לוח המשרות

חברה מובילה עם כ-1,500 עובדים, העוסקת בייצור, יבוא ושיווק מוצרי מזון ברחבי הארץ, מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מקצועי/ת, שישלב/תשלב יכולות גיוס מעולות עם אוריינטציה למשאבי אנוש. הגדרת התפקיד: ניהול כל מחזור חיי העובד מקצה לקצה גיוס תפקידי מאסות, צווארון כחול סינון ומיון קורות חיים קבלת פניות מלידים ראיון טלפוני ראשוני של מועמדים ניהול הקשר מול חברות כ"א עבודה שוטפת עם צוות הגיוס ומנהלים בחברה השתתפות בהדרכות ובסדנאות

דרישות: רעב להצלחה, נכונות להשתלב בארגון גדול ויציב לאורך זמן, ניסיון בחברות השמה – יתרון משמעותי היכרות עם דיני עבודה שעות עבודה 08:00-17:00 (קיימת גמישות) דוברי/ות השפה הרוסית- חובה!

למה אצלנו? • להצטרף לחברה מובילה עם תרבות ארגונית משפחתית וצוות מגובש. • להוביל תהליכי גיוס משמעותיים בארגון גדול ודינמי. • סביבת עבודה מקצועית עם תנאים מעולים ואופק התפתחותי. רוצה להצטרף לצוות מנצח? שלח/י קורות חיים ונשמח להכיר! * משרה מס׳ #463113 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרוש/ה מנהל/ת רישוי לתחומי המגורים, תיירות, תעשייה ומסחר בקיסריה! דרישות התפקיד: תואר אקדמי ממוסד מוכר באחד או יותר מהתחומים הבאים: אדריכלות או לחילופין הנדסאי/ת אדריכלות או בנין, תכנון ערים ואזורים, הנדסה אזרחית/הנדסת בנין, וכו' - הרלוונטי לנדרש. ותק וניסיון קודם: מיומנות ושליטה מוחלטת בקריאת תכניות בניה (גרמושקות) – בדיקה ופיקוח - חובה. ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בתחום רישוי בניה ו/או פיקוח ו/או תכנון. – חובה. הכרה ושליטה בחוק התכנון והבניה, התשכ"ה - 1965, תיקוניו ותקנותיו. ניסיון בהליכי רישוי מקוון בארגון מוטה תכנון וייזום. מיומנות והיכרות עמוקה עם הליכי הרפורמה בחוק התכנון והבניה – תיקון 101. עבודה בתחום התכנון ו/או הרישוי ו/או הפיקוח בוועדה מקומית או מול וועדה מקומית – יהווה יתרון. עבודה מול וועדות התכנון ומוסדות ממשלתיים – יהווה יתרון. ידע בתוכנות: מיומנות בהפעלת מערכת ממוחשבת לרישוי בניה (רישוי זמין). שליטה מלאה בתוכנות office כולל ניסיון בהכנת מצגות, דו"חות וגאנטים. שליטה באוטוקד – יתרון. שליטה במערכות ניהול ועדה – בר-טכנולוגיות - יתרון. שליטה בתכנת Monday – יתרון. תכונות אישיות נדרשות: אמינות, מערכתיות, חריצות, מוטיבציה יוזמה ויצירתיות. יכולת עבודה עצמאית, אסרטיביות והובלה. תודעת שירות ותקשורת בין אישית מפותחת, יכולת סדר וארגון תוך ירידה לפרטים, יכולת ביטוי בע"פ ובכתב. מאפייני התפקיד ותכולתו: פיקוח ואכיפת לוחות זמנים על הקמת מבני מגורים ותעשייה בשלבי בניה שונים, סיום בניה (טופס 4) ובעת מכירת הנכס. המצאת היתרים וקידום הליכי רישוי במגוון פרויקטים בתחומים הבאים: בדיקת תכניות בניה (גרמושקות) – מגורים, תעשיה ואחרים. קידום תכניות להיתר בניה וקידום בקשות להיתר מול ועדות תכנון ורשויות סטטוטוריות בכל דרגי התכנון. טיפול וריכוז נושאי השבחה ושמאות. אחריות לקידום תכניות פרצלציה ותיקי איחוד וחלוקה חדשים. ריכוז המידע הרלוונטי לפרויקטים ובכלל זה תחת הגדרות גאנט תכנון/ביצוע. יצירה ועדכון הנתונים "זיכרון פרויקט" בארכיון אגפי ממוחשב בכל המדרג הסטטוטורי ובתכנות הנכסים. מעקב ובקרה על קיום תנאי חוזי פיתוח בתחום התכנון והבניה. מעורבות אקטיבית בנושאי ועדת אכיפה (בשכונות המגורים). ניהול צוותי עבודה הכוללים: אדריכלים, יועצי תנועה, נוף, מודדים וכד'

עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת. מענה טלפוני ופרונטאלי. טיפול בנושאי כספים: גבייה וחשבוניות.

אנו מחפשים מנהל/ת מנוסה להובלת מוקד גיוס ארצי בחברה מובילה בתחומה התפקיד כולל אחריות על ניהול מאבחנים טלפונים, ניהול מדדים תפעוליים, ניהול תהליך הגיוס בחברה, עמידה ביעדי הגיוס של החברה. תחומי אחריות: · ניהול צוות רכזי הגיוס של המוקד · שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות · פיתוח והעצמת עובדים, גיוס וחניכה מקצועית · ממשקי עבודה ישירים מול הנהלה בכירה ומחלקות נוספות בארגון · חשיבה אנליטית – יכולת ניתוח והסקת מסקנות · ידע והכרות עם דוחות אקסל ברמה טובה

· Leading and managing a team of experienced hardware engineers, developing products for the IoT field · Characterization and planning of future products in hardware development aspects Providing support for existing products. · Ongoing management of the department's tasks, while defining project schedules and costs in terms of hardware. · Control of the electronic design, accompanying the development team in all stages of the project from planning to mass production. · Working with other interfaces in the organization such as engineering, operation, mechanical development, radio, software, and system engineering. · Risk Management · Concern for constant improvement in the aspect of technical knowledge, work methods, quality, and control of the team's products. · Striving for achievements and innovation, and the ability to lead changes. Main Responsibilities: · Develop new hardware-based products. · Provide support for existing products. · Mentor and manage a team. · Manage tasks and projects.

ליווי ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש בהעסקת חוקרים וחוקרות במוסד הטכניון, לאורך מחזור חיי העובד.ת בארגון. התפקיד כולל: ליווי תהליכי קליטה, קידומים, סיומי העסקה וטיפול בסוגיות פרט. קיום שיחות משוב עם עובדים ומתן ייעוץ למנהלים בהיבטי משאבי אנוש. עדכון ותחזוקת נתונים במערכות הארגוניות. עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים בארגון. תמיכה בתהליכי פיתוח ושיפור ארגוני.

למפעל יצרני בטחוני ביקנעם דרוש רכז/ת תפ"י לנהל את הקשר בין הלקוח לרצפת הייצור, עבודה מול הלקוחות ומול גורמים השונים בייצור, פתיחת פק"ע ועוד משרה מלאה/א-ה/7:00-16:00

הדרכת קבוצת ט' בחברת הנעורים (פנימיית) מבואות עירון ליד קיבוץ עין שמר. הדרכת קבוצה בנושאי גיבוש קבוצה, מנהיגות, עשייה חברתית, ערכים הומניים וכדומה. הובלת קבוצה ביום פעילות הכולל מספר פלטפורמות שונות. יכולת להתמודד עם שינויים. הדרכת קבוצה גדולה של חניכים.

למחלקה הטכנית במפעל פארמה דרוש/ה טכנאי/ת מכונות התפקיד כולל: פתרון בעיות טכניות במכונות משולבות, מערכות (אויר דחוס, מים) פנאומטיקה והידראוליקה עבודה בצוות של טכנאי אחזקה נכונות לעבודת משמרות: שבוע בוקר שבוע צהריים שבוע לילה משמרת בוקר: 07:45-16:40 כולל יום שישי עד 13:00 משמרת צהריים: 16:25-23:50 משמרת לילה: 23:35-08:00, בשבת משמרת מתחילה במוצ"ש הגעה במערך הסעות * משרה מס׳ #438703 מיועדת לגברים ונשים כאחד

עובד לסדנת פיסול בקרח

חדר בקרה של חברת ניהול קרקעות מת"מ עבודה במשמרות של בוקר / ערב עבודה בסביבה ממוחשבת – מערכות פנימיות, מערכות חנייה גדולות ומתקדמות, מעקב מצלמות וביצוע סריקות. עבודה שוטפת בתוכנת אופיס, מענה טלפוני לעובדי המתחם ומבקרים. נכונות למשרה מלאה שכר מתגמל!

הפעלת מערכת השליטה של מערכי האופטיקה ובכלל זה:ביצוע כיולים , קבלת דיווחים. מצוות האיכות ותיקון המערכות הנדרשות, דיווח לצוות האחזקה על תקלות וכו'. וידוא בשטח שהאיכויות הנדרשות אכן תקינות. שיפור מתמיד של מערכות האופטיקה. אחריות על מערך הדינוג של הפרי. אחריות על נראות הפרי במערך.

אחריות בסגירת מנות לכל מגדל. אחריות על סיכומי אריזה יומיים למגדלים. תיעוד תקלות וסיוע בהפקת משמעויות לצוות התפעול והאחזקה. בניית תוכנית אריזה יומית עבור מערכי האריזה. בזמן היעדרות בעלי תפקיד, מסייע.ת בהפעלת הבמה.