חיפה והקריות

מחפש.ת עבודה עם משמעות ואתגר? מעוניינ.ת ליצור שינוי חברתי? לתכנית תעסוקה שווה של משרד העבודה המעניקה ליווי תעסוקתי לאנשים עם מגבלה, דרוש.ה רכז.ת פרט בחיפה - הצטרפ.י לצוות המוביל שלנו! מה עושה רכז.ת פרט? - איתור וגיוס משתתפים לתוכנית - שיווק התוכנית לגופים רלוונטיים - ביצוע ראיונות עומק ובניית תכנית אישית - ליווי משתתפים במהלך ביצוע התוכנית האישית ובמהלך תקופת ההשמה - מתן מידע וסיוע למשתתף לשילוב בתעסוקה מול הגורמים הממשלתיים הרלוונטיים בעיקר בהקשרים של מיצוי זכויות - הכנת המשתתפים לראיונות עבודה צפויים - ליווי אישי לאחר הקליטה בעבודה - יצירה וניהול של קשרי קהילה - העברת הדרכות קבוצתיות - עבודה מול מספר מערכות מחשוב

למרכז רפואי פרטי בכרמל דרוש/ה טכנאי/ת מזגנים ואיש/אשת אחזקה כללי בעל ניסיון של שנתיים בתחום.

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה באזור חיפה דרוש/ה מהנדס/ת מערכות ייצור. תיאור תפקיד: להוביל ולהשתתף בפרויקטים לשיפור היעילות בקווים. הובלת כניסת מכונות חדשות, הרצות ובדיקתן לפני קבלה. תמיכה בתהליכי הייצור תוך הבנת הפרמטרים והתהליכים הדרושים על מנת לשפרם. ניתוח סיבות לתקלות שבר, ותכנון פעולות מניעה הכוללות שינוי תוכניות האחזקה . לוודא שביצועי הייצור תואמים את העלויות שהוגדרו לקווים. מתן אישור לביצוע שינויים ועצירת קווי הייצור במקרה הצורך.

קצת על התכנית - קבוצות ההכשרה מכשירות אנשים עם מוגבלויות לשוק העבודה העצמאי, ההכנה נעשית תוך שילובם בעולם העבודה. לכל קבוצה מדריך /ה שיקומי/ת המלווה לכל אורך יום העבודה. תיאור התפקיד - רכז/ת מקצועי/ת לקבוצות הכשרה בקהילה- ליווי שוטף ומקצועי של צוות המדריכים השיקומיים הפזורים בכל אזור הצפון. אחריות על בניית תוכניות שיקום, כתיבת דוחות תפקודיים, התמודדות עם אירועים מאתגרים, מקבלי שירות מאתגרים, קשרים עם כל גורמי הטיפול הרלוונטיים והמשמעותיים של האדם, עבודה מערכתית, הכנת מפגשי סיכום שנתיים, ביצוע מעברים בין קבוצות/מערכים, ביצוע קליטות של מקבלי שירות.

קצת על התכנית : קבוצות ההכשרה מכשירות אנשים עם מוגבלויות לשוק העבודה העצמאי, ההכנה נעשית תוך שילובם בעולם העבודה. לכל קבוצה מדריך /ה שיקומי/ת המלווה לכל אורך יום העבודה. תיאור התפקיד: רכזת מקצועית לקבוצות הכשרה בקהילה- ליווי שוטף ומקצועי של צוות המדריכים השיקומיים הפזורים בכל אזור הצפון. אחראיות על בניית תוכניות שיקום, כתיבת דוחות תפקודיים, התמודדות עם אירועים מאתגרים, מקבלי שירות מאתגרים, קשרים עם כל גורמי הטיפול הרלוונטיים והמשמעותיים של האדם, עבודה מערכתית, הכנת מפגשי סיכום שנתיים ,  ביצוע מעברים בין קבוצות/מערכים , ביצוע קליטות של מקבלי שירות.

· אחריות כוללת על פיתוח הפרויקט. · גיוס והדרכת צוותים. · ניהול תהליכי קליטה של מקבלי השירות. · בניית תוכניות טיפול אישיות. · ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

הרכבת מכלולים מכאניים ואלקטרו-מכאניים לפי סימוכי ייצור. ביצוע בחינות בתנאי סביבה ואינטגרציה של מערכות מורכבות. הנדסה משולבת בצמוד למחלקת הפיתוח. תמיכה בפיתוח והעברה מפיתוח לייצור. עבודה שוטפת מול יצרנים חיצוניים ולקוחות מחו"ל.

ביצוע תהליכי ייצור במפעל כימי- תהליכי ביניהם: ערבול, טחינה ויציקה של חומרי גלם. בקרת תהליכים ותקינותם בשוטף. עבודה עם כלים אוטומטיים וידניים. עבודה בהתאם לנהלי ייצור, לפי תהליך מובנה, שיטתי ומסודר. ממשקי עבודה מול הנדסה, אחזקה, אבטחת איכות ובטיחות.

למעבדת מכניקת שבר במכון הישראלי לטכנולוגיות ייצור חומרים דרוש.ה סטודנט.ית תיאור התפקיד:  ביצוע עבודות טכניות מגוונות ביצוע בדיקות מעבדה על מכשור ייעודי חשיפה לתהליכי עבודה מתעשייה בתחומים מגוונים מעבר על מפרטי חומר, תקנים ודוחות לפי צרכי עובדי המחלקה

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה דרוש/ה HRBP. תיאור התפקיד : ליווי מחלקות המפעל – מתן פתרונות בתחום משאבי האנוש למנהלים ועובדים במחלקות שעליהן אחראי/ת. ליווי חיי העובד בארגון, עבודה מול מנהלי מחלקות, ליווי פרויקטים ותהליכים. - החלטה על גיוס בהתאם לתקציב - ניהול תהליך הגיוס החל מהגדרת דרישת גיוס והעברתה לאחראית גיוס או ביצוע הגיוס בהתאם לנוהל הגיוס, מתן פתרונות יצירתיים וקידום גיוסים פתוחים. - עדכון מאגר הגדרות תפקיד - הכנת תוכנית חפיפה, ליווי מעקב וביקורת שמתבצע - מעקב אחר ביצוע שיחת 3 חודשים - ליווי מנהל מגייס בימים הראשונים שלאחר קליטת העובד בארגון - הכנת חוזי עבודה לעובדים חדשים - מתן הלוואות בהתאם לנוהל - שיחות משוב, שיחות שכר - שיחות אזהרה או אחרות - ניהול תהליכי איוש וניוד עובדים למשרות בתוך הארגון - טיפול בתאונות עבודה ומילוי טפסי ביטוח לאומי - הובלת תהליכים לשימור עובדי החברה - ניהול אדמיניסטרטיבי ומתן ייעוץ בשיחות השכר השנתיות - עריכת שימוע - סיום עבודה בהתאם לנוהל: ריאיון סיום, מתן טפסים רלוונטיים, סגירה במערכות, מתן הוראות תשלום בשכר - תמיכה במנהלים בכל הקשור להון האנושי במחלקתם - ליווי מנהלי שטח, אכיפת דיני עבודה, התמודדות עם אירועי משמעת וסיוע לעובד - ליווי מנהלי מחלקות בשינויים ארגונים, זיהוי עובדים לקידום, תכנון וביצוע תוכנית העשרה והכשרה - עבודה בצמוד למנהלת התפעול - אישור תשלומי שכר יוצאי דופן, מעקב אחר נוכחות עובדים, ימי חופשה, ימי מחלה, ימי תאונה ועוד. - ניהול תשלום חבר מביא חבר ותשלומים לחברות השמה