתית עשירה. בתפקיד מגוון ומרתק זה תובילו את מערך החיים הקהילתיים, התרבותיים והחינוכיים ביישוב, תיצרו חיבורים משמעותיים בין התושבים, ותהיו שותפים להצמחת קהילה חזקה ומלוכדת. אם יש לכם יכולות ניהול מוכחות, חשיבה יזמית, ותשוקה אמיתית לעשייה קהילתית - מקומכם איתנו! הזדמנות ייחודית להוביל ולהשפיע על איכות החיים של כ-3,500 תושבים בסביבת עבודה מקצועית ומשפחתית. התפקיד כולל • אחריות על תחומי קהילה, תרבות, חינוך, דוברות ומידע לציבור ביישוב. • ניהול העבודה השוטפת עם הוועדות המקצועיות, גורם מקשר בין הוועדות להנהלת היישוב וגורמי חוץ. ייזום וליווי פרויקטים. • ניהול עובדים וספקים, גיוס והפעלת מתנדבים. • בניית תוכניות עבודה וניהול תקציב. • גיוס ומיצוי משאבים, קולות קוראים. • ניהול הקשר ושיתוף פעולה עם מוסדות החינוך ותנועת הנוער ביישוב. • עבודה שוטפת עם המועצה האזורית מנשה והגופים מטעמה. • אחריות כוללת על הפקת אירועים ופעילויות ביישוב. • תיאום גאנט אירועים יישובי שנתי. • דוברות ומידע לציבור, לרבות אתר האינטרנט, אפליקציה, עמוד פייסבוק וניוזלטר. • ניהול תחומי האוכלוסיה בצוות הצח"י היישובי. • השתתפות בישיבות הוועד המקומי לפי צורך. • יישום מדיניות והחלטות הוועד המקומי, ייצוג היישוב בפורומים שונים.

לפנימייה לנערות בסיכון דרושות מדריכות באוריינטציה טיפולית לעבודה עם נערות בגילאי 18-12 במצבים רגשיים מגוונים. העבודה בסביבה טיפולית רב גונית וכוללת טיפולים פרטניים, קבוצתיים והדרכת צוות. התפקיד כולל: ליווי הנערות והקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד. העבודה מאתגרת, מלאת עניין וסיפוק אישי המעניקה התפתחות מקצועית. למתאימים תינתן הכשרה מקצועית במקום וכן חניכה וליווי לאורך זמן. קיימת אפשרות למשרה מלאה או חלקית. אפשרויות קידום למתאימים.

· בניית תכנית שנתית ואישיות בתחום החינוך והפנאי. · הקמה וייזום פרוייקטים. · אחראיות על אירועים, ציוני חגים ומועדים. · ניהול תקציב ויצירת קשר עם גורמים שונים בקהילה. · גיוס, הובלה והדרכת צוות הפנאי וריכוז והנחיית מתנדבים.

עזרה בגינון וטיפול בשטח של כ – 100 דונם. עזרה באחזקה שוטפת של מבני האתר והמיצגים המצויים בהם. עזרה בטיפול בתקלות. תמיכה בניקיון שירותים ציבוריים. היקף המשרה: חצי משרה/עבודה לפי שעות. שכר לאחר ראיון העבודה.

• ליווי אישי של צעירים במימוש התוכנית האישית והקבוצתית שלהם. • תפעול שוטף של הדירות . • השתתפות בישיבת צוות. • קבלת הדרכה שוטפת ממנהל/ת התוכנית.