לוח המשרות

התפקיד הינו ניהול והובלת מערכת חינוך הגילך הרך במושב גן השומרון וכולל בתוכו: * אחריות מלאה על שלושה גני ילדים , כולל צהרונים וקייטנות. * ניהול מלא של כ"א והכשרתו. * ניהול תקציב גני הילדים. * מתן מענה מלא להורים. * אחריות למבני מערכת החינוך וטיפוחם. * עבודה עם גורמים רלוונטים בקהילה ( מנהלת הקהילה , ועדת חינוך, הנה"ח) וכן עם גורמים חיצוניים (מועצה, התנועה הקיבוצית, תנועת הנוער וכו")

אחריות על ביצוע תחזוקה שוטפת של 2 מבנים תעשייתיים (שטחי ייצור + שטחים ציבוריים + משרדים), כולל: - ניהול מערכות המבנה – תחזוקה שוטפת של מערכות חשמל, נגרות, מיזוג אוויר, מערכות אינסטלציה וכיבוי אש, מעליות, ועוד - בתיאום ממונה בטיחות ומחלקת איכות. - אחזקת ציוד שירות למשרדים :מוצרי חשמל משרדיים, מיזוג, ברזים, מתקני מים, ונוספים ובהתאם לדרישות ממונה. - ניהול שיפוצים ושדרוגים – תכנון, תיאום וביצוע פרויקטים של שיפוצים או שדרוגים במבנה. אם נדרש, תיקוני צבע וקיר ומשימות נוספות של המבנה . - ניקיון וסדר– פיקוח על ניקיון המבנה, כולל השטחים הציבוריים, משרדים, חדרי ישיבות ושירותים. בתיאום משאבי אנוש. אחריות על צוות הניקיון. - סיוע בארגון אירועים – הכנה וסידור שטחים לקראת אירועים, כולל התקנה והסרת ציוד. בתיאום והנחיה של משא"נ. - אחריות לתקינות מכונות שתיה מול קבלן. - ניהול ספקים – הזמנת שירותים ותיאום עם אנשי מקצוע חיצוניים לתיקון תקלות או שיפוצים, ותיאום מול הרכש. - ניהול מלאי – שמירה על ציוד תחזוקה, חומרים וכלים זמינים, ניהול והזמנת מלאי במידת הצורך. דרך רכישה ישירה תחת הסכמים קיימים מספקי שירות קבועים או מחלקת רכש. - אחריות תקציב – אחריות לתקציב הקשור לציוד, חומרי ניקוי, ושירותים חיצוניים בתיאום מנהלים רלוונטיים. - מעקב ותיעוד – רישום וניהול תיקי אחזקה, כולל תיעוד תיקונים, בדיקות תקופתיות ומעקב אחר תקלות. תיעוד ובקרת סטטוס משימות בוואטסאפ וממשקים מחשובים נוספים. - תחזוקה מונעת – תכנון וביצוע של תחזוקה מונעת כדי למנוע תקלות ולהאריך את חיי המבנה והציוד שבו.

ניקיון פנים המפעל: כולל ניקיון רצפת הייצור במכונת שטיפה, פינוי פחי אשפה, ניקוי מכונות, עיבוד שבבי ומתכות. ניקיון החצר: כולל פינוי גזם, אשפה ומחזור. תחזוק מבנה כללי בהתאם לדרישות מנהל האחזקה.

הורדת גרדים, ליטוש והשחזת חלקי מתכת ופח באמצעות כלי עבודה ידניים. עבודה במשרה מלאה ונכונות לשעות נוספות במידת הצורך.

העברת טיפולים פרטניים וקבוצתיים לפי הצורך, ביצוע אבחונים והערכות, כתיבת תכניות טיפול. עבודה בצוות רב מקצועי. הדרכת צוות רלוונטית.

-שותפות בצוות הניהולי של המרכז, תכלול הטיפול והמענה השיקומי עבור מקבלי השירות. -קיום קשר רציף עם משפחות, עו"ס במחלקות לשירותים חברתיים ובמערכי הדיור. -כתיבת תכניות אישיות למקבלי השירות, כתיבת דו"חות תפקודיים וניהול שיחות רב מקצועיות. -שותפות לבנית סדר היום במרכז וקיומו, העברת ישיבות צוות, לווי והדרכות מקצועיות לצוות המדריכים, עבודה בצוות רב מקצועי, התערבות בעת אירועים חריגים ומתן מענה לגורמים המעורבים באירוע על פי צורך. -שותפות בכתיבת תכנית העבודה השנתית של המרכז ומימוש מטרותיה בשטח.

חברת אדנמ מגייסת מקדם/ת תעסוקה לאנשים עם צרכים מיוחדים *משרה חלקית.

במסגרת התפקיד- ליווי מקבלי שירות שנמצאים בתהליך שיקום תעסוקתי במציאת עבודה ולאורך השתלבותם בשוק העבודה. איתור מקומות עבודה פוטנציאליים ושימור קשרי מעסיקים קיימים. השתתפות בהדרכות פרטניות וקבוצתיות. כתיבת דוחות והתנהלות מול רווחה, דיור ומשפחות.

חברת אדנמ מגייסת למרכז מוגן תעסוקתי בקרית מוצקין וכפר גלים מדריך/ה שיקומי/ת לאנשים עם צרכים מיוחדים. ימים א-ה, משמרות בוקר בלבד.

חברת אדנמ מגייסת מנהל/ת למרכז מוגן תעסוקתי בכפר גלים לניהול מרכז יום טיפולי למקבלי שירות על הרצף האוטיסטי עם התנהגויות מאתגרות מורכבות.

במסגרת התפקיד- -ריכוז והובלת צוות רב מקצועי , הדרכת צוות, גיוס וקליטה של אנשי צוות רלוונטיים. -הטמעת נהלי עבודה. -מעקב אחר כתיבה וביצוע תוכניות אישיות וניהול סיכונים. -עבודה מקצועית ושירותית עם מערכי דיור, עוסים בקהילה, פיתוח ממשקי עבודה עם שותפים.

חברת אדנמ מגייסת אם/אב בית למרכז מוגן תעסוקתי לאנשים עם צרכים מיוחדים. אחריות על ניקיון המבנה וניהול המטבח וחלוקת ארוחת הצהריים, כולל ליווי מקבלי שירות בתורנויות והחלפה בסדנאות התעסוקה בעת הצורך.

שיפור איכות החיים של אנשים בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית המתגוררים בביתם, כך שיוכלו להמשיך ולהתגורר בסביבה המוכרת להם. תוך שהם נהנים משירותי טיפול, תמיכה והדרכה לחיים עצמאיים, ליווי והעצמה בכל מעגלי החיים.

ליווי אוכלוסייה עם מוגבלות שכלית התפתחותית בשגרם בביתם בקהילה. מתן סיוע בפיתוח כישורי חיים, ליווי למעקב רפואי במידת הצורך, מיצוי זכויות, ליווי וסיוע בשילוב מסגרות תעסוקה ופנאי. ליווי הדרכה מעובדת סוציאלית, יכולת כתיבת דוחות ליווי ומעקב .

גיוס זו התשוקה שלך? אוהב/ת אתגרים? אנחנו מחפשים אותך! לחברה יצרנית בתחום חלקי התעופה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א. לצוות משאבי אנוש וגיוס דרוש/ה רכז/ת להובלת תהליכי גיוס ומיון עובדים בהתאם לאסטרטגיית הגיוס של החברה, ניהול מקצה לקצה כולל אפיון משרה, סורסינג, ראיונות טלפוניים ואבחון משאבי אנוש, הצעת חוזה ולינוי התהליך מקצה לקצה. פיתוח פתרונות גיוס יצירתיים ומגוונים, תוך תחזוקה שוטפת של מקורות לשיתופי פעולה. אחריות על תהליכי הקליטה/סיום, ביצוע הדרכות וממשק רוחבי בארגון, שותפות מלאה בתהליכי העבודה במחלקת משאבי האנוש ומתן מענה לפניות עובדים.

לחב' אדנמ דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לעבודה מול אנשים עם צרכים מיוחדים המתגוררים בביתם, לשיפור איכות חייהם , כך שיוכלו להמשיך ולהתגורר בסביבה המוכרת להם. תוך שהם נהנים משירותי טיפול, תמיכה והדרכה לחיים עצמאיים.

לחברת אדנמ דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לעבודה מול אנשים עם צרכים מיוחדים!! *אזור חיפה והקריות. במסגרת התפקיד- -שותפות בצוות הניהולי של המרכז, תכלול הטיפול והמענה השיקומי עבור מקבלי השירות. -קיום קשר רציף עם משפחות, עו"ס במחלקות לשירותים חברתיים ובמערכי הדיור. -אחראיות על כתיבת תכניות אישיות למקבלי השירות, כתיבת דו"חות תפקודיים וניהול שיחות רב מקצועיות. -שותפות לבנית סדר היום במרכז וקיומו, העברת ישיבות צוות, לווי והדרכות מקצועיות לצוות המדריכים. -התערבות בעת אירועים חריגים ומתן מענה לגורמים המעורבים באירוע על פי צורך. -שותפות בכתיבת תכנית העבודה השנתית של המרכז ומימוש מטרותיה בשטח.

הגדרת התפקיד : • רישום ובקרה של העבודה השוטפת בהנהלת החשבונות (ספקים, לקוחות, בנקים, כרטיסי אשראי, התאמות וכד'). • הקפדה על תהליכי עבודה מסודרים ועמידה בלוחות זמנים. • עבודה משותפת תמיכה בצוות. • גבייה ותשלומים לספקים ולקוחות.

לפנימייה לנערות בסיכון דרושות מדריכות באוריינטציה טיפולית לעבודה עם נערות בגילאי 18-12 במצבים רגשיים מגוונים. העבודה בסביבה טיפולית רב גונית וכוללת טיפולים פרטניים, קבוצתיים והדרכת צוות. התפקיד כולל: ליווי הנערות והקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד. העבודה מאתגרת, מלאת עניין וסיפוק אישי המעניקה התפתחות מקצועית. למתאימים תינתן הכשרה מקצועית במקום וכן חניכה וליווי לאורך זמן. קיימת אפשרות למשרה מלאה או חלקית. אפשרויות קידום למתאימים.

· בניית תכנית שנתית ואישיות בתחום החינוך והפנאי. · הקמה וייזום פרוייקטים. · אחראיות על אירועים, ציוני חגים ומועדים. · ניהול תקציב ויצירת קשר עם גורמים שונים בקהילה. · גיוס, הובלה והדרכת צוות הפנאי וריכוז והנחיית מתנדבים.

ניהול, פיקוח והכוונה של צוות עובדים מקצועי פיתוח תכניות עבודה מותאמות אישית עבור דיירי המסגרת אחריות על ניהול תקציב המערך ויישום תכניות שיפור יצירת קשר עם משפחות הדיירים והעבודה מול גורמי פיקוח ורווחה יצירת סביבה תומכת, בטוחה ומכילה לילדים הכוונה והדרכת צוות המדריכים והעובדים בתחום

ניהול מרכז יום טיפולי למקבלי שירות על הרצף האוטיסטי עם התנהגויות מאתגרות מורכבות ריכוז והובלת צוות רב מקצועי , הדרכת צוות, גיוס וקליטה של אנשי צוות רלוונטיים הטמעת נהלי עבודה. מעקב אחר כתיבה וביצוע תוכניות אישיות וניהול סיכונים. עבודה מקצועית ושירותית עם מערכי דיור, עוסים בקהילה, פיתוח ממשקי עבודה בכפר הנוער, שימור ופיתוח קשר עם הכפר עבודה עם מערכת ניהול איכות .