לוח המשרות

ניהול והפעלה של לשכת סגן ראש הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי לסגנית ראש הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם לסמכויות שהואצלו לה על ידי ראש הרשות. א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סגנית ראש הרשות. ב. ניהול לוח הזמנים וניתוב הפניות בלשכת סגנית ראש הרשות. ג. ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות בתחומי אחריות סגנית ראש הרשות.
הגשת המועמדות עד ליום 1.5.2024 בשעה 12:00.

תחומי אחריות של התפקיד: - אחריות לתפעול אדמיניסטרטיבי ולוגיסטי שוטף של המרכז, הגלריה והפעילויות השונות בו (הזמנת ניקיונות, אחריות על מלאי חומרים והזמנות ציוד ועוד...). - אחריות לניהול המשרד והיומן של מנהלת המרכז וטיפול ביומן המשותף של המרכז. - אחראית על הגבייה והרכש במרכז מול הגורמים הרלוונטיים בארגון. - אחריות תפעולית לטיפול בתשלומים לנותני שרותים מול הנהלת חשבונות . - תפעול תחום קרמיקה - הכולל תפעול שוטף של קורסים, מרתונים, אירועים, ורישום אליהם, עבודה מול צוות המורים, טיפול בציוד וחומרים לפעילות, תכנון לוח פעילות שנתי ואחריות לביצועו. - תפעול וריכוז ביה"ס לאמנות (הדפס, ציור, צילום ועוד..) כולל טיפול ברישם לריכוז קורסים ומרתונים תיאום פעילויות מול המנחים/מרצים , טיפול בתשלומים ועוד אחריות תפעולית על תוכניות ופרויקטים משותפים של המרכז.

רוצים /ות לעבוד רק בזמן הפנוי שלכם ולהרוויח! מעוניינים בהכנסה נוספת? אנשי שירות לפי קריאה לחברתנו העוסקת בשדרוג אירועים בקרונות שירות. מקבלים הודעה לנייד אודות מועדי אירועים קרובים ובוחרים האם להירשם לשריון. שכר שעתי כ 55 ש"ח + דמי זמן נסיעה גבוהים! אווירה מעולה. יציאה לאירועים בהסעה מקיסריה

ייעוד התפקיד: ניהול ופיתוח ההון האנושי של הקיבוץ ותאגידיו. תיאור התפקיד ותכולתו: • ייזום, פיתוח, ליווי והטמעה של פעולות ותהליכים מתחום משאבי אנוש והפיתוח הארגוני. • להוות גוף ייעודי ומנחה מקצועי בתחומי משאבי האנוש, דיני העבודה והפיתוח הארגוני למנהלי מגזרים, לענפים, לבעלי תפקידים ולחברי הקיבוץ. • אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגזר הקהילתי ובאחזקות – חברים ושכירים. • סיוע לחברים במציאת מקום עבודה (האחריות על החבר). • פיתוח מנהלים – ליווי אישי למנהלים בהתאם לצרכים ופיתוח קבוצתי – פורום מנהלים. • סיוע לענפים במיון והשמת עובדים ובניהול השוטף של העובדים (הכשרות עובדים, ייעוץ למנהלים, פתרון קונפליקטים בין עובדים למנהלים, הקפדה על העסקה עפ"י דיני עבודה, הכנת הסכמי עבודה, סיוע בהליכי סיום עבודה ועוד). • הובלת תהליכי איתור - מעקב וטיפול בהחלפת בעלי התפקיד, קדנציות והמבנה הארגוני. • עיגון והטמעת הסדרים ונהלים בנושא עבודה ופיקוח אחר קיומם וטיפול בסוגיות בנושא ביטחון סוציאלי. • אחריות על חשבת השכר ועל ניהול התגמול והמשכורות של כלל החברים והשכירים בהתאמה. • ניהול מדיניות תנאי ההעסקה והתגמול בקיבוץ. • עבודה מול עובדי החוץ – סיוע במידת הצורך, מתן ייעוץ והכוונה. • פנסיה – מתן מענה לנושאי פנסיה לחברים בגיל עבודה וליווי תהליך פרישה לגמלאות. • השתתפות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין. • ממונה על מניעת הטרדות מיניות.

ניהול יומנים, תיאום פגישות ולו"ז שבועי, סיכום דיונים, מעקב אחר ביצוע משימות, דיווחים שוטפים וכו'. הפקת מפגשים עם התעשיה, תיאום ביקורים בארץ ובחו"ל. טיפול בחומרים ואדמיניסטרציה של וועדות חודשיות מול ממשקי המוסד והטכניון, דירקטורים וגורמי חוץ. סיוע בהכנת מצגות, חומרים שיווקיים (ניוזלטר, לינקדאין), תמיכה בוובינרים. עדכון שוטף של מערכת המידע CRM  ושל אתר היחידה. עבודה עם ממשקי SAP. רווחה פנים מחלקתית.

לחברה מובילה בתחום המיפוי והמדידות בהרצליה דרוש /ה מפעיל GIS בתחום המיפוי והמדידות. עבודה במשרה מלאה לטווח הארוך.

לתאגיד מוביל בתחום החקלאות , באזור השרון הצפוני, דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 3 לתחום הייצוא תחומי אחריות: .1 התנהלות שוטפת מול בנקים, התאמות בנקים, מס"בים ותשלומים לספקים. .2 דיווחים שוטפים לרשויות. .3 טיפול כולל בכל תחומי הנהח"ש לרבות: ספקים, לקוחות, חיובים וגבייה, התאמות בינחברתיות, רישום פקודות שכר, וכו' .4 עצמאות עד מאזן. .5 הכנת חומר לר ו"ח לדוחות רבעוניים ושנתיים. .6 עבודה שוטפת מול מנהלים בארגון ומחוצה לו.

דרוש/ה מנהל/ת חשבונות ספקים לתאגיד בקיסריה! במסגרת התפקיד: אחריות על ביצוע הנהלת חשבונות שוטפת, הפקת וקליטה של חשבוניות וקבלות. הפקדות שוטפות לבנקים הכנת דיווחים שוטפים למוסדות, עבודה מול לקוחות מהארץ ומחו"ל.

דרוש/ה עובד/ת למעבדת ייצור במפעל מזון משרה דינאמית, מעניינת ומאתגרת. הכשרה מקצועית במקום העבודה. אופציות קידום למתאימים! היקף משרה: מלאה, א-ו (כולל לילות). עבודה במשמרות. מוכר כעבודה מועדפת משרה זמנית אמצע מאי- אמצע אוגוסט, אופצייה לטווח ארוך

לחברה גדולה גלובלית ומובילה דרוש/ה מנתח/ת מערכות מידע. במסגרת התפקיד: - ניתוח מערכות ותהליכים קיימים כדי לזהות חוסר יעילות, צווארי בקבוק ואזורים לשיפור. -פיתוח מפרטים טכניים מפורטים ומסמכי עיצוב מערכת. -שיפור וייעול הארכיטקטורה, הפונקציונליות, הרכיבים והממשקים של המערכת המוצעת, תוך מתן תוכנית לפיתוח ויישום. -שיתוף פעולה עם מפתחים ומתכנתים כדי ליישם מערכות חדשות או שיפורים. - הדרכה ופיקוח לאורך תהליך הפיתוח, להבטיח שהמוצר הסופי מתיישב עם הדרישות והעיצוב שצוינו. -תיאום פעילויות בדיקה כדי להעריך את הפונקציונליות, הביצועים והאמינות של המערכות שפותחו. -יצירה ותיעוד עבור מערכות, כולל מדריכים למשתמש, מדריכים טכניים ודיאגרמות ארכיטקטורת מערכת. - הדרכה ותמיכה למשתמשי הקצה כדי להקל על השימוש של מערכות חדשות.