טירת הכרמל

לחברה ביטחונית/ציבורית במגדל העמק , דרוש/ה סמנכ"ל/ית כספים/רואה חשבון מנוסה.

עבודה שפתית בקבוצות קטנות בגני ילדים 15 ש"ש
קידום מיומנויות שפתיות, רגשיות ,חברתיות וקוגניטיביות

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה קניין/ית רכש מנוסה.
משרה מלאה בעכו- ולאחר כחצי שנה-מעבר לטירת הכרמל.
במסגרת התפקיד-
ניהול תהליכי רכש החל משלב RFI ובחינת הצעות ועד גיבוש הסכמים עם ספקים נבחרים והוצאת הזמנות כולל ניהול מו"מ, סגירת כלל התנאים המסחריים, גיבוש חוזה והסכמים, הכנת מכרזים, פיקוח על חוזים, איתור ספקים.
עבודה רב ממשקית בצוות תחת מנהל רכש
משרה מלאה עם אפשרות ליום עבודה אחד מהבית

למשרד תכנון אינסטלציה בטירת הכרמל
דרוש/ה מתכננ/ת מערכות אינסטלציה
למשרה מלאה

לאורון תעשיות עץ בטירת הכרמל דרוש.ה מפעיל.ה מכונת CNC עם ניסיון בענף
הנגרות.

לחברת אונסייט מטירת הכרמל, דרוש /ה עובד /ת שטח לביצוע סריקות לייזר. החברה הינה חברה צעירה ודינמית אשר הוקמה לפני כ-3 שנים ומתמחה בסריקות לייזר תלת ממדיות ומידול בתלת ממד. התפקיד משלב עבודת שטח במגוון רחב של אתרים בארץ וכן עבודת משרד המשלבת לימוד ועבודה עם תוכנות תלת ממד מתקדמות.

לחברת אונסייט מטירת הכרמל, דרוש עובד שטח לביצוע סריקות לייזר. החברה הינה חברה צעירה ודינמית אשר הוקמה לפני כ-3 שנים ומתמחה בסריקות לייזר תלת ממדיות ומידול בתלת ממד. התפקיד משלב עבודת שטח במגוון רחב של אתרים בארץ וכן עבודת משרד המשלבת לימוד ועבודה עם תוכנות תלת ממד מתקדמות.

דרוש/ה:
מרפאה בעיסוק, קלינאית תקשורת, מדריכת הורים, עו"סית קלינית, פסיכולוגית קלינית/התפתחותית/חינוכית, לעבודה עם הורים וילדים בגיל הרך,
שיש לה תשוקה לעבודה משמעותית ומאתגרת עם משפחות בסיכון גבוה, לעבודה בצוות רב מקצועי, הכוללת למידה, הדרכה ותמיכה מקצועית רחבה.

ליחידה טיפולית המפעילה את סל הבריאות המקדם לילדים על הרצף התקשורתי בגיל הרך דרושים מנחי תוכניות ביתיות .
עבודה שבועית עם ילדים על הרצף ומשפחתם בבתים.
יצירת תוכנית אישית לקידום למידה, רווחה והתפתחות המותאמת לילד ולמשפחתו.
הנחייה והיוועצות להורים, תמיכה בתהליכים מיטיבים בסביבה הביתית.
ישיבות צוות רב מקצועיות.
הדרכה פרטנית וקבוצתית.
ליווי אישי וצמיחה מקצועית.

משרה מלאה
1.1. יזום, בניה וניהול של תהליכי הערכת ביצועים המספקים מידע אמין, ברור ובזמן אמת, אשר לוקחים בחשבון גם היבטים פיננסים, ותומכים
בתהליכי קבלת החלטות טובים יותר.
1.2. ניתוח הוצאות והפסדים "עץ הפסדים" – חומר, כ"א ותהליכים, על מנת להביא למניעה של פחתים, השמדות, פגמים והפסדים.
1.3. לקשור בין הביצועים הפיננסים למדדי היעילות.
2. תחומי אחריות וסמכות:
2.1. לוודא שתהליכי העבודה הינם בהתאם לצורת העבודה הנהוגה ביוניליוור: קיבולות קווים ומדדי ייצור KPIs
2.2. ריכוז מידע: ריכוז נתוני הייצור וניתוחם במטרה לצמצם עלויות ושיפור ביצועים, קביעת מדדים (KPIs):
2.2.1. ניתוח עצירות מכונות ייצור (תקלות, מעברי מוצר, הפעלות)
2.2.2. נצילות מכונות ייצור
2.2.3. יעילות קווי ייצור
2.2.4. ניתוח פחתים תפעוליים
2.2.5. זיהוי מקומות לשיפור היעילות והגדלת כושר הייצור
2.3. תיקוף תקנים לתהליכי ייצור (קו ייצור, כ"א, חומרים) המשמשים בסיס לתקצוב ותכנון הייצור במפעל.
2.4. הגדרת מדדי יעילות המבוססים על תקנים (תקן מוצר, נצילות קווי ייצור, השבתות מתוכננות)
2.5. מעקב ביצועי ייצור על בסיס יומיומי, על ידי השוואת הביצועים והתוצאות בפועל אל מול תוכנית הייצור, השתתפות בישיבות תפעול (בוקר)
2.6. הימצאות בקווי הייצור על בסיס יומיומי להבנה והצפת בעיות/ שיפור מערך הקווים והמדדים באתר.
2.7. ריכוז עדכון מדדים ודיווחים ליוניליוור העולמית (הפצת דוחות תפעוליים)
2.8. ריכוז מידע ממחלקות: תפ"י, כלכלן, משאבי אנוש, איכות.
2.9. דיווח: AMIS
2.10. אחריות על בסיס המידע של מערכת ה MES
2.10.1. תיקוף תקנים
2.10.2. אחריות על בסיס המידע ותחזוקתו לצורך חישובים תקינים. איש קשר מול ספק מערכת MES – חברת "קונטאל"
2.10.3. תחזוקה יומיומית של מסד נתוני עצירות קווים, פקודות עבודה.
2.11. אפיון והטמעת תהליכים במסגרת WCM- מצוינות תפעולית:
2.11.1. ייזום והובלת פרויקטים התייעלות בתחומי FI ובתחומים נוספים, ניהולם ובקרת הגעה ליעדים.
2.11.2. תמיכה ושדרוג בעץ ההפסדים ועבודה מול הכלכלנית כשת"פ CD-FI (WCM).
2.11.3. שותפות בקייזנים לשיפור ביצועי האתר.