לוח המשרות

ניהול הפעילות הסנסורית, הצוות והמשאבים במפעל בכדי להבטיח מערכת הערכה סנסורית מתאימה בכל האספקטים של ניהול האיכות תכנון, ניהול, תמיכה ומעקב אחר ביצוע מבדקים פנימיים על פי סטנדרטים ונהלי מטרנה. ניהול מערכת פעולות מתקנות והקמת תשתית להכנסת דוחות ובדיקת אפקטיביות. ניהול מעקב ותמיכה בעדכון ויישום סטנדרטים של נסטלה ונהלים פנימיים.

הגדרת תפקיד : 1. ניהול ופיתוח כלכלי של ענפי המשק ומפעליו. 2. אחריות על הניהול הכספי ויו"ר ועדת כספים. 3. אחריות לביצוע תכנית משק על כל מרכיביה – הכנה ,ביצוע , ובקרה . 4. אחריות ליישום החלטות ההנהלה ותוכנית המשק – מקורות ושימושים. 5. אחריות להכנת תכנית השקעות משקיות וביצועה. 6. ליווי, הובלה ובקרה את פעילות מנהלי ענפים בעבודתם. 7. אחריות על תיאום ועבודה משותפת בין הענפים. 8. אחריות לפיתוח עסקי להגדלת מקורות ההכנסה . 9. אחריות על ניהול המקרקעין, המים ותשתיות בקיבוץ. 10. חברות פעילה בהנהלות וועדות רלוונטיות לתפקיד בקיבוץ. 11. נציג.ת הקיבוץ בתחום הכלכלי למוסדות, שותפויות וגיוס משאבים עם גורמי חוץ. 12. שותף.ה לניהול משאבי אנוש יחד עם מנהל הקהילה.

הובלה, בקרה והנחיית תהליכים אסטרטגיים בקיבוץ. ליווי והנחיה של ועד ההנהלה, מנהלי התחומים וממלאי התפקידים. יצירת אינטגרציה בין התחום הקהילתי לתחום העסקי. • הובלת מדיניות הקיבוץ ותהליכי צמיחה כלכלית וחברתית לטווח הארוך. • בקרה על ביצוע התוכניות השנתיות של המגזרים העסקי והקהילתי. • כינוס אסיפות ואחריות על סדר יומן. • איתור הזדמנויות לפיתוח עסקי וקהילתי. • הנגשת מידע לציבור והצגת התקדמות בתהליכים. • אחראי להובלה וניהול מפגשי האסיפה וועד ההנהלה. • ניהול פורום הנהלה פעילה ומעקב אחר פעולות. • ייעוץ וסיוע לבעלי תפקידים מרכזיים. • מורשה חתימה של הקיבוץ. • אחריות לשקיפות וזרימת מידע בין גופי הניהול לבין החברים. • קידום הגשת תיק השיוך לרמ"י והובלת המשך הטיפול בנושא עד להשלמתו המלאה, כולל ליווי תהליכים נדרשים מול הגורמים המקצועיים והרשויות. • קידום הפקדת תכנית התב"ע בוועדה המחוזית, לאחר ביצוע התיקונים הנדרשים, תוך תיאום עם יועצים מקצועיים והגופים הרלוונטיים עד להפקדה בפועל. סמכויות: • ממונה ישיר על מנהל הקהילה ומנהל העסקים. • אחראי על יישום החלטות האסיפה. • ניהול וקידום תוכנית אסטרטגית בהתאם להחלטות הקיבוץ.

הובלת מערכת הגיל הרך באופן מקצועי, חינוכי וקהילתי – תוך שמירה על איכות, יציבות ובטיחות, ליווי הצוותים החינוכיים, וחיזוק הקשר עם הקהילה והמשפחות. ניהול מקצועי וחינוכי • אחריות כוללת על כלל המסגרות לגילאי חצי שנה עד 6 • ליווי פדגוגי של הצוותים בשיתוף מדריכה פדגוגית בהתאם לגישה -הוראה תואמת התפתחות. • השתתפות בהדרכות מקצועיות ובשיח חינוכי-קהילתי רחב. • הכנה וביצוע של תוכנית עבודה שנתית. • הכנת תקציב שנתי וניהולו. ניהול צוותים וחיזוק ההון האנושי • גיוס, חפיפה, וליווי שוטף של צוותי החינוך-כולל הכשרות מקצועיות • יצירת שגרת הערכה, ליווי אישי, מתן משוב ותמיכה • יצירה וטיפוח תרבות צוותית מקצועית, משתפת ומכילה ניהול תפעולי ובטיחותי • אחריות על תקינות המבנים, ציוד, תקציב, הזמנות ורכש • בקרה על עמידה בנהלים (יועץ בטיחות, מצלמות, כיבוי אש ועוד) • מידי שנה- טיפול והוצאת רישיון הפעלת מעון מול מחלקת הרישוי של משרד החינוך. עבודה עם הורים וקהילה • בניה וליווי של תהליכי הקליטה, קשר שוטף עם הורים, מענה אישי ותקשורת רציפה. • קיום מפגשי הורים, ימי היכרות, שיחות אישיות. • ניהול וביצוע הרשמות לגנים מידי שנה בתוכנה דיגיטלית. • הובלת אירועים משותפים לחינוך עם הקהילה, פרסום הנעשה באתר הקיבוץ. • עבודה משותפת, ישירה ורציפה עם מינהלת החינוך במסגרת פגישות קבועות אחת לחודש (בשעות אחר הצהריים) ולעיתים יותר במטרה לקדם ולשמר את איכות הטיפול בגיל הרך ושמירה על מדיניות.

אנחנו מחפשים אותך – כדי להקשיב לחלומות של הלקוחות שלנו ולהפוך אותם לארונות בדיוק. למי המשרה מתאימה? לבעלות ובעלי אוריינטציה טכנית תכנונית עם רצון בעבודה יצירתית ומגוונת, בצוות ומול לקוחות. מה כוללת המשרה? פגישות עם לקוחות לתכנון ארונות בהתאמה אישית, הבנת צרכי הלקוח, תכנון מקצועי לפי שיטת האחסון הייחודית שלנו (אותה אנחנו שמחים ואוהבים ללמד) והסברתה ללקוח.

אחריות מלאה לכל מערך הנהלת החשבונות של הרשות, ובכלל זה קליטה, מעקב, בקרה ותשלום של חשבונות, הזמנות עבודה, חוזים ערבויות, קשר עם לשכת השכר החיצונית ואחריות לדיווחים לרשויות השונות, גביה, החזרים כספיים, הגשת קולות קוראים וכיוצ"ב. כמו כן, הגדרת התפקיד כוללת גם, בין השאר, מעקב שוטף אחר התקדמות פרויקטים -לוחות זמנים ותקציבים, בקרה אחר ההתקדמות וביצוע תיאומים ופגישות לקידום הפרויקטים.

טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה של עובדים זרים מהגעתם לארץ ועד יציאתם מהארץ בסיום העבודה. אחריות על החתמה ש ל חוזי עבודה וטפסי קליטה ושכר. ניהול, פיקוח ותיאום פעילויות של העובדים הזרים וטיפול ברווח ת העובדים על כל צרכיהם. בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות אל מול זכותון עובדים זרים בחקלאות ובתעשייה כלפי העובדים בין אם העובד שייך לארגון או בין אם לחברת כוח אדם. סיוע לעובדים בהבנת זכויותיהם והתחייבויותיהם. תיאום עם מחלקות שונות בארגון כדי להבטיח שילוב מיטבי של העובדים הזרים. פתרון בעיות משמעת והתנהגות ושיפור איכות העבודה של העובדים בתיאום עם מנהלי העבודה. סיוע למנהלי העבודה והפרויקטים בתקשורת עם העובדים. תקשורת שוטפת עם העובדים לטובת רווחתם האישית. קיום שיחות אישיות והכרות עם העובדים וצורכיהם, מתן פתרונות ייעודיים לצרכים ייחודיים. •בקרה על ריכוז דיווחי הנוכחות והמידע לשכר. הכרות עם תרבות ם ודתם של העובדי ם והתאמת מדיניות הרווחה ל"חווית עובד" של הקבוצה (חגים, טיול וכד'). אחריות ובקרה על תשלומים (אגרות, ויזות, ביטוח רפואי וכד'). טיפול לוגיסטי בבעיות רפואיות (תיאום תור בקופ"ח, לקחת לקופ"ח, עזרה בתרגום וכד' ). אחריות תנאי מגורים נאותים כנדרש ע"פ זכותון עובדים זרים. אחריות ע ל סביבת עבודה ותנאי עבודה נאותים. אחריות על תפעול וניקיון סביבת המגורים והמחייה של העובדים במתחם. טיפול בבעיות אחזקה אל מול מנהל האחזקה. טיפול בנושא הרכש מול מנהל הרכש (ציוד חשמלי כבד / ציוד למבנה מגורים וכד).

טיפול ומעקב שוטף אחר תלונות איכות כולל עדכון נתונים במערכת הממוחשבת. ניהול נושא תלונות לקוח כולל תחקור, סטטיסטיקה ומענה ללקוחות חו"ל. טיפול בדרישות תקנים ומסמכים בנושא קיימות. עזרה למנהלת האיכות בהכנת ניירת למבדקי איכות כגון GLOBAL GAPו- GRASP. עזרה למחלקת איכות בפעולות איכות שונות. מילוי שאלונים ועדכון מסמכים עבור לקוחות בחו"ל.

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש? לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים מי אנחנו – תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות. מה תעשו ביום יום – o תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה o תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים o תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות o תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש o אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות o עבודה יציבה וקבועה o אפשרויות קידום והתפתחות o שכר משתלם וצומח, עו"ס – לפי צו הרחבה

רפיד מדיקל היא חברה גלובלית, חדשנית ודינאמית, המפתחת, מייצרת ומוכרת מכשור רפואי פורץ דרך לטיפולים אנדו-ווסקולריים. אנו ממוקמים ביקנעם ומזמינים אותך להצטרף לצוות הכספים שלנו בתפקיד חשב/ת שכר במשרה חלקית. מה בתפקיד? • אחריות מלאה על עיבוד והפקת משכורות חודשיות לעובדי החברה בישראל. • הקפדה על עמידה בדרישות החוק, תקנות המס ודיני העבודה. • הכנת דוחות לרשויות המס, ביטוח לאומי וגופים רלוונטיים נוספים. • מענה מקצועי לפניות עובדים בתחום השכר. • בקרת שכר שוטפת וניהול תשלומים נלווים. • הפקת תלושי שכר חודשיים ושנתיים (106, 101 וכו'). • מעקב אחר חופשות, מחלות והיעדרויות.

Rapid Medical is a fast-growing medical device company focused on developing, manufacturing, and selling innovative devices for endovascular interventional procedures. We are seeking a skilled and detail-oriented QA Engineer to join our team. The ideal candidate will be responsible for executing quality assurance activities, managing quality projects, and participating in process and product validations to ensure compliance with established standards and regulatory requirements. The QA Engineer will work closely with cross-functional teams to support quality projects, provide manufacturing support, and drive continuous improvement initiatives across the organization. LOCATION: Yokneam, Israel. The position includes the following responsibilities: SCOPE & RESPONSIBILITIES • Manage ECOs: conduct risk assessment, update relevant DMR documents and carry out necessary IQ, OQ, PQ activities if required, finalization of implementation tasks. • Manage DCOs in the PLM system: Write and update QA procedures to ensure compliance with quality standards and regulatory requirements. • Manage NCR and CAPA processes: Lead, write and supervise the NCR and CAPA processes, ensuring timely and effective resolutions. • Manage QA production activities: Provide quality support to production operations, addressing deviations and non-conformities to maintain high product quality. • Ensuring Timely Resolution of Quality Issues: Promptly address all identified or assigned quality issues to prevent delays and maintain efficient operations. • Participate in audits: Take part in internal and external audits, such as FDA inspections and notified body audits based on ISO13485, EUMDR, and MDSAP requirements.

הגשת מועמדות עד ליום ראשון 22/6/25 בשעה 12:00

תיאור התפקיד: ניהול המערך האדמיניסטרטיבי של מחלקת יישובים, תוך מתן מענה מקצועי ויעיל לצרכי המחלקה. התפקיד כולל עבודה מול הנהגות היישובים, סיוע בהגשת קולות קוראים, קידום פרויקטים קהילתיים, וחיזוק הקשר בין היישובים למועצה. פרוט מרכיבי התפקיד:  מענה טלפוני, דוא"ל, תיוק ותיאום פגישות לצוות המחלקה.  טיפול בחשבוניות, הזמנות רכש והתקשרויות עם ספקים.  מעקב תקציבי והכנת דוחות.  הפצת מידע ועדכונים ליישובים.  תיאום פגישות עם הנהגות היישובים.  איתור וריכוז קולות קוראים.  סיוע בארגון השתלמויות והכשרות.  ריכוז נתונים ומידע על היישובים. היקף המשרה: 50% מינימום 3 ימי עבודה. משרה זמנית כחצי שנה. תבדק אפשרות להארכה דרגת המשרה ודירוגה: יקבע בהתאם להשכלה שכר: 4500-5000 ברוטו כניסה לתפקיד: מיידית כפיפות ל: מנהל מחלקת ישובים

הגשת מועמדות עד לתאריך 19/6

תיאור התפקיד - אחריות על ייזום והפקת פרויקטים חינוכיים מועצתיים, לרבות מעורבות חברתית ועשייה קהילתית. - אחריות על תחום הטיולים המועצתי וחניכת היישובים בנושא. - חלק מצוות מוביל בפרויקט "שביל מנשה" במרחב המועצתי - ריכוז הנושא הטכני והלוגיסטי במחלקה ובפעילויותיה

מ.ש.י - מרכז שיפור יכולות בקיבוץ מעגן מיכאל, מתרחב! אנו מחפשים: מרפא/ה בעיסוק קלינאי/ת תקשורת מורה להוראה מותאמת

לחטיבת חשמל ומיכשור בקבוצת חברות אנו מחפשים מכשירנ/ית בעל/ת ניסיון בתחום החשמל והמכשור בתעשייה להצטרף לצוות שלנו. התפקיד דורש ניסיון של לפחות 5 שנים בעבודות מיכשור בתעשייה התהליכית, כולל ידע מעמיק במכשירי מדידה כגון לחץ, טמפרטורה וספיקה, והיכרות עם סוגי מיכשור שונים. המועמד/ת צריכ/ה להיות מוכנ/ה לעבודת שטח, בעל/ת יכולת לפתור בעיות באופן עצמאי, ולהפגין רמת אחריות ומוסר עבודה גבוהים. אנו מחפשים מועמד/ת שמוכנ/ה להשקיע, לקחת אחריות ולהיות מעורב/ת באופן פעיל בתהליכים ובאתגרים השוטפים.

אשת/איש צוות במחלקת אימוני הדגיגים על משימותיה השוטפות: ייצור, גידול, ומיון דגיגים במגוון מינים.

איש האחזקה אחראי על תפעול ותחזוקת המערכות הטכניות במכון הימי: מערכות מים, חמצן, חשמל, בקרה ועוד. עבודה בצמוד לאיש אחזקה נוסף במגוון גדול של פעילויות ובסביבה ייחודית ומאתגרת.

יעוד: אחריות כוללת על הנוי בקיבוץ, כולל : פיתוח, טיפוח, תחזוקה וטיפול שוטף בשטחים הציבוריים. תחומי אחריות: • ניהול צוות עובדי.ות הנוי על כל היבטיו. • ביצוע תחזוקה ושיפור פני הנוי, כולל הסרת מפגעים. • הכנת תקציב שנתי ועמידה ביעדים שהוגדרו. • שותפות ומעורבות בתכנון פרויקטים חדשים הכוללים פיתוח נוי. • אחריות על ציוד הנוי ותחזוקה שוטפת שלו. • הפעלת קבלנים, בעת הצורך. כפיפות ניהולית : מנהל ענפי קהילה היקף משרה : מלאה תחילת עבודה : מיידי שותפות בוועדות\הנהלות – וועדת תכנון

מדריכ.ה עם לב ענק ורצון להשפיע? מקומך איתנו! מכינות אודי – תוכנית מנהיגות לנוער בתיכונים – מחפשות אותך! •⁠ ⁠כ-7 שעות שבועיות •⁠ ⁠רוב העבודה היברידית – גמישה ונוחה •⁠ ⁠מושלם לסטודנטים ולהשלמת הכנסה •⁠ ⁠משרה עם שליחות אמיתית

- אחריות כוללת על נראות המותג בכל הפלטפורמות – דיגיטל, פרינט, וידאו וחוויית לקוח - ניהול קמפיינים שיווקיים, הפקות, ימי צילום ושיתופי פעולה - כתיבת בריפים וקריאייטיב, ניהול צוות גרפיקה, סושיאל וקריאייטיב - עבודה צמודה עם מנכ״לית החברה וצוות ההנהלה - חיבור שיווקי-אסטרטגי לתוך הפעילות המסחרית: אתר, סושיאל, ניוזלטרים ומועדון לקוחות