מועצה אזורית עמק חפר

מענה ללקוחות החברה ולמשווקים. מעקב ובקרה יומית אחר הזמנות. קבלה וטיפול בהזמנות ישירות מלקוחות ו/או משווקים. הקלדת ההזמנות במערכת וקביעת מועד אספקה מתוכנן. טיפול שוטף במיילים בסדר FIFO , עדכון פרטי המייל במערכת הפריוריטי וקישור לפרטי הלקוח הנמצאים במערכת. בקרות ועדכונים שוטפים בהתאם לשלבי ההזנה ופתיחת משימות חדשות.

תיאור המשרה למפעל יציב בתחום המתכת בעמק חפר דרוש/ה פלנר/ית התפקיד כולל: אחריות על ביצוע תכניות עבודה חודשיות מפורטות תוך התחשבות בעומסים (כ"א ומכונות.) ויישומן על גאנט. בקרה על שיפור תהליכי הייצור , שיפור לוחות זמנים והגדלת הפריון. ניתוח ובקרת נתוני יצור לעמידה בזמני אספקות. אחריות שוטפת על בקרת מלאים.

במסגר התפקיד: * עבודה שוטפת מול ספקים, לקוחות, בנקים ואשראי * הפקת חשבוניות/זיכויים ללקוחות החברה. * מעקב אחר זיכויי אשראי ללקוחות ושידור סליקה לאשראי *התנהלות שוטפת מול חברות האשראי.

הדרכת בני הנוער של הקיבוץ מכיתה ז'-יב' קשר אישי עם הילדים, פתיחת מועדון הנעורים והפעלתו, העברת תכנים ופעילויות, טיולים ונסיעות למקומות בילוי. ארגון עבודת הנערים, ניקיון וסדר במועדון וסביבתו, קשר עם ההורים, קשר ופעילות בקהילת הקיבוץ, הסביבה ועוד. השתתפות בהדרכות צוות - שיחות שבועיות, סדנאות וסמינרים

לחברה המתמחה בהקמת מדשאות ספורט, דרוש/ה עובד/ת לצוות האחזקה עבודה מקצועית בהקמה שיקום ותחזוקת אתרי דשא ע"פ סידור עבודה שבועי. העמסת ציוד נדרש וארגון אמצעי העבודה ונסיעה אל אתר הפרויקט (אתרים מגוונים באזורים שונים בארץ). שעות העבודה - ימים א'-ה' 6:00-16:00 (בימים החמים יום העבודה יתחיל בשעה 5:30) נקודת מפגש ונקודת התכנסות חזרה של הצוותים - עמק חפר * אפשרות להתקדמות לעובדים/ות רציניים/יות ומתמידים/ות

מחלקת ישובים מחפשת את האחד/ת הנחייה וליווי הנהגות הישובים בעמק תיאור התפקיד: ליווי ישובים בגישה קהילתית וראייה ארגונית מערכתית הדרכה והנחיה על הנהגת הישוב ולבעלי תפקידים מרכזיים בהביטים קהילתיים מוניציפליים תקציביים וארגונים תיווך הקשר בין הישוב והמועצה האזורית הובלת פורומים של בעלי התפקידים תכנון וביצוע פרויקטים שונים.

תחזוקה ותפעול שוטף של המעבדה (סדר, ניקיון, פינוי דוגמאות להשמדה) מתן שירות לכלל היחידות / מחלקות במטרנה ועבודה מול מטה אסם ומעבדות חיצוניות איסוף דוגמאות מהייצור ומהמחסנים והכנתן למשלוח למעבדות ביצוע בדיקות פיזיקאליות

מתן שירות אדיב ללקוחות הגדלת המכירה יכולת עבודה עם בשר סידור סחורה

מטרת התפקיד: ניהול מיטבי של קהילה רב דורית בקיבוץ המעפיל בשוטף ובאופן שיבטיח את עתיד ופיתוח הקהילה לאורך שנים, תוך שיפור מתמיד של הבטחון האישי ואיכות חיי החברים תחומי אחריות וסמכות: 1. אחריות מלאה על כל פעילות הקהילה בקיבוץ. 2. ניהול ענפי הקהילה ושירותי הקהילה בהתאם לאורחות החיים והכללים עליהם החליט המעפיל. 3. אחריות להתנהלות הוועדות, החברים ואחרים עפ"י התקנונים וההסדרים הקיימים וכן אחריות להתנהלות מוסדות הקהילה בהתאם להחלטות ועד ההנהלה ושיחת הקיבוץ. 4. ניהול והובלת תחום שיוך הדירות, העברת זכויות וצמיחה דמוגרפית (קליטה). 5. קביעת מטרות ויעדים לקהילה והכנת תכנית עבודה שנתית. 6. הכנה, ניהול ובקרה של תקציב הקהילה. 7. שמירה ושיפור מתמיד של איכות השירותים לחבר. 8. טיפול בפרט, צרכים מיוחדים, אחריות על רשת ביטחון ותחום הפנסיה. 9. אחריות על ביצוע תהליכים אסטרטגיים בקהילה: צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות. 10. טיפול בנושאים מוניציפליים ונכסי הקהילה. 11. אחריות לתקשורת שוטפת עם הקהילה והנגשת המידע לחברים ואחרים. 12. ניהול וטיפול במחלוקות וסכסוכים בין חברים לבין עצמם ובינם לבין הממסד הקיבוצי. 13. עומד בראש צוותים בתחומי הקהילה וחבר בגופי הניהול של הקיבוץ מתוקף תפקידו. תפקיד קדנציאלי - 3 שנים היקף משרה: 80% (יש גמישות בהיקף המשרה)

מובילה של פעוטון בקיבוץ בגילאי שנה - שנתיים. ניהול הפעוטון והצוות כולל אחריות על הובלת הצד הפדגוגי חינוכי של הגן (כמובן בעזרת ייעוץ קיים). כניסה מידית