מועצה מקומית פרדס חנה-כרכור

טיפול בתקלות באופן שוטף כמו החלפת מנוע, גיר, עבודה על מכונות ייצור, אחזקה מונעת ואחזקת שבר, החלפת רכיבים - פירוק והרכבה של מכלולים (מנועים, מדחסים, צירים וכו') עבודה על מכונות מבוססות הידראוליקה ופנאומטיקה.
שמירה על רציפות תפעולית

קריאה והבנת תוכניות
הוצאת נתונים וכמויות מתוך תוכניות אדריכליות
הכנת הצעות מחיר ואומדני מחיר לבתים פרטיים.
אפשרות להשתתפות בפגישות עם לקוחות, קולגות וסיורים בשטח.

מדריכים/ות לפרוייקט דרמה דינמיקה של תחום תיאטרון בתכנית קרב. גיבוש קבוצות והעצמה דרך משחקי תיאטרון.

שרטט/ת מקצועי/ת ומוכשר/ת שיצטרף לצוות דינמי בחברת בנייה מתפתחת וחדשנית. שרטוט תכניות אדריכליות בהתאם להנחיות ולדרישות המתכנן והלקוח. הכנת תוכניות מפורטות להיתרי בנייה ולשלבי ביצוע. שיתוף פעולה עם אדריכלים ואנשי מקצוע לאורך תהליך התכנון והביצוע.

לחברה מובילה בישראל בתחום פתרונות הבנייה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש תיאור התפקיד: • טיפול בכל מעגל חיי העובד בחברה (מאיתור העובד הפוטנציאלי דרך עבודתו בחברה ועד סיום יחסי העבודה). • מחוברות העובד לחברה, חיזוק מחויבות העובדים לחברה. • אוזן קשבת ומענה של תמיכה מקצועית בדילמות ניהוליות של מנהלי החברה כולל של חברי ההנהלה. • ניהול ומעקב אחר הוצאות השכר , בחינת מבנה התגמול ומבנה שיטות העבודה (משמרות, פרמיות) בחברה כולל גיבוש אסטרטגיה אשר נותנת מענה לעמידה ביעדי החברה בטווח הזמן הקצר והבינוני. • שמירה על יחסי העבודה בהתאם לקוד התנהגות הוגן, מכבד וראוי. • הדרכה - פיתוח יכולות העובד בהתאם לצורכי ויעדי איטונג בטווח קצר, בינוני וארוך. • פיתוח מנהלים, שימור וחיזוק פורום מנהלי ביניים. • שימור הידע הארגוני. • ריכוז פעילויות הרווחה. הכולל גם נופש דו שנתי של כלל החברה ונופש שנתי של וועד העובדים כמו פעילויות רווחה נוספות (הרמות כוסית, מתנות חג, מתנות אירועים אישיים וכו'). • אחריות על חדר האוכל, רכבי החברה הפרטיים, הסעות עובדים, מלתחות, שירותים ומשרדי החברה

צוות שירות ומכירה לחנות המותג החדשה שלנו בפרדס חנה

צוות שירות ומכירה לחנות המותג החדשה שלנו בפרדס חנה

לחברה מובילה בישראל בתחום פתרונות הבנייה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש תיאור התפקיד: • טיפול בכל מעגל חיי העובד בחברה (מאיתור העובד הפוטנציאלי דרך עבודתו בחברה ועד סיום יחסי העבודה). • מחוברות העובד לחברה, חיזוק מחויבות העובדים לחברה. • אוזן קשבת ומענה של תמיכה מקצועית בדילמות ניהוליות של מנהלי החברה כולל של חברי ההנהלה. • ניהול ומעקב אחר הוצאות השכר , בחינת מבנה התגמול ומבנה שיטות העבודה (משמרות, פרמיות) בחברה כולל גיבוש אסטרטגיה אשר נותנת מענה לעמידה ביעדי החברה בטווח הזמן הקצר והבינוני. • שמירה על יחסי העבודה בהתאם לקוד התנהגות הוגן, מכבד וראוי. • הדרכה - פיתוח יכולות העובד בהתאם לצורכי ויעדי איטונג בטווח קצר, בינוני וארוך. • פיתוח מנהלים, שימור וחיזוק פורום מנהלי ביניים. • שימור הידע הארגוני. • ריכוז פעילויות הרווחה. הכולל גם נופש דו שנתי של כלל החברה ונופש שנתי של וועד העובדים כמו פעילויות רווחה נוספות (הרמות כוסית, מתנות חג, מתנות אירועים אישיים וכו'). • אחריות על חדר האוכל, רכבי החברה הפרטיים, הסעות עובדים, מלתחות, שירותים ומשרדי החברה

שתי משרות במילוי מקום (60%, 80%) השתלבות במרכז גריאטרי שיקומי מגוון המונה כ-700 עובדים הזדמנות להצטרף לצוות מוביל, מקצועי ומגובש סביבה לימודית מאתגרת, עבודה רב-צוותית, וליווי והדרכה צמודים

מחפשת אנשים/נשים שאוהבים.ות לתת שירות. נציגים.ות שירות ושימור ללקוחות עסקיים שמגייסים עובדים דרכנו. עבודה רק טלפונית ולא פרונטאלית , מחפשת אותכם.ן גם ללא ניסיון הכשרה עלינו. משרה מלאה א'-ה' ללא שישי 9:00-17:00 (אין גמישות בשעות)